Einleitung
Die Expansion Ihres Unternehmens in die USA eröffnet spannende neue Möglichkeiten, doch die US-Arbeitsvorschriften können entmutigend sein. Hier Standbein AmerikaHier kommt der Service von PEO+ ins Spiel. Wir erklären Ihnen, wie PEO+ die Beschäftigung in den USA für Ihr ausländisches Unternehmen vereinfacht.
Was ist ein PEO?
Professional Employer Organizations (PEOs) sind seit langem bewährte Lösungen für US-Unternehmen, die ihre Personalabteilung rationalisieren und Beschäftigungsrisiken mindern möchten. Durch Co-Employment teilen PEOs die Arbeitgeberverantwortung mit Ihrem US-Unternehmen, stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher und reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand.
Das traditionelle PEO-Modell ist jedoch auf amerikanische Unternehmen ausgerichtet und bietet Lücken für diejenigen, die mit den Nuancen des US-Marktes nicht vertraut sind. Der fragmentierte US-PEO-Markt mit Hunderten von Anbietern kann eine Überschaubarkeit darstellen.
Foothold America und Vensure Arbeitgeberlösungen:
Eine Partnerschaft, die auf Ihren Erfolg ausgelegt ist.
Foothold America schließt die Lücke zwischen traditionellen PEOs und den Bedürfnissen internationaler Kunden. Wir haben uns entschieden Vensure Arbeitgeberdienste, der größte private PEO in den USA, als unser exklusiver PEO-Partner, um unseren Kunden beispiellosen Service und Fachkompetenz zu bieten. Die umfangreichen Kapazitäten von Vensure und der intensive Service von Foothold America gewährleisten einwandfreie Personalabläufe in den USA.
Herausforderungen in der PLUS bei PEO+?
Das erwartet Sie von PEO+ Cross-Border Support™.
Umfassende Mitarbeiter-Gehaltsabrechnung: Wir kümmern uns um die gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einbehaltung gesetzlicher und freiwilliger Leistungen an Arbeitnehmer sowie die Steuerunterlagen für Arbeitnehmer zum Jahresende.
PLUS, Wir übernehmen für Sie wiederkehrende zeitintensive Aufgaben, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Steuerverwaltung: Wir kümmern uns um die Feinheiten der US-Bundes- und Landessteuerabzüge sowie um die Einreichung der gesetzlichen Sozialversicherungs- und Arbeitslosenzahlungen.
PLUS, wir kümmern uns um die Registrierung in neuen Staaten, in denen Sie neue Mitarbeiter einstellen, sodass Sie das nicht selbst tun müssen.
Vorteile Verwaltung: Wir bieten Arbeitgeberleistungspläne für große Arbeitgeber durch ausgehandelte Rahmenverträge für Gesundheit, Zahnbehandlung, Sehkraft und mehr, sodass Sie ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket anbieten können,
PLUS, wir bewerten den privaten Markt, um Ihre Optionen zu vergleichen und Ihnen so garantiert die besten Tarife zu bieten.
Arbeitsentschädigungsversicherung: Wir bieten eine Arbeiterunfallversicherung über einen ausgehandelten Rahmenvertrag an, um wettbewerbsfähige Tarife für diesen gesetzlichen Versicherungsschutz zu bieten.
PLUS, berücksichtigen wir weitere Anbieter, um die besten Tarife sicherzustellen.
HR-Beratung: Wir bieten Beratung im Personalbereich, einschließlich der Einhaltung von Beschäftigungsvorschriften und Best Practices,
PLUS, wir unterstützen Sie bei der Einstufung von Mitarbeitern und schwierigen Mitarbeiterkündigungen, damit Sie Sicherheit in Ihren Entscheidungen haben.
Umfangreiches Online-Portal: Sie und Ihre Mitarbeiter haben alle Informationen immer zur Hand mit unserem benutzerfreundlichen Online-Portal.
PLUS, wir kümmern uns um die Neueinrichtung und wiederkehrende Aktivitäten auf dem Portal, sodass Sie das nicht tun müssen.
PEO+ Voraussetzungen
Ausnutzen PEO+, Ihr Unternehmen benötigt eine US-Niederlassung, eine US-Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) und ein US-Bankkonto. Unsere US-Expansionsberater unterstützen Sie bei diesem Prozess und stellen sicher, dass Sie für den PEO bereit sind.
Erfahren Sie mehr über unseren US-Unternehmenseinrichtungsdienst.
Was sind die Vorteile von Foothold America PEO+?
Bei Foothold America, wir
Verstehe dich,
Reduzieren Sie das Risiko,
Sparen Sie Zeit und Geld, und mach dich zu einem
Held!
Hier ist, wie.
Cross Border Support™: Befürchten Sie, dass Sie „nicht wissen, was Sie nicht wissen“, wenn Sie Mitarbeiter über Ihre US-Niederlassung einstellen? Cross-Border Support™ ist der einzigartige Vorteil, auf den sich Unternehmen mit ausländischem Besitz verlassen. Mit engagierten HR- und Kundendienstteams, die strategisch in den USA, Großbritannien und Europa verteilt sind, schließen wir die Lücke zwischen dem HR-Team Ihres Heimatlandes und Ihrer US-Belegschaft.
Wir kümmern uns: Wie viele globale Gehaltsabrechnungsanbieter fragen nach Ihren Expansionszielen und werden wirklich Teil Ihres HR-Teams? Ihr HR-Manager von Foothold America reagiert wie ein engagierter Kollege und hilft Ihnen, Ihre Unternehmenskultur auf Ihre US-Belegschaft zu übertragen.
