Ihr idealer US-Kandidat ist gefunden, die Vorstellungsgespräche sind geführt und das Gehalt verhandelt. Doch dann führt Ihr Personalmanager in Großbritannien eine detaillierte Referenzprüfung durch und erhält drei Wochen später eine Unterlassungsaufforderung. Willkommen in der komplexen amerikanischen Welt der Referenzprüfungen, wo die Vorgehensweisen deutlich von internationalen Standards abweichen. Hier finden Sie Ihren Leitfaden zur Einhaltung der Vorschriften.
