Master-Service-Vereinbarung

Foothold America Inc. – Master Service Agreement (MSA)

Allgemeine Geschäftsbedingungen

DIESER RAHMENSERVICEVERTRAG (Das "Zustimmung“) wirksam ist (die „Datum des Inkrafttretens“) ab dem früheren der folgenden Zeitpunkte: (a) die Unterschrift des „Kunden“ oder die Unterschrift von Foothold America, Inc. („Standbein Amerika“) schriftlicher Vorschlag (jeweils ein „Vorschlag“), oder (b) das Datum, an dem ein Kunde (der „Kunden„) wurde auf diese Vereinbarung aufmerksam gemacht (z. B. durch Erhalt eines Angebots) und beginnt, alle „Dienste“ (wie unten definiert) von Foothold America anzunehmen.

Diese Vereinbarung besteht aus Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Service-spezifischen Bedingungen. Fettgedruckte, zentrierte Überschriften kennzeichnen den Beginn der Bedingungen für bestimmte Services.

Diese Vereinbarung wird zwischen dem Kunden und Foothold America im eigenen Namen und zugunsten seiner verbundenen Unternehmen geschlossen. Foothold America und der Kunde werden hier einzeln als „Party"Und gemeinsam als"Parties".

Diese Vereinbarung ist Bestandteil jedes Angebots von Foothold America. Im Falle eines direkten Widerspruchs zwischen der Vereinbarung auf dieser Webseite und den ausdrücklichen schriftlichen Bedingungen eines von beiden Parteien unterzeichneten Dokuments (z. B. eines Angebots oder einer Änderung) gelten die unterzeichneten schriftlichen Bedingungen. Steuerung; unter der Vorraussetzung, dass Abschnitt 12 (Verhältnis der Parteien) kann nur durch eine von beiden Parteien unterzeichnete schriftliche Änderung geändert werden, die sich direkt auf den jeweiligen Abschnitt bezieht. Alle hier verwendeten, aber nicht definierten Begriffe haben die ihnen im Angebot zugeschriebene Bedeutung.

Die Parteien erklären sich damit einverstanden, dass sie an diese Vereinbarung gebunden sind. Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass seine Nutzung der Dienste die Zustimmung zu dieser Vereinbarung darstellt.

Foothold America stellt dem Kunden die Dienste gegen die im jeweiligen Angebot aufgeführten Gebühren zur Verfügung; oder, falls kein unterzeichnetes Angebot vorliegt, zu den jeweils gültigen Standardpreisen von Foothold America; und die Parteien sind sich einig, dass das Vorstehende eine gute und ausreichende Gegenleistung für diesen Vertrag darstellt (und dass der fortgesetzte Erhalt der Dienste durch den Kunden nach einer Änderung dieses Vertrags eine gute und ausreichende Gegenleistung für etwaige Änderungen dieses Vertrags darstellt).

1. Definitionen

"Zustimmung" bezieht sich auf diesen Rahmendienstleistungsvertrag, einschließlich aller Vorschläge, Leistungsbeschreibungen und Änderungen.

„Zugewiesenes Personal“ Mitarbeiter von Foothold America, die Foothold America dem Kunden für Employer of Record (EOR)-Dienste zuweist.

„Kandidat" bezeichnet eine Person, die dem Kunden von Foothold direkt oder indirekt zur Anwerbung empfohlen wird.

"Klient" bezeichnet die Entität, die Dienstleistungen von Foothold America erhält.

"EOR Zugewiesenes Personal (AP)„“ bezeichnet einen Kandidaten, der über den Employer of Record-Dienst von Foothold America eine Dienstbeziehung für den Kunden oder ein verbundenes Unternehmen beginnt.

"Vergütung im ersten Jahr” bedeutet eine angemessene Schätzung aller Vergütungen, die der Kandidat im ersten Jahr des Dienstverhältnisses voraussichtlich verdienen wird, einschließlich Gehalt, Boni z.B. Unterzeichnung, Leistung, Garantie usw., Leistungen an Arbeitnehmer z.B. Autozulage usw. und Provision. Der Schätzwert ist bei Beginn des Dienstverhältnisses festzulegen und darf danach bei der Berechnung der Vermittlungsgebühren nicht mehr gekürzt werden.

"PEO+ Mitarbeiter (CO)” bezeichnet einen Kandidaten, der eine Dienstbeziehung direkt mit unserem Kunden oder ein Partner, der den Foothold PEO+-Dienst nutzt.

"PPS Direkt eingestellter Mitarbeiter (DHE)” bezeichnet einen Kandidaten, der eine Dienstbeziehung direkt mit unserem Kunden oder ein Partnerunternehmen, das den Direktmietservice PPS von Foothold America nutzt.

"Verweisen„“ bedeutet die Offenlegung der Identität eines Kandidaten durch Foothold America auf jegliche Art und Weise, mündlich oder schriftlich.

"Leistungsbeziehung„“ bedeutet die Inanspruchnahme der Dienste des Kandidaten durch den Kunden in beliebiger Funktion, einschließlich als PPS Direct Hire Employee (DHE), EOR Assigned Personnel (AP), PEO+ Co-Employee (CO), unabhängiger Auftragnehmer, Berater oder sonstiger Vertreter.

"Dienstleistungen" umfassen alle Angebote von Foothold America, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

1. Eingetragener Arbeitgeber (EOR)

2. PEO+ und Cross-Border Support (PEO+)

3. Personenpartnerschaftsdienst (PPS)

4. HR-Unterstützung

5. Exklusive Talentakquise (ETA)

6. Einrichtung einer US-Gesellschaft

7. US-Entity-Management

8. Virtueller Büroservice

9. Buchhaltung

10. Training und Executive Coaching

"Vorschlag" bezieht sich auf das schriftliche Dokument, in dem bestimmte Dienstleistungen, Gebühren und Bedingungen aufgeführt sind, die von beiden Parteien vereinbart wurden.

„Leistungsbeschreibung“ enthält Einzelheiten zu Umfang, Lieferumfang und Zeitrahmen für bestimmte Dienste.

2. Leistungsumfang

Foothold America erbringt die Leistungen gemäß den Angaben im jeweiligen Angebot und der zugehörigen Leistungsbeschreibung. Alle vom Kunden gewünschten Zusatzleistungen werden in einer schriftlichen Ergänzung zum Angebot bzw. zur Leistungsbeschreibung dokumentiert, die von beiden Parteien unterzeichnet wird.

3. Pflichten des Kunden

a.        Kundenbindung: Der Kunde verpflichtet sich, alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Foothold America in Bezug auf die Dienste einzuhalten.

2. Zahlung: Der Kunde zahlt alle Gebühren, Plangebühren und sonstigen Beträge aus diesem Vertrag nach Erhalt der Rechnung von Foothold America. Der von Foothold America in Rechnung gestellte Betrag kann im Laufe der Zeit aufgrund von Änderungen der Plangebühren und anderer Faktoren schwanken, einschließlich etwaiger von Ihrer Bank erhobener Zwischenbankgebühren, für die Sie verantwortlich sind. Foothold America berechnet Ihnen keine Plangebühren basierend auf den an Sie gezahlten Beträgen. ein zugewiesener Personal, wenn keine zugrunde liegenden Kosten anfallen (z. B. nimmt das zugewiesene Personal nicht am 401K-Plan teil).

Foothold America akzeptiert keine Schecks als Zahlungsmittel für Dienstleistungen jeglicher Art. Foothold America kann, wenn Foothold America nach eigenem Ermessen feststellt, dass der Kunde ein Kreditrisiko darstellt, vom Kunden die Zahlung der im Angebot aufgeführten Gebühren verlangen. Kunden versteht und stimmt zu, dass jede Überzahlung von Foothold America zum Ausgleich des geschätzten fälligen Betrags verwendet werden kann on für den darauffolgenden Abrechnungszeitraum. Wenn der Kunde die Zahlung nicht wie erforderlich nach Erhalt leistet, kann Foothold America nach eigenem Ermessen den Kunden in Verzug setzen und diesen Vertrag gemäß Abschnitt 5 kündigen.

3. Späte Zahlung: Für jeden Betrag, der nicht innerhalb von fünf (5) US-Werktagen nach Rechnungsdatum bezahlt wird, zahlt der Kunde Foothold America eine Verzugsgebühr (die „Verzugsgebühr“) in Höhe des ausstehenden Betrags multipliziert mit dem niedrigeren der folgenden Beträge: (a) 1.5 % pro Monat; und (b) dem gesetzlich zulässigen Höchstbetrag pro Monat; zuzüglich aller Kosten für die Einziehung des ausstehenden Betrags, die Foothold America entstehen (einschließlich Anwaltskosten). Die Verzugsgebühr wird ab dem Tag nach dem ursprünglichen Fälligkeitsdatum erhoben. of so spät bis der überfällige Betrag vollständig beglichen ist. Kunden alle Gebühren gemäß dem jeweiligen Angebot zu zahlen. Zahlungen sind nach Erhalt fällig in rechnung stellenBei Zahlungsverzug können Zinsen in Höhe von 1.5 % pro Monat oder der gesetzlich zulässige Höchstsatz sowie etwaige Inkassokosten, einschließlich Anwaltskosten, anfallen.

