10 Jahre herausragende Expansion in den USA
Ihr zuverlässiger Partner für die Expansion in den USA seit 2015. Feiern Sie mit uns und sparen Sie 10 % auf ausgewählte Dienstleistungen.
Erweitern Sie Ihr Geschäft in die USA
Durch eine Expansion in die USA könnte Ihr Unternehmen sein volles Potenzial entfalten. Vereinfachen Sie Ihre Expansion mit einem international anerkannten Partner, der End-to-End-Lösungen bietet, die Ihrem Unternehmen dabei helfen, in den USA zu expandieren, Mitarbeiter einzustellen und zu verwalten.
UNSERE SERVICES
Investieren Sie in Ihr Unternehmen mit Foothold America
Reduzieren Sie steuerliche Komplikationen
Steuern lassen sich nicht vermeiden, aber mit gezielter Planung können Sie auf die Abgabe komplexer Steuererklärungen in mehreren Staaten verzichten.
Sparen Sie bis zu 50 % der Erweiterungskosten
Wir kümmern uns effizient um Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalaufgaben usw. Dies kann im Vergleich zu DIY oder anderen Anbietern zu erheblichen Einsparungen führen.
Reduzieren Sie die Rechtskosten
Anwälte sind teuer und nicht immer notwendig. Lassen Sie uns den besten Ansatz für Ihr Unternehmen besprechen.
Engagierter HR-Manager
Ihnen steht ein persönlicher HR- und Client Services Manager zur Verfügung, der Sie auf häufige Fallstricke aufmerksam macht und sicherstellt, dass Sie in allen Bundesstaaten, in denen Sie geschäftlich tätig sind, stets die Vorschriften einhalten.
Sorgen Sie für einen konformen Arbeitsplatz in den USA
Die USA können wie 50 Länder in einem erscheinen – jedes mit seinen eigenen Regeln für Einstellung, Entlassung und Vergütungspakete. Wir helfen Ihnen, die Regeln einzuhalten, indem wir Ihr erweitertes HR-Team sind.
Bieten Sie attraktive Mitarbeitervorteile
Wir unterstützen Sie bei der Zusammenstellung eines umfassenden Leistungspakets, damit Sie die besten Talente einstellen und halten können.
Nur das Beste für Sie und Ihr Team
Bei Foothold America bieten wir erstklassigen Service für Sie und Ihr Team. Zu unseren Kernleistungen gehören:
Arbeitgeber-Aufzeichnungsdienst (EOR)
Unser Employer of Record-Service bietet eine schlüsselfertige, kostengünstige Lösung für Ihr Unternehmen, mit der Sie innerhalb von nur einer Woche eine legitime Präsenz in den USA mit US-Mitarbeitern überall im Land aufbauen können – und das ohne die Kosten und den Aufwand, die mit der Gründung einer US-Gesellschaft verbunden sind.
PEO+ Cross-Border Support™
Unser umfassender PEO+-Service geht über traditionelle PEO-Angebote hinaus. Von maßgeschneiderter Implementierungsunterstützung bis hin zu nahtlosem Onboarding für Ersteinstellungen oder Umstellungen von anderen Einstellungsmodellen helfen wir Ihnen bei der Verwaltung Ihrer US-Niederlassung und Personalverwaltung. Dieser Service ist eine großartige Option für internationale Unternehmen, die den US-Markt in aller Ruhe erobern möchten.
Personen-Partnerschaftsdienst (PPS)
Wir haben unseren People Partnership Service (PPS) entwickelt, um Sie bei der Gründung Ihres US-Unternehmens, beim Erlangen der Position als Employer of Record (direkter Arbeitgeber), bei der Einarbeitung von US-Mitarbeitern und bei der Verwaltung der komplexen Betriebs- und Personalprozesse im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit in Amerika zu unterstützen.
Exklusive Talentakquise (ETA)
Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten mit Foothold America zusammen und sparen Tausende von Dollar bei ihren Einstellungskosten in den USA. Mit unserem ETA-Service können Sie die besten Mitarbeiter konform und wettbewerbsfähig finden und einstellen. Wir machen es Ihnen einfach und erschwinglich, den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis einzustellen.
