Einführung
Die Expansion Ihres Unternehmens in die USA eröffnet Ihnen spannende neue Möglichkeiten, doch die US-Arbeitsbestimmungen können eine Herausforderung darstellen. Hier setzt der Service PEO+ von Foothold America an. Wir erklären Ihnen, wie PEO+ die US-Arbeitsvermittlung für Ihr ausländisches Unternehmen vereinfacht.
Was ist ein PEO?
Professional Employer Organizations (PEOs) sind seit langem bewährte Lösungen für US-Unternehmen, die ihre Personalabteilung rationalisieren und Beschäftigungsrisiken mindern möchten. Durch Co-Employment teilen PEOs die Arbeitgeberverantwortung mit Ihrem US-Unternehmen, stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher und reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand.
Das traditionelle PEO-Modell ist jedoch auf amerikanische Unternehmen ausgerichtet und bietet Lücken für diejenigen, die mit den Nuancen des US-Marktes nicht vertraut sind. Der fragmentierte US-PEO-Markt mit Hunderten von Anbietern kann eine Überschaubarkeit darstellen.
Foothold America und Vensure Arbeitgeberlösungen:
Eine Partnerschaft, die auf Ihren Erfolg ausgelegt ist.
Foothold America schließt die Lücke zwischen traditionellen PEOs und den Bedürfnissen internationaler Kunden. Wir haben Vensure Employer Services , den größten privaten PEO in den USA, als exklusiven PEO-Partner ausgewählt, um unseren Kunden erstklassigen Service und umfassende Expertise zu bieten. Die weitreichenden Kompetenzen von Vensure und der persönliche Service von Foothold America gewährleisten reibungslose Personalprozesse in den USA.
Herausforderungen in der PLUS bei PEO+?
Das können Sie von PEO+ Cross-Border Support™ erwarten.
Umfassende Mitarbeiter-Lohnabrechnung : Wir übernehmen die vorschriftsmäßige Lohnabrechnung, den Einbehalt gesetzlicher und freiwilliger Sozialleistungen sowie die Erstellung der Steuerunterlagen für die Mitarbeiter zum Jahresende.
PLUS : Wir übernehmen wiederkehrende, zeitintensive Aufgaben, wie z. B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass Sie sich darum nicht kümmern müssen.
Steuerverwaltung : Wir kümmern uns um die komplexen Abzüge der US-amerikanischen Bundes- und Landessteuern sowie um die Abführung der gesetzlichen Sozialversicherungs- und Arbeitslosenbeiträge.
PLUS : Wir übernehmen die Registrierung in den Bundesstaaten, in denen Sie neue Mitarbeiter einstellen, sodass Sie sich darum nicht kümmern müssen.
Leistungsverwaltung : Wir bieten umfassende betriebliche Sozialleistungen für große Arbeitgeber über ausgehandelte Rahmenverträge für Kranken-, Zahn-, Seh- und weitere Leistungen an, damit Sie ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket anbieten können.
Zusätzlich analysieren wir den privaten Markt, um Ihre Optionen zu vergleichen und Ihnen so die besten Konditionen zu garantieren.
Arbeitsunfallversicherung : Wir bieten eine Arbeitsunfallversicherung im Rahmen eines ausgehandelten Rahmenvertrags an, um wettbewerbsfähige Tarife für diese gesetzliche Deckung zu gewährleisten.
Zusätzlich ziehen wir auch andere Anbieter in Betracht, um die besten Preise zu gewährleisten.
Personalberatung : Wir bieten Personalberatung an, einschließlich der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und bewährten Verfahren.
PLUS : Wir unterstützen Sie bei der Mitarbeiterklassifizierung und schwierigen Mitarbeiterkündigungen, damit Sie sich Ihrer Entscheidungen sicher sein können.
Umfassendes Online-Portal : Mit unserem benutzerfreundlichen Online-Portal haben Sie und Ihre Mitarbeiter alle Informationen jederzeit griffbereit.
PLUS : Wir kümmern uns um die Neueinrichtung und wiederkehrende Aktivitäten im Portal, sodass Sie sich darum nicht kümmern müssen.
PEO+ Voraussetzungen
Um die Vorteile von PEO+ nutzen zu können , benötigt Ihr Unternehmen eine US-amerikanische Niederlassung, eine US-Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) und ein US-Bankkonto. Unsere US-Expansionsberater unterstützen Sie gerne bei diesem Prozess und stellen sicher, dass Sie optimal für PEO+ vorbereitet sind.
Erfahren Sie mehr über unseren Service zur Gründung von US-Unternehmensgesellschaften.
Was sind die Vorteile von Foothold America PEO+?
Bei Foothold America, wir
Verstehe dich,
Reduzieren Sie das Risiko,
Sparen Sie Zeit und Geld und machen Sie sich zu einem
Held!
Hier ist, wie.
Cross-Border Support™: Befürchten Sie, bei der Einstellung von Mitarbeitern über Ihre US-Niederlassung nicht alle relevanten Informationen zu kennen? Cross-Border Support™ ist der entscheidende Vorteil, auf den ausländische Unternehmen vertrauen. Mit spezialisierten HR- und Kundenservice-Teams an strategisch günstigen Standorten in den USA, Großbritannien und Europa schließen wir die Lücke zwischen Ihrem HR-Team im Heimatland und Ihren US-Mitarbeitern.