Wenn die Dienste oder dieser Vertrag vom Kunden (aus irgendeinem Grund) gekündigt werden, ist der Kunde verpflichtet, Foothold America unverzüglich alle zuvor autorisierten Gebühren, Plangebühren und sonstigen Beträge bis zum Kündigungsdatum sowie alle Beträge zu erstatten, die bei oder nach einer solchen Kündigung anfallen (z. B. Kündigungsgebühren, COBRA-Plangebühren).

d.        Rechnungsfehler: Ein Rechnungsfehler stellt keinen Vertragsbruch dar. Der Kunde verpflichtet sich, Foothold America innerhalb von zehn (10) Werktagen nach Rechnungserhalt schriftlich über etwaige Rechnungsfehler zu informieren. Widerspricht der Kunde einem Rechnungsbetrag nicht innerhalb von dreißig (30) Tagen schriftlich, gilt dies als Verzicht auf einen entsprechenden Anspruch. Widerspricht der Kunde einem Rechnungsbetrag schriftlich, treffen sich die Parteien umgehend (persönlich oder virtuell), um die Angelegenheit zu klären und sich nach Treu und Glauben um eine Lösung des Streits zu bemühen. Angesichts der Art der Dienstleistungen verpflichtet sich der Kunde, keine strittigen Beträge einzubehalten. Sollte dies dennoch geschehen, stellt dies einen wesentlichen Vertragsbruch dar und berechtigt Foothold America zur sofortigen Aussetzung der Dienstleistungen und/oder Kündigung des Vertrags.

5. Zusammenarbeit: Der Kunde muss rechtzeitig Zugriff auf die erforderlichen Informationen, Ressourcen und Mitarbeiter gewähren, um die Bereitstellung der Dienste zu erleichtern.

6. Engagement: Der Kunde verpflichtet sich, Foothold America unverzüglich über seine Absicht zu informieren, einen Kandidaten einzustellen oder auf andere Weise direkt oder indirekt einen Kandidaten einzustellen, der über Foothold America für Personalbeschaffungsdienste vorgestellt und/oder vermittelt wurde.

7. Zusätzliche Bedingungen: Abschnitte dieser Vereinbarung können je nach bereitgestelltem Service gelten oder die Anforderungen erweitern. Diese servicespezifischen Bedingungen sind durch fettgedruckte, unterstrichene und zentrierte Überschriften gekennzeichnet.

4. Amerikas Verpflichtungen festigen

1. Servicebereitstellung: Foothold America erbringt die Dienstleistungen auf professionelle Weise, in Übereinstimmung mit Branchenstandards und wie im jeweiligen Angebot angegeben.

2. Kundenbindung: Foothold America wird bei der Bereitstellung von Diensten alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

3. Vertraulichkeit: Foothold America wahrt die Vertraulichkeit der geschützten Informationen des Kunden, wie in Abschnitt 6 unten beschrieben.

d.     Marketing. Foothold America verpflichtet sich, Kandidaten ausschließlich für den Kunden zu berücksichtigen. Rolle(n) wenn die Werbung vom Kunden bezahlt wird und Foothold America sich verpflichtet, keine Kandidateninformationen an andere Kunden weiterzugeben, bis der Kandidat aus dem Rennen um die Stelle ausgeschieden ist.

5 Laufzeit und Kündigung

a.        Bedingungen: Diese Vereinbarung beginnt mit dem Datum des Inkrafttretens und gilt bis zur Kündigung durch eine der Parteien gemäß den hierin beschriebenen Bestimmungen. Diese Vereinbarung beginnt mit dem Datum des Inkrafttretens und gilt bis zum früheren der folgenden Zeitpunkte: (a) Kündigung durch eine der Parteien wie hierin vorgesehen oder (b) bei EOR-Diensten bis zu dem Datum, an dem das letzte dem Kunden zugewiesene Personal die Bereitstellung von Diensten für den Kunden einstellt (z. B. wenn es kündigt oder der Kunde die Dienstbeschreibung kündigt); vorausgesetzt dass die Verpflichtung des Kunden zur Zahlung der COBRA-Plangebühren auch nach Ablauf oder Kündigung für die Dauer bestehen bleibt, in der ein Mitarbeiter von Foothold America (der dem Kunden zugewiesen war) sich für die Fortsetzung des Versicherungsschutzes gemäß COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) entscheidet.

2. Service Beschreibung Laufzeit: Jede Servicebeschreibung gilt ab dem Datum ihrer Unterzeichnung durch beide Parteien bis zu ihrer Kündigung durch eine der Parteien gemäß den hierin enthaltenen Bestimmungen.

3. Ordentliche Kündigung:

                           i.          Dienste mit festgelegten Bedingungen: Bei Diensten wie PEO+ und Virtual Office Services, die über festgelegte Anfangs- und Verlängerungsbedingungen verfügen, erfolgt die Kündigung gemäß den in den jeweiligen Dienstbeschreibungen aufgeführten spezifischen Bedingungen.

2. Andere Dienstleistungen: Bei allen anderen Diensten, für die keine besonderen Laufzeitbestimmungen gelten, kann jede Partei den Vertrag oder einen einzelnen Dienst mit einer Frist von 30 Tagen schriftlich kündigen.

3. Regelmäßige Kündigungsfristen:

 

Service	Anfängliche (Mindest-)Laufzeit	Erneuerung	Kündigung	Notizen
Eingetragener Arbeitgeber (EOR)	90 Tage	n/a	30 Tage
PEO+ Grenzüberschreitende Unterstützung	12 Monate	Automatische Erneuerung	60 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung fällt eine Gebühr an.
HR-Unterstützung	12 Monate	Automatische Erneuerung	60 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung fällt eine Gebühr an.
Personenpartnerschaftsdienst (PPS)	12 Monate	Automatische Erneuerung	60 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung fällt eine Gebühr an.
Exklusive Talentakquise	90 Tage	Automatische Erneuerung	30 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung fällt eine Gebühr an.
Einrichtung einer US-Gesellschaft	30 Tage	n/a	n/a	Rückerstattung Eine Stornierung ist nicht zulässig.
US-Entity-Management	12 Monate	Automatische Erneuerung	60 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung fällt eine Gebühr an.
Virtueller Büroservice	12 Monate	Automatische Erneuerung	60 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung fällt eine Gebühr an.
Buchhaltungsservice	12 Monate	Automatische Erneuerung	60 Tage	Bei vorzeitiger Kündigung kann eine Gebühr anfallen.
Schulungsdienstleistungen	Eine oder mehrere Sitzungen	n/a	48 Stunden vor der Sitzung. 60 Tage während einer Trainingsserie.	Möglicherweise fällt eine Umbuchungsgebühr an.
Coaching für Führungskräfte	90 Tage	n/a	48 Stunden vor der Sitzung	Möglicherweise fällt eine Umbuchungsgebühr an.
Ad-hoc-Dienste	Hängt ab im Dienst	Hängt vom Service ab	Hängt vom Service ab	Einzelheiten werden durch Änderungsantrag geregelt.

 

4. Berechnung der Gebühr für die vorzeitige Kündigung: Ein Kunde, der die Dienste vor Ablauf der Laufzeit kündigen möchte, kann dies tun, es fällt jedoch eine Gebühr für die vorzeitige Kündigung an. Zusätzlich zur Einhaltung der Standardkündigungsfrist ist ein Vorzeitige Kündigungsgebühr in Höhe von 75 % der höchsten monatlichen Rechnung des letzten 12-Monatszeitraums multipliziert mit der Anzahl der verbleibenden Monate der Laufzeit werden verrechnet. Eventuell gewährte Rabatte werden widerrufen und die Gebühren werden der Schlussrechnung belastet.

5. Kündigung aus wichtigem Grund: Jede Partei kann diese Vereinbarung durch schriftliche Mitteilung fristlos kündigen, wenn die andere Partei gegen eine wesentliche Bestimmung dieser Vereinbarung verstößt und diesen Verstoß nicht innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Mitteilung behebt.

1. Wenn eine Partei Gegenstand eines freiwilligen oder unfreiwilligen Insolvenzverfahrens im Rahmen eines anwendbaren Konkurs- oder sonstigen Insolvenzverfahrens ist Gesetz;

2. plant (oder tritt ein) eine Abtretung zugunsten aller oder wesentlicher ganz seine Gläubiger;

3. stellt den Betrieb ein (jeweils ein „Veranstaltung von Standard"). Darüber hinaus liegt ein Ausfallereignis vor, wenn der Kunde: (x) zu rechtzeitig Zahlung von Gebühren, Plangebühren oder anderen hierunter fälligen Beträgen oder (y) weigert sich auf schriftliche Anfrage, Foothold America ausreichende Zusicherungen über die Fähigkeit des Kunden zur rechtzeitigen Zahlung aller Gebühren, Plangebühren oder anderen hierunter fälligen Beträge zu geben. Wenn ein Verzugsereignis vorliegt, kann die nicht säumige Partei die säumige Partei schriftlich benachrichtigen (gemäß Abschnitt 15 (Hinweise) unten, jeweils ein „Standard Hinweise"). In jeder Zahlungsverzugsmitteilung muss der/die mutmaßliche(n) Verstoß(e) detailliert angegeben werden.

4. Nachfristen: Kann der Verzug geheilt werden, hat die säumige Partei ab Erhalt der Mahnung dreißig (30) Tage Zeit, die in der Mahnung genannten Verstöße zu beheben. Kann der Verzug nicht geheilt werden, entfällt die Nachfrist. Ungeachtet des Vorstehenden beträgt die Nachfrist für die Nichtzahlung eines fälligen Betrags (z. B. Gebühren, Plankosten) durch den Kunden in jedem Fall zehn (10) Werktage. Foothold America kann nach Zustellung der Mahnung alle Dienstleistungen aussetzen, bis der Kunde alle überfälligen Beträge bezahlt hat.