Entitäts-Setup
Die Gründung einer juristischen Person in den USA birgt enormes Wachstumspotenzial – und bringt eine Reihe einzigartiger Herausforderungen und Komplikationen mit sich. Eine Partnerschaft mit Foothold America bei der Gründung Ihrer US-amerikanischen Niederlassung gewährleistet eine reibungslose und konforme Registrierung in Ihrem gewählten Bundesstaat – und das alles, während Sie bürokratische Hürden überwinden und Ihrem Unternehmen die Freiheit geben, sich auf seine übergeordneten Geschäftsziele zu konzentrieren.
INVESTIEREN SIE IN DEN USA
Warum investieren? in den USA?
Um es einfach auszudrücken: Investitionen in den USA bieten eine großartige Chance, den Umsatz zu steigern. Mit einem BIP von über 20 Billionen US-Dollar bieten die Vereinigten Staaten Unternehmen, die international expandieren möchten, enorme Chancen.
Dank der Kombination aus Top-Talenten, beispiellosem Marktzugang und unschlagbaren Möglichkeiten bieten die USA globalen Investoren zahlreiche Wachstumschancen.
Manchmal Zahlen sprechen lauter als Worte
#1 Globale Wirtschaft
mit der Reservewährung der Welt
#1 Einhorn-Start-upsmit 65 % der weltweiten Milliarden-Dollar-Start-ups
Platz 1 im Bildungsranking
mit Talenten von den besten Universitäten der Welt
#1 Technologiebranche
mit 36 % des weltweiten Technologiemarktanteils
LÖSUNGSVERGLEICH
Maßgeschneiderte Lösungen um Ihr Geschäft voranzubringen
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PPS **
Personen-Partnerschaftsdienst
** erfordert eine US-amerikanische Niederlassung
Eigenschaften
Niedrige Vorabkosten
Testen des US-Marktes
Schnell einstellen
Stellen Sie US-Mitarbeiter direkt ein
Planen Sie, im ersten Jahr mehr als einen Mitarbeiter einzustellen
Sie benötigen ein US-Bankkonto bei einer stationären Bank?
Minimieren Sie Verwaltung, Kosten und Komplexität
Schicken Sie Mitarbeiter außerhalb der USA zum Arbeiten und Wohnen in die USA
Schneller und einfacher Ausstieg aus dem US-Markt
Engagierter Kundenbetreuer
Schließen Sie eine Mitarbeitsvereinbarung ab
Erleichterung des Imports materieller Produkte in die USA
Besorgen Sie sich eine US-Geschäftsadresse
Vermeiden Sie die Verpflichtung zur Abgabe von US-Arbeitgebersteuern
Besorgen Sie sich eine US-Telefonnummer
Unterzeichnen Sie einen langfristigen Büromietvertrag
Notwendigkeit, US-Kapital aufzunehmen
Haben Sie ein erweitertes HR-Team, das sich darum kümmert
von Onboarding, Bezahlung und Zusatzleistungen
Compliance und Risikomanagement
Warum Sie Ihr Geschäft ausbauen sollten mit Standbein Amerika?
Die Expansion in einen neuen globalen Markt ist ein komplexer, vielschichtiger Prozess.
Es ist wichtig, einen Partner zu wählen, dem Sie vertrauen können.
GESCHÄFTSEXPANSION IN DEN USA
US-Geschäft Erweiterung in Aktion
Wir bieten erstklassigen Service, der auf jahrelanger Erfahrung beruht. Wir sind stolz darauf, Hunderte von Unternehmen in zahlreichen Branchen bei ihrer Expansion unterstützt zu haben, als sie in den gesamten USA ihren Grundstein legten und außergewöhnliches Geschäftswachstum erlebten.
Technologie & Technik
Media-Werbung
Andere
Entdecken Sie unsere eBook-Bibliothek
Wie wäre es mit dem Zugriff auf eine Bibliothek von E-Books, die von Branchenexperten geschrieben wurden und Informationen zu verschiedenen Bereichen der US-Geschäftsexpansion enthalten? Sie steht Ihnen hier bei Foothold America zur Verfügung und enthält einige der hochwertigsten Leitfäden, die Sie für die Expansion Ihres Unternehmens in die USA benötigen. Von einem Leitfaden zur Gründung eines US-Unternehmens bis hin zu einem Leitfaden zur Einstellung von US-Arbeitnehmern haben wir alles!
WER WIR SIND
Wir sind echte Menschen. Nicht nur Plattformen.
Unser Expertenteam verfügt über das nötige Wissen und die Erfahrung, um Sie durch das rechtliche und verwaltungstechnische Labyrinth Ihrer Geschäftstätigkeit in den USA zu führen.
