Eine korrekte Lohnabrechnung ist nicht dasselbe wie die korrekte Abwicklung der US-amerikanischen Beschäftigungsbestimmungen. Viele internationale Unternehmen begehen diesen Fehler. Sie finden einen Dienstleister, der Gehaltsabrechnungen in Dollar verarbeiten, die Bundessteuer einbehalten und am Jahresende die Lohnsteuerbescheinigungen (W-2) erstellen kann, und glauben dann, das Problem mit der Beschäftigung sei gelöst. Das ist es aber nicht. Die Lohnabrechnung ist nur ein Teil des Ganzen, und genau da, wo es sonst so läuft, passieren die meisten Fehler.