5. Kündigung: Wird ein Vertragsverstoß nicht rechtzeitig behoben (oder kann er nicht behoben werden), kann die nicht säumige Partei nach schriftlicher Mitteilung an die säumige Partei mit einer Frist von mindestens dreißig (30) Tagen: (1) Sofern der nicht behobene Verstoß gegen eine Bestimmung dieses Vertrags besteht, kann die nicht säumige Partei nach Wahl der nicht säumigen Partei (x) diesen Vertrag und alle darin enthaltenen Leistungsbeschreibungen kündigen oder (y) nur die betroffenen Leistungsbeschreibungen kündigen; oder (2) Sofern der nicht behobene Verstoß gegen eine Bestimmung einer Leistungsbeschreibung besteht, kann die betroffene Leistungsbeschreibung gekündigt werden. Zur Klarstellung: Wird dieser Vertrag gekündigt, alles und jedes Auch Leistungsbeschreibungen werden gekündigt.

f.          Auswirkungen der Kündigung: Bei Kündigung, Kunden Foothold America zahlt alle bis zum Kündigungsdatum erbrachten Dienstleistungen und entstandenen Kosten.

Die Parteien werden zusammenarbeiten, um die Dienstleistungen, Foothold Amerika soll:

                 i.          eine Schätzung aller vom Kunden geschuldeten Restbeträge vornehmen, alle Anzahlungen anpassen, um in Konto eine laufende Plangebühren, etc., und

               ii.          dem Kunden alle zu viel fälligen Beträge in Rechnung stellen (einschließlich der Beträge, die zur Erhöhung unterfinanzierter Einlagen erforderlich sind) oder

             iii.          Dem Kunden alle überschüssigen Einzahlungen nach Abzug aller laufenden Gebühren, Plangebühren und sonstigen Beträge erstatten. Foothold America behält für EOR-Dienste typischerweise 3,000 $ pro zugewiesenem Mitarbeiter von der erstattungsfähigen Anzahlung für Posten wie Spesenabrechnungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Anbietergebühren und COBRA-Gebühren in Höhe von 100 $ pro eingeschriebenem Mitarbeiter (Mitarbeiter plus Angehörige) pro Monat ein, solange der ehemalige Foothold America-Mitarbeiter diese Wahl aufrechterhält; dieser Betrag kann jedoch je nach den jeweiligen Umständen angepasst werden. Beispielsweise ist der Kunde nach Ablauf oder Beendigung einer Leistungsbeschreibung verpflichtet, alle anfallenden Plangebühren und sonstigen hierunter fälligen Beträge (z. B. für COBRA, Gehalt, aufgelaufenen Urlaub und sonstige Vergütungen) weiterhin zu zahlen, die Foothold America seinem Mitarbeiter gemäß dem genehmigten Arbeitsvertrag und geltendem Recht zu zahlen hat (als ob der zugewiesene Mitarbeiter am nächsten Werktag nach Ablauf oder Beendigung der jeweiligen Leistungsbeschreibung gekündigt würde); unabhängig davon, ob Foothold America den betreffenden Mitarbeiter kündigt oder nicht. Wenn der Kunde im Rahmen eines solchen Übergangs zusätzliche Dienstleistungen anfordert und/oder benötigt; Solche Dienste werden in einer Änderung dokumentiert und zu den jeweils aktuellen Tarifen von Foothold America bereitgestellt, sofern die Parteien nichts anderes schriftlich vereinbart haben.

6. Vertraulichkeit

Beide Parteien verpflichten sich, die Vertraulichkeit der geschützten Informationen der anderen Partei zu wahren und diese Informationen ohne vorherige schriftliche Zustimmung nicht an Dritte weiterzugeben, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.

a.      Definition.  Jede Partei (die „empfangende Partei“) erklärt sich damit einverstanden, dass alle vertraulichen, nicht öffentlichen Informationen, die die Partei, ihre verbundenen Unternehmen und ihre Mitarbeiter, Vertreter und Auftragnehmer (zusammen „Personal“) in Bezug auf die andere Partei, ihre Kunden oder ihre Lieferanten im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung erhalten, unabhängig von der Art und Weise oder dem Medium, in dem sie der empfangenden Partei, ihren verbundenen Unternehmen und ihrem Personal bereitgestellt oder anderweitig von diesen erhalten werden, als vertrauliche Informationen der offenlegenden Partei gelten; vorausgesetzt, diese Informationen wurden unter Umständen offengelegt, unter denen die empfangende Person vernünftigerweise hätte wissen müssen, dass diese Informationen vertraulich sind (zusammen „vertrauliche Informationen“). Ungeachtet des Vorstehenden: (a) Foothold America und sein Personal (einschließlich zugewiesenem Personal) gelten nicht als Personal des Kunden, (b) der Kunde erkennt an, dass die vertraulichen Informationen von Foothold America (unabhängig von den Umständen ihrer Offenlegung) diese Vereinbarung, jeden Vorschlag von Foothold America (unabhängig davon, ob er unterzeichnet wurde), die Einzelheiten darüber, wie Foothold America (aber nicht sein zugewiesenes Personal) seine Dienste erbringt, und alle Geschäftspläne, Marketingpläne, Marketingmaterialien, Strategien, Prognosen, Analysen, Finanzinformationen, Kunden- und Lieferantenlisten, Mitarbeiterinformationen (einschließlich zugewiesenem Personal) und Informationen bezüglich der Software und anderer Informationstechnologiesysteme von Foothold America und seinen Lieferanten umfassen; und (c) Foothold America erkennt an, dass die vertraulichen Informationen des Kunden (unabhängig von den Umständen ihrer Offenlegung) alle Geschäftspläne, Produkt- oder Serviceangebotspläne, Entwicklungen, Marketingpläne, Marketingmaterialien, Strategien, Prognosen, Analysen, Finanzinformationen, Kunden- und Lieferantenlisten, Mitarbeiterinformationen des Kunden und Informationen bezüglich der Software und anderer Informationstechnologiesysteme des Kunden und seiner Lieferanten umfassen.

 

b.     Vorgeschlagenes Geschäft. Dieser Abschnitt 6 (Vertraulichkeit) gilt auch für alle zwischen den Parteien ausgetauschten Informationen über geplante Geschäfte, unabhängig davon, ob die Parteien eintreten in ein Vorschlag oder ein anderer Vertrag bezüglich des vorgeschlagenen Geschäfts.

 

c.      Personenbezogene Daten. „Personenbezogene Daten“ (der Begriff wird unten definiert) sind eine Untergruppe vertraulicher Informationen. Wenn Informationen sowohl personenbezogene Daten als auch vertrauliche Informationen sind, müssen die Parteien die hierin für beide geltenden Anforderungen erfüllen, und wenn sie im Widerspruch stehen, gilt die restriktivere der beiden Anforderungen. Wenn eine der Parteien Kenntnis von einem unzulässigen Zugriff auf und/oder einer unzulässigen Offenlegung der personenbezogenen Daten der anderen Partei (z. B. ihres Personals, ihrer Kunden usw.) erhält, muss sie die andere Partei unverzüglich über einen solchen Zugriff und/oder eine solche Offenlegung informieren.

 

d.     Ausnahmen. Mit Ausnahme von personenbezogenen Daten gelten Informationen nicht als vertrauliche Informationen, wenn die Informationen: (a) ohne Verschulden der empfangenden Partei der Öffentlichkeit zugänglich werden (von der vorstehenden Ausnahme ausgenommen sind jedoch Informationen, die aufgrund einer Daten- oder Sicherheitsverletzung der empfangenden Partei oder der Systeme ihrer Mitarbeiter offengelegt wurden); (b) der empfangenden Partei rechtmäßig durch einen Dritten offengelegt werden, der nach Wissen der empfangenden Partei in Bezug auf diese Informationen keiner (direkten oder indirekten) Vertraulichkeitsverpflichtung gegenüber der offenlegenden Partei unterliegt; (c) sich zum Zeitpunkt der Offenlegung oder danach rechtmäßig im Besitz der empfangenden Partei befinden (ohne eine Vertraulichkeitsverpflichtung gegenüber der offenlegenden Partei); oder (d) der empfangenden Partei bereits zuvor bekannt waren oder von ihr unabhängig von den vertraulichen Informationen der offenlegenden Partei entwickelt wurden.

 

e.      Rechtliche Anforderungen. Für den Fall, dass die empfangende Partei aufgrund eines gültigen Gerichtsbeschlusses oder einer anderen rechtlichen Anforderung vertrauliche Informationen der anderen Partei offenlegen muss oder die empfangende Partei dies im Rahmen eines Streits zwischen den Parteien tun möchte, muss die empfangende Partei (es sei denn, der Rechtsberater der betreffenden Partei ist der Ansicht, dass dies gemäß geltendem Recht verboten ist): (a) die offenlegende Partei umgehend über die geplante Offenlegung informieren und (b) der offenlegenden Partei angemessene Unterstützung leisten und ihr die Möglichkeit geben, die Veröffentlichung der vertraulichen Informationen anzufechten und/oder eine vertrauliche Behandlung und/oder sonstigen Schutz der vertraulichen Informationen zu erwirken, und zwar auf ausschließliche Kosten der offenlegenden Partei.