Joanne M. Farquharson
US-Unternehmerin mit 30 Jahren Erfahrung in der Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterleistungen, Versicherung, Einhaltung des Arbeitsrechts und Risikomanagement. Joanne hat eine Leidenschaft für das Wachstum kleiner Unternehmen und hilft Geschäftsinhabern dabei, ihre Ziele zu verwirklichen.
Geanice Barganier
Erfahrener Global Management Leader mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen professionelle Dienstleistungen und Beratung. Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Arbeitnehmerbeziehungen, Global Operations und Outsourcing. Umfangreiche Erfahrung im Bereich Compliance mit Arbeitnehmerverträgen und US- und globaler Einwanderung.
Rosalynn Kern
Erfahrener, zielstrebiger und äußerst erfolgreicher leitender Fachmann mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Finanzdienstleistungen, der Verwaltung von Geschäftsabläufen, der Überwachung von Leistungsindikatoren und der Bereitstellung hochwertiger strategischer Geschäftsunterstützung zur Erzielung exponentiellen Umsatzwachstums für Top-Unternehmen.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique ist stolz darauf, Kundenlösungen anzubieten. Sie nutzt ihre mehr als siebenjährige Erfahrung als HR-Generalistin mit umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Onboarding, Mitarbeiterbeziehungen und allgemeine HR-Abläufe. Sie ist vom HR Certification Institute als Professional in Human Resources (PHR) zertifiziert.
Robert R. Esquijarosa
Erfahrener HR- und Client Success-Experte mit nachweislich 15 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerbeziehungen, Lohn- und Sozialleistungsverwaltung, Compliance und Personalbeschaffung in zahlreichen Branchen in den USA und Großbritannien.
Jisselle Douglas
Jisselle überwacht und optimiert die wichtigsten Geschäftsstrategien und Betriebsabläufe des Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Prozesseffizienz und Innovation leitet Jisselle funktionsübergreifende Projekte, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass alle Prozesse mit den langfristigen Zielen und Vorgaben des Unternehmens übereinstimmen. Mit seinem Hintergrund im Geschäftsprozessmanagement und in der operativen Exzellenz bringt Jisselle eine Fülle von Fachwissen in der Rationalisierung von Abläufen und der Förderung strategischer Initiativen mit, die die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern.
Jamie Neill
Mit über 19 Jahren Erfahrung bringt diese erfahrene Spezialistin für US-Personalwesen eine Fülle von Fachwissen mit. Jamie verfügt über umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen, darunter Leistungsmanagement, Talentakquise, Leistungssteigerung der Mitarbeiter, Personalplanung und -entwicklung sowie die effektive Bereitstellung von HRIS-Systemen und Prozessverbesserungen. Sie hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen. Jamies umfassendes Wissen und ihre praktische Erfahrung machen sie zu einer unschätzbaren Hilfe bei der Navigation durch die komplexe US-Personallandschaft.
Natalie Gombalova
Diese auf Konversion ausgerichtete Vermarkterin ist für die Strategieentwicklung, Planung und Erstellung hochwertiger Inhalte für das digitale Erlebnis unserer Website-Besucher verantwortlich. Mit über sieben Jahren Erfahrung im Marketing ist Natalie auf PPC, SEO, neue Trends und Erkenntnisse zum Kundenverhalten spezialisiert, die Kunden dabei helfen, die besten Lösungen für ihre Geschäftsanforderungen zu finden.
Lamar Manning
Lamar ist ein erfahrener Profi mit über 11 Jahren Erfahrung in der Förderung von Unternehmenswachstum. Lamar besitzt die doppelte US-amerikanische und britische Staatsbürgerschaft und verfügt über Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Personalbeschaffung in den USA. Er bringt eine einzigartige Perspektive und internationales Fachwissen in seinen Ansatz ein. Seine Fähigkeit, sich in den Komplexitäten verschiedener Branchen zurechtzufinden, gepaart mit seinem unermüdlichen Streben nach Exzellenz, versetzen ihn in die Lage, den kommerziellen Erfolg seiner Kunden auf globaler Ebene zu unterstützen.
Liz Gamarra
Liz verfügt über zwei Jahrzehnte Erfahrung als Buchhalterin. In dieser Zeit hat sie mit Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen in Branchen wie Steuern, Automobil und Elektro zusammengearbeitet. Liz hat auch an verschiedenen Unternehmensberatungsprojekten gearbeitet, darunter Buchhaltung und Finanzanalyse. Liz ist eine proaktive und detailorientierte Mitarbeiterin, hat in den Bereichen AR, AP und Finanzberichterstattung gearbeitet und gilt als Expertin für Steuerplanung und -einhaltung.
