Leitfaden zur Expansion Ihres Unternehmens nach Amerika [Ausgabe 2026]
- Lesezeit 15min
Unser kostenloses E-Book „Geschäftsexpansion in Amerika“ ist ein praktischer Leitfaden, der von unserem US-Expansionsteam zusammengestellt wurde. Es beschreibt die einzelnen Schritte, die für die Expansion Ihres Unternehmens in die USA und die Einstellung Ihrer ersten amerikanischen Mitarbeiter erforderlich sind. Die Inhalte basieren auf jahrelanger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden weltweit bei diesem Übergang.
Es fasst die am häufigsten gestellten Fragen zusammen und gibt ungefähre Kosten für jede Phase an. Außerdem finden Sie hier ehrliche Erfahrungsberichte von Unternehmen, die den Prozess bereits durchlaufen haben, sowie Beiträge unserer Experten für Steuern, Visa und Personalwesen.
Das E-Book „Expandieren Sie Ihr Geschäft nach Amerika“ enthält folgende Informationen:
Wege zur Unternehmensgründung in Amerika, einschließlich der Gründung einer amerikanischen Tochtergesellschaft
Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Optionen, Fälle, in denen eine Tochtergesellschaft die einzige Lösung ist, und Angaben zu den mit den verschiedenen Optionen verbundenen Kosten
Leistungen, die amerikanische Arbeitnehmer erwarten, und deren Kosten
Vor- und Nachteile der Unternehmensgründung in verschiedenen Staaten
Visaarten
Steuerliche Überlegungen
Der Prozess der Eröffnung eines US-Bankkontos
Die amerikanische Geschäftskultur und wie sie sich möglicherweise von dem unterscheidet, was Sie gewohnt sind – eine Art Spickzettel zum Vermeiden von Fauxpas!
Ein Blick auf Rechtsstreitigkeiten und Haftung
Entdecken Sie unsere Bibliothek mit On-Demand-Webinaren
Sie bevorzugen Videoinhalte? Kein Problem! Durchsuchen Sie unsere kostenlose Bibliothek oder Webinaraufzeichnungen oder melden Sie sich für das nächste Live-Webinar an und erkunden Sie verschiedene Bereiche der US-Geschäftsexpansion.
KUNDENBEWERTUNGEN
Seit 2015 haben Hunderte von Unternehmen haben ihr Vertrauen in Foothold America gesetzt.
„Foothold America konnte die Dinge sehr schnell für uns erledigen. Sie haben uns das Leben leichter gemacht und mit uns zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wurde und wir sofort loslegen konnten.“
Betriebsleiter, britisches Netzwerksicherheitsunternehmen
"Wir mussten auf den US-Markt zugreifen, um unser Wachstumspotenzial zu maximieren. Wir wählten unseren Mitarbeiter aus und Foothold America kümmerte sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuern, Sozialleistungen, Steuern und andere Mitarbeiterlogistik. So konnten wir uns nicht mit dem bürokratischen Labyrinth herumschlagen, das mit der Anstellung von Mitarbeitern in den USA verbunden ist."
CEO, belgisches Produktionsunternehmen
"Foothold America hat meinem britischen Unternehmen maßgeblich dabei geholfen, Vertriebsmitarbeiter für Außendienstanwendungen in den USA einzustellen, ohne eine US-Tochtergesellschaft gründen zu müssen, was für ausländische Unternehmen der übliche Weg ist. Foothold America hat dies erleichtert, indem sie die von uns ausgewählten Mitarbeiter eingestellt und sich um die gesamte Anstellung, die Bedingungen, Gehälter, Steuern, Sozialkosten usw. gekümmert haben. Sie haben uns diese Kosten dann monatlich zuzüglich einer angemessenen Servicegebühr in Rechnung gestellt. Dadurch konnten wir sehr schnell mit unseren eigenen Mitarbeitern in den USA und zu einer viel geringeren Kostenbasis loslegen."
CEO, britisches Biotechnologieunternehmen
„Ohne Foothold America könnte ich unsere US-Tochtergesellschaft nicht leiten. Unsere kleine Personalabteilung verfügt weder über das Wissen noch über das Personal, um unsere US-Mitarbeiter zu betreuen. Ich könnte meinen Arbeitstag in Großbritannien beenden, in dem Wissen, dass Foothold America sich um alles in den USA kümmert.“
Personalleiter, britisches Finanzdienstleistungsunternehmen
„Wir nutzen derzeit den Employer of Record Service von Foothold America und planen, zu deren People Partnership Service zu wechseln, wenn wir in den kommenden Monaten ein Unternehmen gründen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in verschiedenen Phasen unseres Wachstums mit einem Partner zusammenarbeiten können.“
CMO, norwegisches IT-Unternehmen
"Wir begannen unsere Expansion in den USA auf eigene Faust und stolperten bald darauf über die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter, sodass unsere im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihre Familien ohne Krankenversicherung dastanden. Das war ein großes Risiko für sie und unser Unternehmen. Foothold America kam und half uns. Seitdem kümmern sie sich um uns."
Sr. People Partner, britisches Softwareunternehmen
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