 

f.      VerpflichtungenJede Partei wird behandeln als vertraulich und wird die vertraulichen Informationen der anderen Partei nicht preiszugeben (sofern hierin nicht anders gestattet). Jede Partei: (a) verwendet die vertraulichen Informationen nur zur Erfüllung ihrer Verpflichtungen und/oder Ausübung ihrer Rechte aus diesem Vertrag und wie hierin anderweitig gestattet; (b) beschränkt die Weitergabe der vertraulichen Informationen auf ihr Personal, das die vertraulichen Informationen im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und/oder Ausübung ihrer Rechte aus diesem Vertrag kennen muss; (c) weist diese Vertreter auf die Verpflichtung hin, die vertraulichen Informationen nicht preiszugeben; (d) kopiert die vertraulichen Informationen nur, soweit dies erforderlich ist; und (e) wendet die gleiche Sorgfalt an und verlangt von ihren Mitarbeitern die gleiche Sorgfalt, die sie im Umgang mit ihren eigenen vertraulichen Informationen walten lässt, wobei die Sorgfalt in keinem Fall geringer sein darf als angemessene Sorgfalt.

7. Schutz personenbezogener Daten.

a.      Definitionen.

„Geschäftszweck“ (i) hat die dem Begriff „Geschäftszweck“ im CCPA zugeschriebene Bedeutung oder (ii) hat die diesem Begriff oder einem ähnlichen Begriff in einer Datenschutzgesetzgebung zugeschriebene Bedeutung, je nachdem, was zutrifft. Im Falle widersprüchlicher Definitionen in Datenschutzgesetzen gilt die Definition, die personenbezogene Daten am besten schützt.

„Datenschutzgesetzgebung“ bezeichnet sämtliche jeweils geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Datenschutz, Vertraulichkeit, Sicherheit, Schutz und Verarbeitung personenbezogener Daten in allen jeweils geltenden Rechtsräumen, einschließlich: (i) der California Consumer Privacy Act von 2018, Cal. Civ. Code § 1798.100 ff. („CCPA“), (ii) der Fair and Accurate Credit Transaction Act, (iii) der Health and Insurance Portability and Accountability Act von 1996 (42 USC §1320d, „HIPPA“), (iv) die Zahlungskartenindustrie („PCI„) Datensicherheitsstandard („DSS“), (v) das CCPA und (vi) die EU-Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 („DSGVO“) und die Gesetze der EU-Mitgliedstaaten zur Ergänzung der DSGVO; die EU-Richtlinie 2002/58/EG („e-Privacy-Richtlinie“) und die Gesetze der EU-Mitgliedstaaten zur Umsetzung der ePrivacy-Richtlinie.

 

"Persönliche Daten" bezeichnet alle Informationen über eine identifizierte oder identifizierbare Person, die eine bestimmte Person oder einen bestimmten Haushalt direkt oder indirekt identifizieren, sich auf diese Person oder diesen Haushalt beziehen, diese Person oder diesen Haushalt beschreiben, mit dieser Person in Verbindung gebracht werden können oder vernünftigerweise mit dieser Person oder diesem Haushalt in Verbindung gebracht werden könnten, einschließlich solcher Informationen, die: (i) jederzeit von einer Partei im Vorgriff auf, im Zusammenhang mit oder im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer Verpflichtungen oder der Ausübung ihrer Rechte aus diesem Vertrag eingesehen, abgerufen und/oder verarbeitet werden oder (ii) von einer Partei aus solchen Informationen abgeleitet werden. Personenbezogene Daten umfassen alle Informationen, die jetzt oder künftig gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen geschützt sind, einschließlich „geschützter Gesundheitsinformationen“ gemäß HIPPA, „Karteninhaberinformationen“ gemäß PCI DSS, „personenbezogene Daten“ gemäß CCPA und diesem Begriff oder einem ähnlichen Begriff in allen ähnlichen Datenschutzgesetzen sowie „personenbezogene Daten“ gemäß der DSGVO. Zu den personenbezogenen Daten von Foothold America gehören alle Daten der Mitarbeiter von Foothold America (einschließlich des zugewiesenen Personals), der Kunden und ihres/ihres Personals. Ebenso umfassen die personenbezogenen Daten des Kunden alle Daten der Mitarbeiter des Kunden, der Kunden und seine/ihr Personal.

 

"Prozess" oder "In Bearbeitung„“ bezeichnet jede Operation oder Reihe von Operationen, die mit den personenbezogenen Daten durchgeführt werden, ob oder nicht mit automatischen Mitteln, einschließlich der Erfassung, Aufzeichnung, Organisation, Verwendung, Übertragung, Offenlegung, Speicherung, Manipulation, Kombination und Löschung personenbezogener Daten.

 

"Verkaufen"(i) hat die dem Begriff „Verkaufen“ im CCPA zugeschriebene Bedeutung oder (ii) hat die diesem Begriff oder einem ähnlichen Begriff in einer Datenschutzgesetzgebung zugeschriebene Bedeutung, je nachdem, was zutrifft. Im Falle widersprüchlicher Definitionen in Datenschutzgesetzen gilt die Definition, die personenbezogene Daten am besten schützt.

 

"Dienstanbieter"(i) hat die dem Begriff „Dienstanbieter“ im CCPA zugeschriebene Bedeutung oder (ii) hat die diesem Begriff oder einem ähnlichen Begriff in einer Datenschutzgesetzgebung zugeschriebene Bedeutung, je nachdem, was zutrifft. Im Falle widersprüchlicher Definitionen in Datenschutzgesetzen gilt die Definition, die personenbezogene Daten am besten schützt.

b.     Einschränkungen im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten. Ohne Einschränkung ihrer hierin genannten Verpflichtungen wird jede Partei:

 

                 i.          die personenbezogenen Daten der anderen Partei ausschließlich gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung und dem geltenden Recht zu sammeln, zu speichern, zu protokollieren, zu archivieren, zu verwenden, zu verarbeiten und anderweitig aufzubewahren, und zwar ausschließlich zum Zwecke der Erfüllung ihrer Verpflichtungen und der Ausübung ihrer Rechte im Rahmen dieser Vereinbarung. Zustimmung;      

 

               ii.          Die personenbezogenen Daten der anderen Partei weder zu verkaufen noch auf andere Weise zu Geld zu machen, und die andere Partei wird die personenbezogenen Daten der anderen Partei nicht außerhalb der direkten Geschäftsbeziehung zwischen Kunde und Foothold aufbewahren, verwenden oder offenlegen. Amerika;

 

             iii.          die personenbezogenen Daten der anderen Partei nicht länger aufzubewahren, zu verwenden oder offenzulegen, als es für die Erfüllung der Verpflichtungen und die Ausübung der Rechte aus der Vereinbarung (einschließlich, im Fall von Foothold America, des spezifischen Zwecks der Erbringung der Dienstleistungen) erforderlich ist);

 

             iv.          jederzeit alle geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen gegen die unbefugte oder unrechtmäßige Verarbeitung der personenbezogenen Daten der anderen Partei sowie gegen den unbeabsichtigten Verlust, die unbeabsichtigte Zerstörung oder Beschädigung der personenbezogenen Daten der anderen Partei ergreifen. Diese Maßnahmen müssen ein Sicherheitsniveau gewährleisten, das dem Schaden angemessen ist, der durch die unbefugte oder unrechtmäßige Verarbeitung der personenbezogenen Daten der anderen Partei oder den Verlust, die unbeabsichtigte Zerstörung oder Beschädigung der personenbezogenen Daten der anderen Partei entstehen kann, sowie der Art der personenbezogenen Daten der anderen Partei.

 

               v.          sein Personal in der Pflege und Handhabung persönlicher Datum;

 

             vi.          die andere Partei unverzüglich schriftlich zu informieren und mit dieser Partei zusammenzuarbeiten (auf Kosten dieser Partei), wenn eine Person im Zusammenhang mit den personenbezogenen Daten dieser Partei Folgendes verlangt: (i) Zugriff auf die personenbezogenen Daten dieser Person, (ii) Informationen über die Kategorien von Quellen, aus denen die personenbezogenen Daten dieser Person erhoben wurden, oder (iii) Informationen über die Kategorien oder spezifischen Teile der personenbezogenen Daten dieser Person, unter anderem durch Bereitstellung der angeforderten Informationen in einem portablen und, soweit technisch machbar, leicht nutzbaren Format, das es der Person ermöglicht, die Informationen ungehindert an eine andere Stelle zu übermitteln;

 

            vii          auf Ersuchen der anderen Vertragspartei in Bezug auf die personenbezogenen Daten dieser Partei unverzüglich zurückgeben oder vernichten und elektronische Kopien aller Originale und Kopien der personenbezogenen Daten einer bestimmten Person aus ihren Aufzeichnungen aus ihren Systemen entfernen. Für den Fall, dass eine Partei die personenbezogenen Daten der Person aus Gründen, die gemäß CCPA oder einer anderen ähnlichen Datenschutzgesetzgebung zulässig sind, nicht löschen kann, wird die andere Partei: (A) die anfragende Partei unverzüglich über den Grund für ihre Nichteinhaltung der Löschanfrage informieren; (B) die Privatsphäre, Vertraulichkeit und Sicherheit dieser personenbezogenen Daten gewährleisten und (C) diese personenbezogenen Daten unverzüglich löschen, nachdem der Grund für die Nichteinhaltung dieser Partei nicht mehr besteht;

 

          viii          Jede Partei erkennt an, dass die personenbezogenen Daten der anderen Partei, die ihr im Rahmen oder in Verbindung mit dieser Vereinbarung offengelegt oder anderweitig zur Verfügung gestellt werden, dieser Partei zu einem geschäftlichen Zweck zur Verfügung gestellt werden, und keine der Parteien stimmt dem Verkauf personenbezogener Daten an die andere Partei im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung zu (oder verkauft diese gerade); und

 

             ix.          Durch die Zustimmung zu dieser Vereinbarung bestätigt jede Partei der anderen Partei schriftlich, dass sie die in diesem Abschnitt dargelegten Anforderungen und Beschränkungen versteht und einhalten wird.