KUNDENBEWERTUNGEN
Seit 2015 haben Tausende von Unternehmen haben ihr Vertrauen in Foothold America gesetzt.
„Foothold America konnte die Dinge sehr schnell für uns erledigen. Sie haben uns das Leben leichter gemacht und mit uns zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wurde und wir sofort loslegen konnten.“
Betriebsleiter, britisches Netzwerksicherheitsunternehmen
"Wir mussten auf den US-Markt zugreifen, um unser Wachstumspotenzial zu maximieren. Wir wählten unseren Mitarbeiter aus und Foothold America kümmerte sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuern, Sozialleistungen, Steuern und andere Mitarbeiterlogistik. So konnten wir uns nicht mit dem bürokratischen Labyrinth herumschlagen, das mit der Anstellung von Mitarbeitern in den USA verbunden ist."
CEO, belgisches Produktionsunternehmen
"Foothold America hat meinem britischen Unternehmen maßgeblich dabei geholfen, Vertriebsmitarbeiter für Außendienstanwendungen in den USA einzustellen, ohne eine US-Tochtergesellschaft gründen zu müssen, was für ausländische Unternehmen der übliche Weg ist. Foothold America hat dies erleichtert, indem sie die von uns ausgewählten Mitarbeiter eingestellt und sich um die gesamte Anstellung, die Bedingungen, Gehälter, Steuern, Sozialkosten usw. gekümmert haben. Sie haben uns diese Kosten dann monatlich zuzüglich einer angemessenen Servicegebühr in Rechnung gestellt. Dadurch konnten wir sehr schnell mit unseren eigenen Mitarbeitern in den USA und zu einer viel geringeren Kostenbasis loslegen."
CEO, britisches Biotechnologieunternehmen
„Ohne Foothold America könnte ich unsere US-Tochtergesellschaft nicht leiten. Unsere kleine Personalabteilung verfügt weder über das Wissen noch über das Personal, um unsere US-Mitarbeiter zu betreuen. Ich könnte meinen Arbeitstag in Großbritannien beenden, in dem Wissen, dass Foothold America sich um alles in den USA kümmert.“
Personalleiter, britisches Finanzdienstleistungsunternehmen
„Wir nutzen derzeit den Employer of Record Service von Foothold America und planen, zu deren People Partnership Service zu wechseln, wenn wir in den kommenden Monaten ein Unternehmen gründen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in verschiedenen Phasen unseres Wachstums mit einem Partner zusammenarbeiten können.“
CMO, norwegisches IT-Unternehmen
"Wir begannen unsere Expansion in den USA auf eigene Faust und stolperten bald darauf über die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter, sodass unsere im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihre Familien ohne Krankenversicherung dastanden. Das war ein großes Risiko für sie und unser Unternehmen. Foothold America kam und half uns. Seitdem kümmern sie sich um uns."
Sr. People Partner, britisches Softwareunternehmen
RESSOURCEN
Häufig gestellte Fragen
Erhalten Sie Antworten auf alle Ihre Fragen und machen Sie den ersten Schritt zur Geschäftsexpansion in den USA.
Im Rahmen des Prozesses ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welche Dienstleistungen Sie benötigen, und koordinieren anschließend alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Wenn Sie sich gegen die Gründung einer eigenen US-Niederlassung entscheiden und sich für unsere Arbeitgeber des Aufzeichnungsdiensts, wir stellen US-Arbeitnehmer ein, um Ihnen Dienstleistungen zu erbringen, und die US-Mitarbeiter unterzeichnen ein Angebotsschreiben mit Foothold America. Da in den USA eine Anstellung nach Belieben üblich ist, unterzeichnen die US-Mitarbeiter das Angebotsschreiben und keinen Vertrag. Unser Angebotsschreiben enthält die genauen Anstellungsbedingungen, einschließlich Gehalt, Zusatzleistungen und bezahltem Urlaub.
