Optibrium wurde 2009 gegründet und ist ein in Großbritannien ansässiges Unternehmen, das in der Forschung zu Entscheidungsanalysen und prädiktiver Modellierung führend ist. Das Unternehmen entwickelt innovative Produkte, die die Effizienz und Produktivität der Arzneimittelentdeckung steigern. Optibrium hat weltbekannte Produkte wie StarDrop™, Augmented Chemistry®, Ocura™ und Cerella™ entwickelt und entwickelt weiterhin neue Technologien mit dem Ziel, die Effizienz und Produktivität des Arzneimittelentdeckungsprozesses zu verbessern.
EMS-Client
4 US-Mitarbeiter
Kunde seit 2015
OPTIBRIUM-FALLSTUDIE
Die Herausforderung
Bis 2015 hatte Optibrium Kunden auf der ganzen Welt und einen wachsenden Kundenstamm in den USA. Um seine US-Kunden zu bedienen, reiste das britische Optibrium-Team viel zwischen Großbritannien und den USA hin und her. Diese Lösung war natürlich weder ideal noch langfristig umsetzbar. Ohne lokale US-Unterstützung für ihr Geschäft verpasste das Unternehmen Chancen.
Ihre größten Herausforderungen:
Schneller lokaler US-Support. Um Zeit- und Geldverschwendung zu vermeiden, brauchte Optibrium ein US-Team, das seinen US-Kundenstamm weiterentwickeln und dem britischen Team den Freiraum geben konnte, sich auf Produktinnovationen zu konzentrieren. Die Zeit, die für die Gründung einer US-Tochtergesellschaft und die Einrichtung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Sozialleistungen benötigt würde, war zu diesem Zeitpunkt kontraproduktiv.
Zugang zu spezialisierten Talenten. Der Markt für talentierte Fachkräfte mit Vertriebserfahrung in einer solchen Nischenbranche ist hart umkämpft. Optibrium musste mit einem umfassenden Vergütungs- und Leistungspaket in den Markt einsteigen, um die besten Vertriebsprofis für dieses junge Unternehmen zu gewinnen.
Beachtung. Der Pharmamarkt ist einer der am stärksten regulierten Märkte weltweit. Um die Einhaltung aller Vorschriften in allen Geschäftsbereichen sicherzustellen und schnell auf den Markt zu kommen, benötigte Optibrium Partner, die sich um Details außerhalb ihres Fachgebiets kümmern konnten – also die Einstellung von US-Mitarbeitern und die Einhaltung der US-Bundes- und Landesvorschriften.
OPTIBRIUM-FALLSTUDIE
Die Lösung
Optibrium musste einen flexiblen und zuverlässigen Partner finden, der jederzeit Compliance und Support gewährleisten würde. Nach Prüfung mehrerer Optionen entschied sich Optibrium für den schlüsselfertigen Employee Management Service (EMS) von Foothold America. Mit dieser Lösung konnte Optibrium innerhalb weniger Tage US-Vertreter haben, ohne dass eine US-Tochtergesellschaft gegründet werden musste.
Optibrium vertraut auf die Experten von Foothold America, die für eine effiziente Einarbeitung sorgen, attraktive Mitarbeitervorteile bieten, Risiken minimieren, die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwalten und die notwendige Unterstützung für eine erfolgreiche Expansion in den USA bieten. Für das britische HR-Team und das US-Personal steht ein engagierter HR- und Kundendienstspezialist zur Verfügung.
OPTIBRIUM-FALLSTUDIE
Die Ergebnisse
Die Entscheidung, zwei US-Mitarbeiter einzustellen, um Kunden zu betreuen und neue Wachstumsmöglichkeiten zu finden, zahlte sich für Optibrium aus, denn zwischen 2015 und 2018 verzeichnete das Unternehmen ein Umsatzwachstum von 65 %. Während der Pandemie im Jahr 2020 meldete Optibrium, dass 65 % seines Umsatzes auf dem US-Markt erzielt wurden.
Optibrium hat derzeit ein vierköpfiges US-Team und plant, seine Belegschaft bis 2022 auf acht Mitarbeiter aufzustocken. Nach dem entscheidenden Start mit EMS im Jahr 2015 hat Optibrium die nötige Stabilität erreicht, um seine Präsenz in den USA systematisch zu festigen. Mit Hilfe von Foothold America plant das Unternehmen, eine US-Niederlassung zu registrieren und von der EMS-Lösung zum Arbeitgeber zu wechseln, indem es den Foothold America People Partnership Service (PPS) nutzt.
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McGill & Partner
McGill and Partners ist ein spezialisierter (Rück-)Versicherungsmakler, der sich auf Kunden mit komplexen und/oder anspruchsvollen Anforderungen konzentriert.
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