Fachkundige Beratung : Das Anbieten von Stammaktien und die Zusammenlegung Ihrer multinationalen Beschäftigungspolicen ist mit unseren erfahrenen Serviceteams mit ihrem umfassenden internationalen Geschäftssinn ein Kinderspiel.
Reduzierter Compliance-Aufwand: Reduzieren Sie das Risiko der Nichteinhaltung mit PEO+. Wir kümmern uns um kritische Aufgaben wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuereinbehalt und Leistungsverwaltung, sodass Sie sich darauf verlassen können, dass Sie die sich ständig ändernden US-Arbeitsvorschriften einhalten.
Maßgeschneidertes Onboarding: Unser Team optimiert den Onboarding-Prozess, den wir gemeinsam entwickeln, und kümmert sich um alles, von den gesetzlichen Arbeitserlaubnisdokumenten bis hin zu Mitarbeiterleistungen und Eskalationen.
Gewinnen Sie Top-Talente: US-Mitarbeiter merken, wenn ein Unternehmen sie versteht und ihnen Priorität einräumt. Das kann es für Unternehmen mit Sitz außerhalb der USA schwierig machen, Top-Talente zu gewinnen. Wenn Sie über PEO+ lokalen Support und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbieten, wird Ihr Unternehmen für US-Arbeitssuchende attraktiv.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unseren Kunden bei der Talentsuche helfen, durch unsere Exklusive Talentakquise Bedienung.
Betrachten Sie PEO+ Cross Border Support™ als die umfassende Lösung für die Personalbeschaffung in Ihrem US-Unternehmen, die die Expertise von Foothold America mit den Ressourcen und exklusiven Preisen von Vensure, dem führenden PEO-Anbieter in den USA, kombiniert.
Wie PEO+ Works:
Leitung der Umsetzung: Ganz gleich, ob Sie zum ersten Mal in den USA arbeiten, von einem anderen Anbieter wechseln oder Ihr Team erweitern: Wir leiten den nahtlosen Implementierungsprozess und kümmern uns um alle Details.
Leitlinie für politische Entscheidungen: Wenn Sie eine US-Niederlassung haben, müssen Sie viele Personal- und Richtlinienentscheidungen treffen. Wir besprechen Ihre Kultur und Ihr Budget im Lichte der Erwartungen an US-Mitarbeiter, um die effektivsten Richtlinien für Ihr Unternehmen zu entwickeln und die bestmögliche US-Belegschaft aufzubauen.
Laufende Unterstützung: Unser Team ist nicht nur ein Dienstleister, sondern ein vertrauenswürdiger Partner. Wir sind Ihr erster Ansprechpartner und Bindeglied zu Vensure und anderen externen Arbeitsvermittlungsdienstleistern.
Foothold America hat in den letzten zehn Jahren Hunderten von internationalen Unternehmen wie Ihrem geholfen, ihren amerikanischen Traum zu verwirklichen. Von der ersten Einstellung bis zur Skalierung Ihrer US-Geschäfte stehen wir Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. Lassen Sie PEO+ Ihren US-Arbeitsaufwand vereinfachen und den Weg für Ihren Erfolg in der größten Volkswirtschaft der Welt ebnen.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? PEO+ Dienstleistung?
Laurie Spicer
Sitz in Großbritannien
Über 25 Jahre Geschäftserfahrung auf den nordamerikanischen, europäischen und asiatischen Märkten mit einem Schwerpunkt und einer Spezialisierung auf die Komplexität des US-Marktes.
Häufig gestellte Fragen
Ja, um die Dienste von PEO+ nutzen zu können, benötigt Ihr Unternehmen eine US-Niederlassung, eine US-Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN)und ein US-Bankkonto. Foothold America kann Ihnen jedoch helfen, wenn Sie die Gründung einer US-Gesellschaft vermeiden möchten. Wir bieten eine Eingetragener Arbeitgeber (EOR) Service, der es Ihnen ermöglicht, US-Mitarbeiter einzustellen, ohne eine eigene US-Niederlassung zu gründen.
PEO+ bietet verschiedene fortlaufende Supportleistungen, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Audits, Eskalationsmanagement und Zugang zu einem engagierten HR-Team. Wir fungieren als Ihr vertrauenswürdiger Partner und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Beschäftigung in den USA.
Ja, PEO+ bietet ein gewisses Maß an Anpassungsmöglichkeiten für Ihr Leistungspaket. Sie können aus verschiedenen Plänen und Optionen wählen, um das Programm an Ihr Budget und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter anzupassen.
Die Kosten für PEO+ variieren je nach verschiedenen Faktoren, wie z. B. der Anzahl der Mitarbeiter, die Sie einstellen müssen, deren Gehälter und die von Ihnen angebotenen Leistungen. Foothold America kann Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen erstellen.
Ja, Foothold America kann Sie beim Übergang von Ihrem bestehenden Anbieter zu PEO+ unterstützen. Wir kümmern uns um die Kommunikation und sorgen für eine reibungslose Übertragung Ihrer Mitarbeiterdaten.
Der Zeitplan kann je nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens variieren. Das Expertenteam von Foothold America kann jedoch den Onboarding-Prozess optimieren und dafür sorgen, dass Sie schnell einsatzbereit sind.
