Vergleichen Sie US-HR- und Gehaltsabrechnungslösungen
Die Auswahl der richtigen Lösung zur Verwaltung Ihrer US-Belegschaft ist entscheidend für den Geschäftserfolg. Wir haben Foothold America mit anderen HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen verglichen, um Ihnen dabei zu helfen, die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
Die perfekte HR- und Gehaltsabrechnungslösung für die USA finden
Die Wahl der richtigen US-amerikanischen HR- und Gehaltsabrechnungslösung ist für Unternehmen, die im komplexen US-amerikanischen Regulierungsumfeld tätig sind, von entscheidender Bedeutung. Da zahlreiche Anbieter globale Lösungen anbieten, ist es wichtig, US-spezifischem Fachwissen den Vorzug zu geben. Suchen Sie nach einem Anbieter mit umfassenden Kenntnissen des US-amerikanischen Arbeitsrechts, der Steuervorschriften und der Compliance-Anforderungen. Während globale Plattformen eine breite Palette von Funktionen bieten, kann eine US-fokussierte Lösung oft eine individuellere Unterstützung bieten und so sicherstellen, dass Ihr Unternehmen konform bleibt und kostspielige Strafen vermeidet.
Wie schlägt sich Foothold America im Vergleich zu alternativen Anbietern?
Entdecken Sie detaillierte Vergleiche von US-HR- und Payroll-Lösungen
Joanne Farquharson, Präsidentin und CEO von Foothold America
KUNDENBEWERTUNGEN
Hunderte von Unternehmen haben ihr Vertrauen in uns.
„Foothold America konnte die Dinge sehr schnell für uns erledigen. Sie haben uns das Leben leichter gemacht und mit uns zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wurde und wir sofort loslegen konnten.“
Betriebsleiter, britisches Netzwerksicherheitsunternehmen
"Wir mussten auf den US-Markt zugreifen, um unser Wachstumspotenzial zu maximieren. Wir wählten unseren Mitarbeiter aus und Foothold America kümmerte sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuern, Sozialleistungen, Steuern und andere Mitarbeiterlogistik. So konnten wir uns nicht mit dem bürokratischen Labyrinth herumschlagen, das mit der Anstellung von Mitarbeitern in den USA verbunden ist."
CEO, belgisches Produktionsunternehmen
"Foothold America hat meinem britischen Unternehmen maßgeblich dabei geholfen, Vertriebsmitarbeiter für Außendienstanwendungen in den USA einzustellen, ohne eine US-Tochtergesellschaft gründen zu müssen, was für ausländische Unternehmen der übliche Weg ist. Foothold America hat dies erleichtert, indem sie die von uns ausgewählten Mitarbeiter eingestellt und sich um die gesamte Anstellung, die Bedingungen, Gehälter, Steuern, Sozialkosten usw. gekümmert haben. Sie haben uns diese Kosten dann monatlich zuzüglich einer angemessenen Servicegebühr in Rechnung gestellt. Dadurch konnten wir sehr schnell mit unseren eigenen Mitarbeitern in den USA und zu einer viel geringeren Kostenbasis loslegen."
CEO, britisches Biotechnologieunternehmen
„Ohne Foothold America könnte ich unsere US-Tochtergesellschaft nicht leiten. Unsere kleine Personalabteilung verfügt weder über das Wissen noch über das Personal, um unsere US-Mitarbeiter zu betreuen. Ich könnte meinen Arbeitstag in Großbritannien beenden, in dem Wissen, dass Foothold America sich um alles in den USA kümmert.“
Personalleiter, britisches Finanzdienstleistungsunternehmen
„Wir nutzen derzeit den Employer of Record Service von Foothold America und planen, zu deren People Partnership Service zu wechseln, wenn wir in den kommenden Monaten ein Unternehmen gründen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in verschiedenen Phasen unseres Wachstums mit einem Partner zusammenarbeiten können.“
CMO, norwegisches IT-Unternehmen
"Wir begannen unsere Expansion in den USA auf eigene Faust und stolperten bald darauf über die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter, sodass unsere im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihre Familien ohne Krankenversicherung dastanden. Das war ein großes Risiko für sie und unser Unternehmen. Foothold America kam und half uns. Seitdem kümmern sie sich um uns."
Sr. People Partner, britisches Softwareunternehmen
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