Erweitern Sie Ihre Personalvermittlung zu den USA

Möchten Sie Ihr Geschäft erweitern und/oder in den USA Personal einstellen? Dann sind Sie hier richtig!

Foothold America ist ein international vertrauenswürdiger Partner, der mit Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen aller Größen von London bis Tokio, von Stockholm bis Dubai und überall dazwischen zusammenarbeitet. Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben?

2012

Der Mitbegründer von Foothold America, Rob Johnson, zieht mit seiner Familie von London nach Boston, um sein Beratungsunternehmen in die USA zu expandieren.

2015

Foothold America bietet „Employer of Record“-Dienste für Life-Science-Kunden mit Sitz in Großbritannien an, die nach Boston (USA) expandieren möchten. Dies erfolgt als Service unserer Muttergesellschaft, einem internationalen Life-Science-Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in den USA und Großbritannien.

2017

Foothold America ist in den USA eingetragen und bietet als eigenständiges Unternehmen Dienstleistungen für Unternehmen in einer Reihe von Branchen in fünf Ländern an.

2018

Foothold America bietet Dienstleistungen im Bereich der Tochtergesellschaftsgründung und Personalpartnerschaft für expandierende Unternehmen außerhalb der USA an.

2021

Foothold International Ltd. und Foothold France, Sas sind registriert, um unsere wachsende interne Belegschaft zu verwalten.

2022

Foothold America wächst auf neun interne Mitarbeiter an, die Hunderte von Kunden weltweit betreuen und Personal in mehr als 25 US-Bundesstaaten beschäftigen.

Die US-Rekrutierungsstatistiken sprechen für sich …

189.9 Milliarden Dollar
prognostizierter Umsatz im Jahr 2025

38 % des Gesamtumsatzeserzeugt durch die USA

16 % durchschnittliches WachstumJahr für Jahr

42% der US-amerikanischen Belegschaftist ab 2022 auf Fernarbeitsregelungen umgestiegen.

Warum die Ausweitung Ihres Personalvermittlungs- und Rekrutierungsgeschäfts in die USA eine gute Idee ist

Die Expansion eines Personalvermittlungsunternehmens in die USA kann eine großartige Strategie sein, um Wachstum zu fördern, Skalierbarkeit zu demonstrieren und letztlich den Gesamtwert Ihres Unternehmens zu steigern. Ganz zu schweigen davon, dass die US-Wirtschaft gemessen am BIP die größte der Welt ist.

Möglicherweise betreuen Sie bereits US-Kunden aus Ihrem Heimatland und jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Ihre Präsenz zu verstärken und Ihren Umsatz in den USA noch weiter zu steigern. Wenn Sie für Ihre Kunden besser erreichbar sind, weil Sie in derselben Zeitzone arbeiten, kann dies Ihre Wachstumspläne in den USA noch besser unterstützen.

Es ist einfacher, als Sie vielleicht denken, auf dem US-Markt zu agieren. Natürlich gibt es Komplexitäten in Bezug auf Gesetzgebung, Steuern und Compliance. Auch die Unterschiede in der Arbeitskultur müssen Sie berücksichtigen. Mit den richtigen Partnern und der richtigen Strategie lassen sich diese Hürden jedoch leicht überwinden.

Wenn Sie eine eigene Kultur und eigene Werte haben, können Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben. Vielleicht möchten Sie Ihr US-Geschäft aufbauen, indem Sie einige Ihrer aktuellen Teammitglieder dorthin schicken, um Ihre US-Niederlassungen aufzubauen, bevor Sie vor Ort neue Mitarbeiter einstellen.

Die USA haben den weltweit größten Marktanteil im Personaldienstleistungssektor. Daher werden Sie überrascht sein, dass es in den USA weniger Personalagenturen gibt als in Großbritannien. Wenn Sie also in den US-Markt eintreten, haben Sie höhere Margen, mehr Exklusivität und Unternehmen, die für Kundenangebote empfänglicher sind.