Wenn Sie möchten, dass die US-Mitarbeiter einen Vertrag direkt mit Ihrem Unternehmen unterzeichnen, benötigen Sie eine US-Niederlassung. Foothold America kann Ihnen auch helfen bei der Prozess der Gründung Ihrer US-Gesellschaft und verwalten Sie Ihre Mitarbeiter über unsere Personen-PartnerschaftsdienstWenn Sie erwägen, ein PEO+ Grenzüberschreitende Unterstützung Kunde, Ihr Unternehmen und der PEO gehen ein Co-Employment-Verhältnis ein. Obwohl Sie der gesetzliche oder Common Law Employer (CLE) für Ihre US-Mitarbeiter sind, wird der PEO vom IRS als der Arbeitgeber der Aufzeichnungen betrachtet, da er die Lohn- und Jahresabschlusssteuerunterlagen für Ihre US-Mitarbeiter bearbeitet.
Wenn Sie sich für eine Expansion in die USA über unsere Arbeitgeber des Aufzeichnungsdiensts, können Sie innerhalb einer Woche nach der Unterzeichnung des Angebotsschreibens durch Ihren Kandidaten vor Ort sein. Dies ist der schnellste Weg, um in den USA mit dem Handel zu beginnen. Wenn Ihr Unternehmen eine US-amerikanische Niederlassung erfordert, können Sie mit dem Handel beginnen, sobald Sie registriert sind und Ihre EIN erhalten haben. Erfahren Sie mehr über unsere US-Entitätsservice hier.
Im Rahmen des Prozesses ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welche Dienstleistungen Sie benötigen, und koordinieren anschließend alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Wenn Sie sich gegen die Gründung einer eigenen US-Niederlassung entscheiden und sich für unsere Arbeitgeber des Record Service, Wir stellen US-Arbeitnehmer ein, um Ihnen Dienstleistungen zu erbringen, und die US-Mitarbeiter unterzeichnen ein Angebotsschreiben mit Foothold America. Da in den USA eine Anstellung nach Belieben üblich ist, unterzeichnen die US-Mitarbeiter das Angebotsschreiben und keinen Vertrag. In unserem Angebotsschreiben werden die Anstellungsbedingungen detailliert beschrieben, einschließlich Gehalt, Zusatzleistungen und bezahltem Urlaub.
Wenn Sie möchten, dass die US-Mitarbeiter ein Angebotsschreiben direkt mit Ihrem Unternehmen unterzeichnen, benötigen Sie eine US-Niederlassung. Foothold America kann Ihnen auch beim Aufbau Ihrer US-Niederlassung und bei der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter über unsere Personen-PartnerschaftsdienstWenn Sie erwägen, ein PEO+ Grenzüberschreitende Unterstützung Kunde, Ihr Unternehmen und der PEO gehen ein Co-Employment-Verhältnis ein. Obwohl Sie der gesetzliche oder Common Law Employer (CLE) für Ihre US-Mitarbeiter sind, wird der PEO vom IRS als der Arbeitgeber der Aufzeichnungen betrachtet, da er die Lohn- und Jahresabschlusssteuerunterlagen für Ihre US-Mitarbeiter bearbeitet.
Ja. Unabhängig davon, ob Sie sich für unsere Arbeitgeber des Aufzeichnungsdiensts, PEO+ Cross-Border Support™, Personen-PartnerschaftsdienstOder unsere US-Entitätsdienststeht Ihnen als erweiterte Personalabteilung ein eigener Personal- und Kundendienstmitarbeiter zur Verfügung, der die komplexen Betriebs- und Personalprozesse Ihrer Geschäftstätigkeit in Amerika verwaltet.
Wie viel die Krankenversicherung für US-Arbeitnehmer Ihr Unternehmen kostet, hängt weitgehend von der gewählten Lösung ab.
Damit Sie jedoch einige vorläufige Berechnungen anstellen können, rechnen Sie damit, zusätzlich zu den Gehältern Ihrer Mitarbeiter noch 13.000 bis 20.000 US-Dollar einzukalkulieren. Dieser Betrag kann je nach Faktoren wie der Branche und der Schwierigkeit, Talente zu finden, variieren und deckt Krankenversicherung, Steuern und andere Leistungen ab. In den USA wird von Arbeitgebern erwartet, dass sie Krankenversicherung und betriebliche Sozialleistungen bereitstellen und dabei helfen.
Unter Berücksichtigung von Krankenversicherung und Steuern liegen die Kosten für die Beschäftigung eines US-Arbeitnehmers insgesamt auf dem gleichen Niveau wie in Großbritannien und Europa. Gegen eine monatliche Gebühr kann Foothold America über unseren Employer of Record Service alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personaldienstleistungen und andere Dienstleistungen, einschließlich der Leistungsverwaltung, bereitstellen und verwalten.
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