 

c.      DienstanbieterFoothold America fungiert in Bezug auf die vom Kunden erhaltenen personenbezogenen Daten ausschließlich als Dienstleister.

 

d.     Vorfallbenachrichtigung. Nach Bekanntwerden eines Vorfalls, an dem die Systeme oder das Personal einer Partei beteiligt sind (die „Betroffene Partei“), die zu einer unbefugten Offenlegung, Nutzung oder einem unbefugten Zugriff auf die Daten der anderen Partei (die „Betroffene Partei„) Vertrauliche Informationen (z. B. geschäftliche oder persönliche Daten), wird die betroffene Partei unverzüglich und kostenlos für die betroffene Partei (i) die betroffene Partei gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung über den Vorfall zu benachrichtigen, (ii) von der betroffenen Partei angeforderte Informationen im Zusammenhang mit dem Vorfall bereitzustellen und Unterstützung zu leisten, damit die betroffene Partei ihre Mitarbeiter, Kunden oder andere betroffene Personen über den Verstoß benachrichtigen kann, (iii) Informationen an Strafverfolgungsbehörden und Aufsichtsbehörden weiterzugeben und uneingeschränkt mit ihnen zusammenzuarbeiten und (iv) wirtschaftlich angemessene Schritte zu unternehmen, die erforderlich sind, um die Auswirkungen des Vorfalls zu mildern.

8. Geistiges Eigentum und Eigentum am Arbeitsergebnis

a.      Das gesamte bereits bestehende geistige Eigentum jeder Partei bleibt das alleinige Eigentum dieser Partei. Jegliches entwickelte geistige Eigentum im Laufe von Das Eigentum an den Diensten wird im jeweiligen Angebot angegeben.

 

b.     Alle Leistungen, Ideen, Konzepte, Werke, Informationen, Daten, Computerprogramme und andere Materialien, die von EOR-Mitarbeitern entwickelt wurden, die dem Kunden entweder allein oder gemeinsam mit anderen zugewiesen wurden, und die sich aus den von diesen Mitarbeitern erbrachten Dienstleistungen ergeben oder sich auf diese beziehen (zusammengefasst als „Entwicklungen“) und alle Marken, Geschäftsgeheimnisse, Urheberrechte, Patente, Gewohnheitsrechte, Titel oder Slogans oder sonstige Eigentumsrechte („Urheber-/Haftungsrecht”) an solchen Entwicklungen sind das alleinige Eigentum des Kunden. Foothold America überträgt hiermit dem Kunden alle Rechte und Anteile von Foothold America an solchen Entwicklungen und/oder Eigentumsrechten und wird das dem Kunden zugewiesene Personal dazu verpflichten, alle damit verbundenen Dokumente zu unterzeichnen, die der Kunde in angemessener Weise anfordern kann; vorausgesetzt, dass alle urheberrechtlich geschützten Aspekte der Entwicklungen im größtmöglichen, nach geltendem Recht zulässigen Umfang als „Auftragsarbeiten“ betrachtet werden.

 

9. Schadloshaltung

a.      Soweit gesetzlich zulässig, verpflichtet sich der Kunde, Foothold America, seine Tochtergesellschaften und alle ihre Direktoren, leitenden Angestellten und Mitarbeiter (z. B. Mitarbeiter und Vertreter, jeweils ein „Foothold America-Entschädigungsempfänger„) schadlos gegen jegliche Schäden, Verluste, Kosten, Aufwendungen (einschließlich Anwaltsgebühren, Kosten und Aufwendungen) und andere Verbindlichkeiten (zusammen „Freigestellte Verbindlichkeiten„), die jedem Foothold America-Entschädigungsberechtigten aus Ansprüchen, Forderungen, Klagen oder Klagegründen entstehen (zusammen „Schadenregulierung„), die im Zusammenhang mit den Dienstleistungen entstehen, insoweit die freigestellten Verbindlichkeiten und Ansprüche ganz oder teilweise das Ergebnis folgender Punkte sind oder sein sollen: (a) Verstoß des Kunden oder seines Personals gegen diesen Vertrag; (b) Geschäftsbetrieb des Kunden; (c) Nutzung der Dienstleistungen durch den Kunden; (d) jegliche Ansprüche des Personals von Foothold America (einschließlich des von EOR beauftragten Personals) gegenüber jedem Entschädigungsberechtigten von Foothold America aufgrund von Handlungen oder Unterlassungen des Kunden; (e) jegliche Ansprüche im Zusammenhang mit Handlungen oder Unterlassungen des beauftragten Personals bei der Erfüllung seiner Aufgaben im Rahmen der Leistungsbeschreibung oder auf Anweisung des Kunden, (f) jegliche „Steuerpflichten des Kunden“ (wie unten definiert) oder (g) Fahrlässigkeit oder Fehlverhalten des Kunden oder seines Personals.

 

b.     Hat der Kunde Ansprüche gegen Foothold America, so hat er Foothold America unverzüglich schriftlich zu benachrichtigen. Der Kunde ist nicht verpflichtet, einen Anspruchsberechtigten von Foothold America von einer Haftung freizustellen oder schadlos zu halten, sofern ein zuständiges Gericht feststellt, dass die Haftung durch (x) einen Verstoß von Foothold America gegen diesen Vertrag oder (y) grobe Fahrlässigkeit oder vorsätzliches Fehlverhalten des Anspruchsberechtigten von Foothold America verursacht wurde.

 

c.      Die oben genannten Verpflichtungen des Kunden zur (x) Verteidigung und (y) Schadloshaltung der Foothold America-Entschädigungsberechtigten sind unabhängig voneinander und von allen anderen Verpflichtungen der Parteien aus dieser Vereinbarung. Jeder Foothold America-Entschädigungsberechtigte hat das Recht, sich selbst zu verteidigen.

10. Haftungsbeschränkung. Soweit gesetzlich zulässig und mit Ausnahme der Verpflichtungen des Kunden gemäß Abschnitt 9 (Freistellung):

a.      Beschränkung der Schadensarten. KEINE PARTEI UND KEINE VERBUNDENEN UNTERNEHMEN DER PARTEI (NOCH DIE PARTEI UND IHRE DIREKTOREN, FÜHRUNGSKRÄFTE ODER MITARBEITER) SIND FÜR JEGLICHE SPEZIELLE, ZUFÄLLIGE, FOLGE-, INDIREKTE, EXEMPLARISCHE ODER STRAFSCHÄDEN (EINSCHLIESSLICH DATENVERLUST, ENTGANGENE GEWINNE UND SCHÄDEN DURCH GESCHÄFTSUNTERBRECHUNG) VERANTWORTLICH, DIE IM ZUSAMMENHANG MIT DIESER VEREINBARUNG ODER DER ERFÜLLUNG, AUSLASSUNG DER ERFÜLLUNG ODER KÜNDIGUNG DIESER VEREINBARUNG ENTSTEHEN, UNGEACHTET DER ART DES ANSPRUCHS (Z. B. VERTRAGSBRUCH, FAHRLÄSSIGKEIT ODER ANDERES), SELBST WENN DIE PARTEI AUF DIE MÖGLICHKEIT DERARTIGER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE..

 

b.     Haftungsobergrenze und Anspruchsbeschränkung. In keinem Fall übersteigt die maximale, kumulative und Gesamthaftung von Foothold America, seinen verbundenen Unternehmen und seinen/deren Direktoren, leitenden Angestellten und Mitarbeitern im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung den niedrigeren der folgenden Beträge: (i) alle Gebühren (aber nicht Plangebühren), die vom Kunden an Foothold America während des Zeitraums von zwölf (12) Monaten unmittelbar vor der Handlung oder Unterlassung, die zu einer solchen Haftung führt, gezahlt wurden, und (ii) fünfundzwanzigtausend Dollar (25,000 $). Darüber hinaus Kunden wird keine Ansprüche, Forderungen, Klagen oder Klagegründe gegen Foothold America, seine Tochtergesellschaften und seine Direktoren, leitenden Angestellten und Mitarbeiter mehr als ein (1) Jahr nach der Klagegrund entsteht.

 

c.      Steuern. Mit der einzigen Ausnahme der Lohnsteuern auf die Mitarbeiter von Foothold America (einschließlich der von Foothold America für zugewiesenes Personal geschuldeten Steuern) und der Steuern auf das Einkommen von Foothold America übernimmt Foothold America keine Verantwortung oder Haftung für andere potenzielle Steuerverbindlichkeiten, die dem Kunden oder Foothold America von Steuerbehörden auferlegt werden und die im Zusammenhang mit den Dienstleistungen entstehen (zusammenfassend „Steuerpflichten des Kunden").