Der US-Personalmarkt hat ein Volumen von rund 180 Milliarden US-Dollar. Davon entfallen 89 % auf den Zeitarbeits- und Vertragsmarkt. Es überrascht nicht, dass die USA mit einem weltweiten Marktanteil von 31 % die Personalbranche dominieren. Das ist mehr als doppelt so viel wie der Umsatz Japans auf dem zweiten Platz und mehr als dreimal so groß wie der britische Personalmarkt.

Top Onboard-Standorte im Jahr 2024

Wenn Sie Ihr Personalvermittlungsgeschäft auf den US-Markt ausweiten möchten, sollten Sie das Land aufgrund seiner schieren Größe als eine Reihe regionaler Märkte mit unterschiedlichen Merkmalen und Beschäftigungsmöglichkeiten betrachten. Auf der linken Seite sehen Sie die besten Onboarding-Standorte für 2024.

Wie kann Foothold America Ihnen helfen, Ihr
Personalvermittlungsunternehmen in die USA?

Bei Foothold America bieten wir erstklassigen Service für Sie und Ihr Team. Zu unseren Kernleistungen gehören:

Arbeitgeber-Aufzeichnungsdienst (EOR)

Unser Employer of Record-Service bietet eine schlüsselfertige, kostengünstige Lösung für Ihr Unternehmen, mit der Sie innerhalb von nur einer Woche eine legitime Präsenz in den USA mit US-Mitarbeitern überall im Land aufbauen können – und das ohne die Kosten und den Aufwand, die mit der Gründung einer US-Gesellschaft verbunden sind.

PEO+ Cross-Border Support™

Unser umfassender PEO+-Service geht über traditionelle PEO-Angebote hinaus. Von maßgeschneiderter Implementierungsunterstützung bis hin zu nahtlosem Onboarding für Ersteinstellungen oder Umstellungen von anderen Einstellungsmodellen helfen wir Ihnen bei der Verwaltung Ihrer US-Niederlassung und Ihres Personalwesens. Dieser Service ist eine großartige Option für internationale Unternehmen mit weniger als 50 US-Mitarbeitern, die den US-Markt in aller Ruhe erobern möchten.

Personalverwaltungsdienst (PPS)

Wir haben unseren People Partnership Service (PPS) entwickelt, um Sie bei der Gründung Ihres US-Unternehmens, beim Erlangen der Position als Employer of Record (direkter Arbeitgeber), bei der Einarbeitung von US-Mitarbeitern und bei der Verwaltung der komplexen Betriebs- und Personalprozesse im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit in Amerika zu unterstützen.

Entitäts-Setup

Die Gründung einer juristischen Person in den USA birgt enormes Wachstumspotenzial – und bringt eine Reihe einzigartiger Herausforderungen und Komplikationen mit sich. Eine Partnerschaft mit Foothold America bei der Gründung Ihrer US-amerikanischen Niederlassung gewährleistet eine reibungslose und konforme Registrierung in Ihrem gewählten Bundesstaat – und das alles, während Sie bürokratische Hürden überwinden und Ihrem Unternehmen die Freiheit geben, sich auf seine übergeordneten Geschäftsziele zu konzentrieren.

Warum Sie Ihr Geschäft ausbauen sollten mit Standbein Amerika?

Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder ein Unternehmen mit einem Umsatz von über 100 Millionen Pfund sind, wir können Ihnen dabei helfen, in den USA zu expandieren, zu wachsen und Mitarbeiter einzustellen – auf die einfache Art!

Wir nutzen unsere jahrelange Erfahrung und unsere Beziehungen zu Anbietern, um Ihr Unternehmen schnell und effizient zu registrieren, Ihre EIN zu erhalten oder Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen umzusetzen.

Der Erfolg Ihres Unternehmens ist uns wichtig und stellt unseren Unternehmenswert Nummer 1 dar. Wir verfügen über Teams in den USA, Großbritannien und Europa, die bereit sind, Sie zu unterstützen.