Uns liegt es am Herzen: Wie viele globale Gehaltsabrechnungsdienstleister fragen nach Ihren Expansionszielen und werden wirklich Teil Ihres HR-Teams? Ihr HR-Manager von Foothold America agiert wie ein engagierter Kollege und hilft Ihnen dabei, Ihre Unternehmenskultur in Ihren US-amerikanischen Mitarbeitern zu verankern.
Expertenberatung : Mit unseren erfahrenen Serviceteams, die über umfassende internationale Geschäftskenntnisse verfügen, ist das Anbieten von Aktien und die Zusammenführung Ihrer multinationalen Beschäftigungsrichtlinien ein Kinderspiel.
Geringerer Aufwand für die Einhaltung von Vorschriften : Mit PEO+ minimieren Sie das Risiko von Verstößen. Wir übernehmen wichtige Aufgaben wie Lohnabrechnung, Steuerabzug und die Verwaltung von Sozialleistungen, sodass Sie beruhigt sein können, die sich ständig ändernden US-Arbeitsvorschriften einzuhalten.
Maßgeschneidertes Onboarding: Unser Team optimiert den gemeinsam entwickelten Onboarding-Prozess und kümmert sich um alles von den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitserlaubnisdokumenten bis hin zu Mitarbeitervergünstigungen und Eskalationen.
Gewinnen Sie Top-Talente : US-amerikanische Arbeitnehmer merken, wenn ein Unternehmen sie versteht und wertschätzt. Dies kann es Unternehmen mit Hauptsitz außerhalb der USA erschweren, Top-Talente zu gewinnen. Durch lokale Unterstützung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket über PEO+ wird Ihr Unternehmen für US-amerikanische Jobsuchende attraktiv.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Kunden mit unserem exklusiven Talentakquise -Service bei der Suche nach Talenten unterstützen.
Betrachten Sie PEO+ Cross Border Support™ als die umfassende Lösung für die Personalbeschaffung in Ihrem US-Unternehmen, die die Expertise von Foothold America mit den Ressourcen und exklusiven Preisen von Vensure, dem führenden PEO-Anbieter in den USA, kombiniert.
Wie PEO+ Works:
Implementierungsleitung: Egal, ob Sie zum ersten Mal ein US-amerikanischer Arbeitgeber sind, von einem anderen Anbieter wechseln oder Ihr Team erweitern, wir leiten den reibungslosen Implementierungsprozess und kümmern uns um alle Details.
Leitfaden für strategische Entscheidungen: Wenn Sie eine US-Niederlassung haben, müssen Sie zahlreiche Personal- und Strategieentscheidungen treffen. Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur und Ihr Budget im Hinblick auf die Erwartungen Ihrer US-amerikanischen Mitarbeiter, um die effektivsten Strategien für Ihr Unternehmen zu entwickeln und so die bestmögliche US-Belegschaft aufzubauen.
Kontinuierliche Unterstützung: Unser Team ist nicht nur ein Dienstleister, sondern ein vertrauenswürdiger Partner. Wir sind Ihr erster Ansprechpartner und die Schnittstelle zu Vensure und anderen externen Personaldienstleistern.
Foothold America hat in den letzten zehn Jahren Hunderten von internationalen Unternehmen wie Ihrem geholfen, ihren amerikanischen Traum zu verwirklichen. Von der ersten Einstellung bis zur Skalierung Ihrer US-Geschäfte stehen wir Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. Lassen Sie PEO+ Ihren US-Arbeitsaufwand vereinfachen und den Weg für Ihren Erfolg in der größten Volkswirtschaft der Welt ebnen.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? PEO+ Dienstleistung?
Laurie Spicer
Sitz in Großbritannien
Über 25 Jahre Geschäftserfahrung auf den nordamerikanischen, europäischen und asiatischen Märkten mit einem Schwerpunkt und einer Spezialisierung auf die Komplexität des US-Marktes.
Häufig gestellte Fragen
Ja, um PEO+-Dienstleistungen nutzen zu können, benötigt Ihr Unternehmen eine US-Niederlassung, eine US-Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) und ein US-Bankkonto. Foothold America kann Ihnen jedoch helfen, wenn Sie die Gründung einer US-Niederlassung vermeiden möchten. Wir bieten einen Employer-of-Record-Service (EOR) an , mit dem Sie US-Mitarbeiter einstellen können, ohne eine eigene US-Niederlassung gründen zu müssen.
PEO+ bietet verschiedene fortlaufende Supportleistungen, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Audits, Eskalationsmanagement und Zugang zu einem engagierten HR-Team. Wir fungieren als Ihr vertrauenswürdiger Partner und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Beschäftigung in den USA.
Ja, PEO+ bietet ein gewisses Maß an Anpassungsmöglichkeiten für Ihr Leistungspaket. Sie können aus verschiedenen Plänen und Optionen wählen, um das Programm an Ihr Budget und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter anzupassen.
Die Kosten für PEO+ variieren je nach verschiedenen Faktoren, wie z. B. der Anzahl der Mitarbeiter, die Sie einstellen müssen, deren Gehälter und die von Ihnen angebotenen Leistungen. Foothold America kann Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen erstellen.
Ja, Foothold America kann Sie beim Übergang von Ihrem bestehenden Anbieter zu PEO+ unterstützen. Wir kümmern uns um die Kommunikation und sorgen für eine reibungslose Übertragung Ihrer Mitarbeiterdaten.
Der Zeitplan kann je nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens variieren. Das Expertenteam von Foothold America kann jedoch den Onboarding-Prozess optimieren und dafür sorgen, dass Sie schnell einsatzbereit sind.