11 Beziehung zwischen Der Parties. Dieser  Abschnitt 11 hat die Kontrolle über etwaige widersprüchliche Formulierungen in dieser Vereinbarung oder in den von Foothold America von Zeit zu Zeit bereitgestellten Marketingmaterialien:

a.      Selbstständiger Unternehmer.  Foothold America ist im Rahmen dieser Vereinbarung ein unabhängiger Auftragnehmer. Die Beziehung der Parteien oder diese Vereinbarung begründet kein Joint Venture, keine Partnerschaft, kein gemeinsames Arbeitsverhältnis, keine Agentur oder sonstige Beziehung, außer wie hierin ausdrücklich vereinbart. Die Mitarbeiter von Foothold America sind keine Mitarbeiter des Kunden. Darüber hinaus sind weder Foothold America noch die Mitarbeiter von Foothold America (einschließlich des beauftragten Personals) Vertreter des Kunden, sofern dies nicht ausdrücklich in der Leistungsbeschreibung vorgesehen ist. Die Mitarbeiter von Foothold America (einschließlich des beauftragten Personals) sind nicht berechtigt, an betrieblichen Sozialleistungen oder anderen Beschäftigungsbedingungen teilzunehmen, die den Mitarbeitern des Kunden zur Verfügung stehen. Foothold America ist nicht befugt, im Namen des Kunden Vereinbarungen zu treffen oder Verpflichtungen einzugehen. Kunden ist nicht befugt, im Namen von Foothold America Vereinbarungen zu treffen oder Verpflichtungen einzugehen. Auf Anfrage von KundenFoothold America kann von einem zugewiesenen Personal verlangen, dass es sich an bestimmte schriftliche Richtlinien des Kunden hält, die für Mitarbeiter des Kunden und/oder andere Auftragnehmer des Kunden gelten (z. B. Richtlinien für soziale Medien).

 

b.     Foothold Americas OperationFoothold America ist ausschließlich für seinen Betrieb verantwortlich. Foothold America verfügt über: (i) die ausschließliche Kontrolle über seine Mitarbeiter (einschließlich des zugewiesenen Personals) und über die Arbeits- und Arbeitnehmerbeziehungen sowie die Richtlinien in Bezug auf Löhne, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen oder andere Bedingungen seiner Mitarbeiter (einschließlich des zugewiesenen Personals), und obwohl der Kunde (über den Arbeitsvertragsprozess) Einfluss auf bestimmte Punkte (wie z. B. Urlaub) hat, ist er nicht befugt, den Arbeitsplan oder die Beschäftigungsbedingungen des zugewiesenen Personals zu ändern; und (ii) das ausschließliche Recht, seine Mitarbeiter (einschließlich des zugewiesenen Personals) einzustellen, zu versetzen, zu suspendieren, zu entlassen, zurückzurufen, zu befördern, zuzuweisen, zu disziplinieren, zu entlassen und Beschwerden mit ihnen zu regeln. Darüber hinaus vereinbaren die Parteien, dass: (x) die Beendigung einer Servicebeschreibung (oder die Aussetzung der Erbringung von Dienstleistungen durch ein zugewiesenes Personal gemäß Abschnitt 5. oben), hat keinen Einfluss auf den Beschäftigungsstatus des zugewiesenen Personals, und Foothold America behält sich das Recht vor, die Beschäftigung dieser Person fortzusetzen und/oder das zugewiesene Personal einem seiner anderen Kunden neu zuzuweisen; und (y) Foothold America verwaltet ausschließlich die Beschäftigungsunterlagen jedes seiner Mitarbeiter (einschließlich der Unterlagen jedes zugewiesenen Personals); und der Kunde hat kein Recht, auf diese Beschäftigungsunterlagen zuzugreifen.

 

c.      Mitarbeit in EOR-Diensten. Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung, die sich auf die Zahlung von Plangebühren durch den Kunden beziehen, die mit den Kosten des von Foothold America EOR zugewiesenen Personals verbunden sind (oder auf die Bereitstellung von Annehmlichkeiten oder anderen Leistungen durch Foothold America für seine Mitarbeiter (einschließlich zugewiesenes Personal)), dienen der Bequemlichkeit der Parteien und begründen kein Mitarbeitgeberverhältnis zwischen den Parteien. Sollten solche Bestimmungen jemals als Faktor für die Begründung eines Mitarbeitgeberverhältnisses erachtet werden, (a) werden diese Bestimmungen von Anfang an aus dieser Vereinbarung gestrichen, und (b) vereinbaren die Parteien, dass der Kunde Foothold America angemessen entschädigt, indem er eine andere Methode verwendet, die kein Mitarbeitgeberverhältnis begründet. Sollte eine Bundes- oder Landesverwaltungsbehörde oder ein Gericht feststellen, dass Foothold America ein Mitarbeitgeber von Personal des Kunden ist, stellt der Kunde Foothold America von jeglicher daraus resultierenden Haftung frei und erstattet Foothold America alle angemessenen Beschäftigungskosten und Gebühren, die als Mitarbeitgeber von Personal des Kunden anfallen.

 

d.     Mitarbeit in PEO+-Diensten. Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung, die sich auf die Zahlung von Servicegebühren durch den Kunden in Bezug auf die Personalkosten des Kunden (oder die Bereitstellung von Annehmlichkeiten oder anderen Leistungen durch Foothold America für das Personal des Kunden) beziehen, dienen der Bequemlichkeit der Parteien und begründen kein Mitarbeitgeberverhältnis zwischen dem Personal des Kunden und Foothold America. Sollten solche Bestimmungen jemals als Faktor für die Begründung eines Mitarbeitgeberverhältnisses erachtet werden, (a) werden diese Bestimmungen von Anfang an aus dieser Vereinbarung gestrichen, und (b) vereinbaren die Parteien, dass der Kunde Foothold America angemessen entschädigt, indem er eine andere Methode verwendet, die kein Mitarbeitgeberverhältnis begründet. Sollte eine Bundes- oder Landesverwaltungsbehörde oder ein Gericht feststellen, dass Foothold America ein Mitarbeitgeber von Personal des Kunden ist, stellt der Kunde Foothold America von jeglicher daraus resultierenden Haftung frei und erstattet Foothold America alle angemessenen Beschäftigungskosten und Gebühren, die als Mitarbeitgeber von Personal des Kunden anfallen.

 

e.      Nichtwerbung. Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass er während der Laufzeit dieser Vereinbarung und für einen Zeitraum von drei (3) Jahren danach weder direkt noch indirekt um eine Anstellung oder Einstellung von Mitarbeitern von Foothold America oder seinen verbundenen Unternehmen in irgendeiner Funktion wirbt; vorausgesetztDie vorstehenden Einschränkungen gelten jedoch nicht für EOR-Mitarbeiter, die Foothold America dem Kunden zugewiesen hat, solange diese Personen Dienstleistungen für den Kunden erbringen (z. B. kann der Kunde einen Mitarbeiter einstellen, der Dienstleistungen für den Kunden erbringt). Allgemeine Anfragen (z. B. Stellenanzeigen in Zeitungen und im Internet) stellen keinen Verstoß gegen diese Klausel dar. Die Parteien vereinbaren, dass der Kunde Foothold America als Schadensersatz (und nicht als Strafe) 50,000 US-Dollar für jede Person zahlt, die der Kunde unter Verstoß gegen diese Klausel anwirbt oder anstellt. Abschnitt 11.d.

12. Versicherung

Beide Parteien verpflichten sich, einen angemessenen Versicherungsschutz, einschließlich einer allgemeinen Haftpflicht- und einer Berufshaftpflichtversicherung, in ausreichender Höhe aufrechtzuerhalten, um ihre Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung abzudecken.

a.      Foothold America verfügt über die folgenden Versicherungspolicen, die die Mitarbeiter von Foothold America (einschließlich zugewiesenem Personal, jedoch nicht des Kundenpersonals) abdecken und auf Anfrage des Kunden zur Einsichtnahme bereitstehen:

                                                    i.     Allgemeine Haftung

                                                  ii.     Arbeitslosigkeit (gesetzlich); und

                                                iii.     Arbeitnehmerentschädigung (gesetzlich

 

b.     Foothold America verfügt über eine Haftpflichtversicherung für Beschäftigungspraktiken (EPLI), die den EOR-Kunden im Falle einer Klage eines Foothold America-Mitarbeiters, der Foothold America benennt, abdeckt. Kunde; Diese Richtlinie steht dem Kunden auf Anfrage zur Einsichtnahme zur Verfügung.

 

c.      Foothold America verfügt über die folgenden zusätzlichen Versicherungspolicen, die auf Anfrage des Kunden eingesehen werden können:

                                                    i.     Internet-Sicherheit

                                                  ii.     Fehler und Auslassungen; und

                                                iii.     Direktoren und Führungskräfte

13. Streitbeilegung und Rechtswahl.

a.      Der Kunde und Foothold America werden sich nach bestem Wissen und Gewissen bemühen, alle Ansprüche, Streitigkeiten oder Kontroversen beizulegen („Streit"), die sich aus diesem Vertrag ergeben oder damit in Zusammenhang stehen. Wenn die Parteien einen Streit nicht innerhalb von sechzig (60) Tagen beigelegt haben, kann jede Partei den Streitfall einem verbindlichen Schiedsverfahren in New York, NY, gemäß den Regeln der American Arbitration Association unterziehen.

 

b.     Diese Schiedsbestimmung hindert keine der Parteien daran, eine einstweilige Verfügung bei einem Gericht zu beantragen. um den Status quo zu wahren oder Vermögenswerte zu schützen, bis das Schiedsverfahren begonnen hat und der Schiedsrichter Gelegenheit hat, die Frage der einstweiligen Verfügung zu prüfen.