Unsere Lösungen unterstützen Sie vom Markteintritt bis zur Marktreife in Ihrem Tempo und erfüllen Ihre sich ändernden Anforderungen. Ob schlüsselfertig oder maßgeschneidert, wir konzentrieren uns auf die beste Lösung für Sie.

KUNDENBEWERTUNGEN

Foothold America hatte das Privileg, einige der bedeutendsten innovative Personalvermittlungsagenturen bei ihrer Expansion in den US-Markt.

„Foothold America konnte die Dinge sehr schnell für uns erledigen. Sie haben uns das Leben leichter gemacht und mit uns zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wurde und wir sofort loslegen konnten.“

Betriebsleiter, britisches Netzwerksicherheitsunternehmen

"Wir mussten auf den US-Markt zugreifen, um unser Wachstumspotenzial zu maximieren. Wir wählten unseren Mitarbeiter aus und Foothold America kümmerte sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuern, Sozialleistungen, Steuern und andere Mitarbeiterlogistik. So konnten wir uns nicht mit dem bürokratischen Labyrinth herumschlagen, das mit der Anstellung von Mitarbeitern in den USA verbunden ist."

CEO, belgisches Produktionsunternehmen

"Foothold America hat meinem britischen Unternehmen maßgeblich dabei geholfen, Vertriebsmitarbeiter für Außendienstanwendungen in den USA einzustellen, ohne eine US-Tochtergesellschaft gründen zu müssen, was für ausländische Unternehmen der übliche Weg ist. Foothold America hat dies erleichtert, indem sie die von uns ausgewählten Mitarbeiter eingestellt und sich um die gesamte Anstellung, die Bedingungen, Gehälter, Steuern, Sozialkosten usw. gekümmert haben. Sie haben uns diese Kosten dann monatlich zuzüglich einer angemessenen Servicegebühr in Rechnung gestellt. Dadurch konnten wir sehr schnell mit unseren eigenen Mitarbeitern in den USA und zu einer viel geringeren Kostenbasis loslegen."

CEO, britisches Biotechnologieunternehmen

„Ohne Foothold America könnte ich unsere US-Tochtergesellschaft nicht leiten. Unsere kleine Personalabteilung verfügt weder über das Wissen noch über das Personal, um unsere US-Mitarbeiter zu betreuen. Ich könnte meinen Arbeitstag in Großbritannien beenden, in dem Wissen, dass Foothold America sich um alles in den USA kümmert.“

Personalleiter, britisches Finanzdienstleistungsunternehmen

„Wir nutzen derzeit den Employer of Record Service von Foothold America und planen, zu deren People Partnership Service zu wechseln, wenn wir in den kommenden Monaten ein Unternehmen gründen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in verschiedenen Phasen unseres Wachstums mit einem Partner zusammenarbeiten können.“

CMO, norwegisches IT-Unternehmen

"Wir begannen unsere Expansion in den USA auf eigene Faust und stolperten bald darauf über die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter, sodass unsere im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihre Familien ohne Krankenversicherung dastanden. Das war ein großes Risiko für sie und unser Unternehmen. Foothold America kam und half uns. Seitdem kümmern sie sich um uns."

Sr. People Partner, britisches Softwareunternehmen

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Wenn Sie noch nicht auf dem größten Personalbeschaffungs- und Personalvermittlungsmarkt der Welt tätig sind oder von den Möglichkeiten, die die USA bieten, fasziniert sind, kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns über Ihre Pläne zur Geschäftsexpansion sprechen.

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Wir verstehen, dass für Menschen in Ihrer Position Zeit von entscheidender Bedeutung ist.
Sie können mit nur drei Klicks einen Anruf bei einem unserer US-Expansionsberater vereinbaren.

Laurie Spicer

Sitz in Großbritannien

Über 25 Jahre Geschäftserfahrung auf den nordamerikanischen, europäischen und asiatischen Märkten mit einem Schwerpunkt und einer Spezialisierung auf die Komplexität des US-Marktes.

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68 Harrison Avenue 6. Stock Boston, MA 02111 (617) 702-3402

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