 

c.      Jede Partei zahlt die Hälfte der Gebühren und Ausgaben des Schiedsrichters und jede Partei trägt ihre eigenen Kosten und Ausgaben im Zusammenhang mit der Durchführung eines solchen Schiedsverfahrens (z. B. Anwaltsgebühren). vorausgesetzt dass Foothold America im Falle einer Forderung wegen Nichtzahlung jeglicher Gebühren, Plankosten oder anderer hierunter geschuldeter Beträge Anspruch auf Erstattung seiner Anwaltsgebühren, Auslagen und sonstigen Einziehungskosten hat.

 

d.     In einem solchen Schiedsverfahren wendet der Schiedsrichter das einschlägige Recht an und legt schriftliche, begründete Sachverhaltsfeststellungen und rechtliche Schlussfolgerungen vor. Diese Schiedsvereinbarung wird im Rahmen einer Transaktion im zwischenstaatlichen Handel geschlossen und unterliegt dem Federal Arbitration Act, 9 USC Abschnitt 1 ff. Der Schiedsspruch des Schiedsrichters kann bei jedem zuständigen Gericht eingereicht werden. Sollte ein Teil dieser Schiedsklausel für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, so berührt dies nicht die Ungültigkeit der übrigen Teile dieser Schiedsklausel. Diese Vereinbarung und alle Streitigkeiten unterliegen dem materiellen Recht des Staates New York, ohne Bezugnahme auf Prinzipien des Kollisionsrechts. vorausgesetztDiese Schiedsgerichtsbestimmung und die Rechte der Parteien gemäß dieser Bestimmung unterliegen jedoch dem Federal Arbitration Act und werden entsprechend ausgelegt. Der Kunde verzichtet auf jegliches Recht, einen Streitfall im Rahmen einer Sammelklage, eines privaten Generalstaatsanwalts oder auf ähnlicher Basis vorzubringen.

 

e.      ZuständigkeitVorbehaltlich des Vorstehenden Abschnitt 14 (Streitbeilegung und Rechtswahl)Jede Partei unterwirft sich hiermit der ausschließlichen persönlichen und sachlichen Zuständigkeit der Gerichte des Staates New York in Bezug auf diese Vereinbarung und etwaige Streitigkeiten.

 

f.      Streitigkeiten aus diesem Vertrag werden durch Verhandlungen nach Treu und Glauben zwischen den Parteien beigelegt. Sollten sie nicht beigelegt werden können, werden sie einem verbindlichen Schiedsverfahren in Boston, Massachusetts, gemäß den Regeln der American Arbitration Association unterworfen.

 

14. Allgemeines.

a.      MarketingDer Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass Foothold America seinen Namen und sein Logo auf seiner Website und in anderen Marketingmaterialien verwenden darf. Foothold America wird jedoch die spezifischen Details der vom Kunden bereitgestellten Dienste nicht preisgeben.

 

b.     Höhere Gewalt. Jede Partei wird von ihren Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung entbunden, soweit: (a) ihre Erfüllung durch Feuer, Epidemien, Pandemien, Arbeitskräftemangel, Naturkatastrophen (z. B. Überschwemmungen, Erdbeben usw.), Kriegshandlungen, Terrorismus, zivile Unruhen, behördliche Anordnungen und andere Ereignisse außerhalb der angemessenen Kontrolle dieser Partei verzögert oder wirtschaftlich unzumutbar gemacht wird, unabhängig davon, ob diese Ereignisse vorhersehbar sind oder nicht (jeweils ein „Höhere Gewaltereignis„); und (b) die betreffende Partei unternimmt wirtschaftlich angemessene Anstrengungen, um die Dauer und die Folgen einer solchen Nichterfüllung zu minimieren. Die betroffene Partei wird die andere Partei unverzüglich über jedes Ereignis höherer Gewalt informieren. Ungeachtet dieser Abschnitt 15.b, verzögert ein Fall höherer Gewalt die Verpflichtung des Kunden zur Zahlung aller gemäß dieser Vereinbarung fälligen Beträge nur um maximal zehn (10) Tage.

 

c.      Zuordnung. Diese Vereinbarung ist für die Parteien und ihre zulässigen Rechtsnachfolger und Zessionare bindend und kommt ihnen zugute. Die Rechte und Pflichten aus dieser Vereinbarung dürfen von keiner Partei ohne vorherige schriftliche Zustimmung der anderen Partei (die nicht unangemessen verweigert oder verzögert werden darf) ganz oder teilweise abgetreten oder übertragen werden. Jeder Versuch einer Abtretung oder Übertragung unter Verletzung dieses Abschnitts ist null und nichtig.

 

d.     Drittbegünstigte. Die Entschädigungsempfänger von Foothold America sind die einzigen vorgesehenen Drittbegünstigten dieser Vereinbarung. Es gibt keine anderen Drittbegünstigten dieser Vereinbarung.

 

e.      Vergabe von UnteraufträgenFoothold America behält sich das Recht vor, seine Dienste, Aufgaben und Verpflichtungen gemäß der Vereinbarung an Subunternehmer zu vergeben.

 

f.      Gesamte Vereinbarung und ÄnderungenDiese Vereinbarung (einschließlich des jeweiligen Angebots und der jeweiligen Leistungsbeschreibung) stellt die gesamte Vereinbarung zwischen dem Kunden und Foothold America dar und ersetzt alle vorherigen schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen, Erklärungen, Zusagen oder Vorgehensweisen hinsichtlich des Vertragsgegenstands sowie alle vorherigen Absprachen, Verhandlungen und Gespräche der Parteien. Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass es für ihn unzumutbar wäre, sich auf Zusagen oder Zusicherungen zu verlassen, die nicht in dieser Vereinbarung enthalten sind. Handschriftliche Änderungen dieser Vereinbarung, einschließlich der Angebote, sind nicht durchsetzbar. Foothold America kann diese Vereinbarung jederzeit ändern, indem eine Folgeversion auf dieser Webseite (oder einer Nachfolgewebseite, auf die Foothold America den Kunden aufmerksam macht) veröffentlicht wird. Der Kunde ist dafür verantwortlich, diese Vereinbarung regelmäßig zu überprüfen. Wenn er diese Änderungen nicht akzeptieren möchte, muss er Foothold unverzüglich nach einer solchen Änderung über seine Absicht informieren, diese Vereinbarung aus Gründen der Zweckmäßigkeit zu kündigen (gemäß Abschnitt 5.ci oben); andernfalls gilt die fortgesetzte Annahme einzelner oder aller Dienste durch den Kunden als Annahme der geänderten Vereinbarung durch den Kunden, unabhängig davon, ob Foothold America den Kunden über die Änderungen informiert hat oder nicht. Foothold America ist grundsätzlich bestrebt, seine Kunden im Voraus über wesentliche Preisänderungen oder andere Änderungen der wesentlichen Bedingungen der Vereinbarung mit dem jeweiligen Kunden zu informieren.

 

g.     Salvatorische. Sollte sich ein beliebiger Teil dieser Vereinbarung als ungültig oder nicht durchsetzbar erweisen, bleibt der Rest der Vereinbarung davon unberührt und voll wirksam, als ob der nicht durchsetzbare Teil nicht existierte.

 

h.     Verzicht. Jeder Verzicht einer Partei im Rahmen dieser Vereinbarung muss schriftlich erfolgen. Die Nichtdurchsetzung einer oder mehrerer Bestimmungen dieser Vereinbarung durch eine Partei zu irgendeinem Zeitpunkt oder für irgendeinen Zeitraum stellt keinen Verzicht auf diese Bestimmungen oder auf das Recht einer Partei dar, zu einem späteren Zeitpunkt alle Bestimmungen dieser Vereinbarung durchzusetzen.

 

i.       Auslegung dieser VereinbarungDie Vereinbarung wird in ihrer Gesamtheit ausgelegt, wobei ihr die Bedeutung des Ganzen zukommt und nicht ausschließlich für oder gegen den Kunden oder Foothold America. Für Auslegungszwecke wird davon ausgegangen, dass sowohl der Kunde als auch Foothold America die Vereinbarung verfasst haben, und weder der Kunde noch Foothold America können das Gegenteil behaupten. Der Begriff „Vereinbarung“ umfasst alle im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung eingegangenen Angebote und Leistungsbeschreibungen. In dieser Vereinbarung:(a) Abschnittsüberschriften dienen nur zu Referenzzwecken und haben keinen Einfluss auf die Auslegung dieser Vereinbarung, (b) definierte Begriffe umfassen sowohl den Plural als auch den Singular, und (c) „umfassen“ und seine Ableitungen (wie „einschließlich“, „z. B.“ und andere) bedeuten „einschließlich, aber nicht beschränkt auf“. Der Kunde erkennt an, dass Foothold America nicht dazu befugt ist, dem Kunden Rechtsberatung zu erteilen (und der Kunde erklärt sich damit einverstanden, nicht zu behaupten, dass Foothold America dies getan hat); und der Kunde erkennt an, dass Foothold America dem Kunden geraten hat, sich hinsichtlich dieser Vereinbarung selbst rechtlich und/oder anderweitig professionell beraten zu lassen; einschließlich der Frage, ob diese Vereinbarung, die Bereitstellung von Dienstleistungen durch zugewiesenes Personal und/oder ein anderer Aspekt der Beziehung der Parteien möglicherweise eine Steuerpflicht oder sonstige Haftung für den Kunden oder seine verbundenen Unternehmen unter der Gerichtsbarkeit einer Steuer- oder sonstigen Regierungsbehörde begründen könnte.

 

j.       Survival - Überleben.  Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung, die ihrer Natur nach auch nach Beendigung dieser Vereinbarung Bestand haben, bleiben auch nach Beendigung dieser Vereinbarung bestehen, einschließlich Abschnitt 3 (Verantwortung des Kunden); mit Ausnahme von Unterabschnitt (a), Abschnitt 5 (Auswirkungen der Kündigung), Abschnitt 6 (Vertraulichkeit), Abschnitt 7 (Personenbezogene Daten), Abschnitt 9 (Freistellung), Abschnitt 10 (Haftungsbeschränkung), Abschnitt 11 (Verhältnis der Vertragsparteien) und Abschnitt 14 (Verschiedenes).

 

k.     GarantienSowohl der Kunde als auch Foothold America vertreten und Haftbefehl dass der Kunde bzw. Foothold America die volle Befugnis und Vollmacht haben, den Vertrag abzuschließen und alle seine Bedingungen zu erfüllen. Jeder Vorschlag und jede Leistungsbeschreibung kann elektronisch, per Fax oder in mehreren Ausfertigungen erfolgen.

 

l.       Hinweise.  Alle Mitteilungen im Rahmen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform und sind per Post oder Kurier an die unten angegebene Adresse (oder eine andere Adresse, die die Vertragsparteien der anderen Partei schriftlich mitteilen) zu richten. Foothold America kann Mitteilungen auch per E-Mail an die Person senden, die den Antrag unterzeichnet hat.

Standbein Amerika:
Fußstütze Amerika, Inc.
68 Harrison Avenue
6th Etage
Boston MA
02111
USA

Client:
Die auf dem Deckblatt des Angebots aufgeführte Adresse oder, falls keine vorhanden ist, die einer anderen Einrichtung des Kunden.

m.   KooperationJede Partei verpflichtet sich, mit der anderen Partei in gutem Glauben zusammenzuarbeiten und deren Personal bei der Erbringung der Dienstleistungen zu unterstützen (gemäß der in dieser Vereinbarung festgelegten Aufgabenverteilung). Auf Anfrage stellt der Kunde Foothold America unverzüglich die erforderlichen Informationen zur Verfügung, damit Foothold America das zugewiesene Personal verwalten und die Gebühren, Plankosten und sonstigen Beträge gemäß dieser Vereinbarung festlegen kann.

 

n.     Gebühren & WährungAlle Gebühren werden in US-Dollar („USD“) berechnet und sind vom Kunden in USD auf das US-Bankkonto von Foothold America zu zahlen, sofern nicht anders angegeben. Der Kunde ist für die Berücksichtigung von Währungsschwankungen nach eigenem Ermessen verantwortlich. Der Kunde trägt die Bank- und Überweisungsgebühren, die von seiner Bank oder zwischengeschalteten Banken bei der Bezahlung von Foothold America-Rechnungen erhoben werden (z. B. für den Währungsumtausch, wenn die Gelder in einer anderen Währung als USD eingehen).

 

o.     Zahlung. Kunden Die Zahlung erfolgt nach Erhalt der Rechnung. Foothold America akzeptiert keine Schecks als Zahlungsmittel für Dienstleistungen jeglicher Art. Foothold America kann, wenn Foothold America nach eigenem Ermessen feststellt, dass der Kunde ein Kreditrisiko darstellt, vom Kunden die Zahlung der im Angebot genannten Gebühren verlangen. Kunden versteht und stimmt zu, dass jede Überzahlung von Foothold America zum Ausgleich des geschätzten fälligen Betrags verwendet werden kann on für den darauffolgenden Abrechnungszeitraum. Wenn der Kunde die Zahlung nicht gemäß diesem Absatz nach Erhalt leistet, kann Foothold America nach eigenem Ermessen den Kunden für zahlungsunfähig erklären und diesen Vertrag sofort kündigen.

 

Ende der Allgemeinen Geschäftsbedingungen

 

 

Spezifische Bedingungen für den exklusiven Talent Acquisition Service (Rekrutierung)

a.      Der Starttermin für die Suche liegt innerhalb von zehn (10) Werktagen, nachdem Foothold America die anfängliche monatliche Gebühr und die unterzeichnete Vereinbarung erhalten hat.

 

b.     Wenn es Foothold America nicht gelingt, innerhalb des in der Briefingphase vereinbarten Zeitrahmens mindestens zwei (2) qualifizierte Kandidaten zu präsentieren und der Kunde die Suche abbrechen möchte, stellt Foothold America die Rechnungsstellung für die monatlichen Gebühren ein.

 

c.      Wenn Foothold America innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens mindestens zwei (2) qualifizierte Kandidaten vorstellt, der Kunde die Stelle jedoch aus eigener Kraft oder über eine andere Quelle besetzt, erfolgt keine Rückerstattung.

 

d.     Wenn Foothold America innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens mindestens zwei (2) qualifizierte Kandidaten vorstellt, der Kunde jedoch entweder 1) es versäumt, innerhalb von zehn (10) Werktagen ab dem Datum der ersten Kandidatenpräsentation ein Vorstellungsgespräch mit dem besagten Kandidaten zu führen, oder 2) es versäumt, den Vorstellungsgesprächsprozess so weit abzuschließen, dass er innerhalb von zwanzig (20) Kalendertagen ab dem Datum der ersten Kandidatenpräsentation ein Angebot zum Abschluss einer Dienstleistungsbeziehung macht, hat der Kunde keinen Anspruch auf eine Rückerstattung.

 

e.      Wenn die Dienstleistungsbeziehung zwischen dem Kunden und dem Kandidaten beendet wird, ersetzen wir den Kandidaten auf der Grundlage des unten angegebenen Rabatts. unter der Vorraussetzung, dass Sie informieren Ihren Foothold America-Ansprechpartner innerhalb von fünf (5) Werktagen nach dem gewünschten Beendigungstermin über alle Einzelheiten der gewünschten Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Diese Garantie ermöglicht es Ihnen, sich davon zu überzeugen, dass der Kandidat über die erforderliche Erfahrung und Qualifikation verfügt und dass die vom Kandidaten und anderen Quellen, direkt oder über Foothold America, bereitgestellten Informationen korrekt sind.

Dauer der Beschäftigung	Prozentsatz der zu erstattenden Gebühr
Weniger als zwei (2) Wochen	100%
Zwei (2) Wochen bis weniger als vier (4) Wochen	80%
Vier (4) Wochen bis weniger als acht (8) Wochen	50%
Acht (8) Wochen bis weniger als 12 Wochen	25%
12 Wochen oder mehr	0%

 

                 i.          Diese Garantie gilt nicht, wenn das Dienstverhältnis beendet wird, weil die Stelle aufgrund von Entlassungen oder Unternehmensänderungen wegfällt. Reorganisation;

               ii.          Die Stelle des Kandidaten wird nicht aufgrund schlechter Leistung vor Abschluss einer Einführung oder Schulung gekündigt. Zeitraum;

             iii.          Wird das Arbeitsverhältnis des Kandidaten aufgrund eines Fehlverhaltens beendet, ist ein Rabatt nur dann fällig, wenn dieses Fehlverhalten für Foothold vorhersehbar war. Amerika;

             iv.          Der Kandidat hat seine Beschäftigung nicht aufgegeben, weil sie vernünftigerweise der Ansicht war, dass die Art der tatsächlichen Arbeit wesentlich von den Informationen abwich, die der Kunde vor der Annahme der Beschäftigung durch den Kandidaten bereitgestellt hatte; oder

               v.          Der Kandidat hat die Beschäftigung nicht aufgegeben Als ein Resultat aus Diskriminierung oder andere Handlungen gegen den Kandidaten.

             vi.          DIESE GARANTIE IST IHR EINZIGES RECHTSMITTEL.

            vii          Wenn monatliche Zahlung(en) haben Wenn der Betrag nicht innerhalb von sieben (7) Kalendertagen nach dem Rechnungsdatum auf unserem Konto eingegangen ist, erlischt diese Ersatzgarantie.

Ihre Annahme von Kandidatenempfehlungen von Foothold America gilt als schlüssiger Beweis für die Akzeptanz unserer Gebührenordnung, unserer Geschäftsbedingungen durch den Kunden, sofern wir keine schriftliche Änderung unterzeichnet haben. Sollten Inkassomaßnahmen erforderlich sein, erklären Sie sich damit einverstanden, alle damit verbundenen Kosten zu tragen, einschließlich angemessener Anwalt Gebühren. Sie stimmen der Gerichtsbarkeit der Gerichte des Staates New York zu und erklären sich damit einverstanden, dass dieses Recht für die Beziehung maßgeblich ist.

f.      Vorheriger Erhalt des Kandidaten: Ihr vorheriger Erhalt des Lebenslaufs oder anderer Materialien eines Kandidaten vom Kandidaten oder einer anderen Quelle hat keinen Einfluss auf Ihre Verpflichtung zur Zahlung der Servicegebühr und der Kosten von Foothold America, es sei denn, der Kandidat wurde zum Zeitpunkt unserer Empfehlung von Ihnen aktiv für diese Position in Betracht gezogen, was durch angesetzte Vorstellungsgespräche innerhalb der letzten neunzig (90) Kalendertage nachgewiesen und innerhalb von zehn (10) Kalendertagen nach Übermittlung der Angaben des Kandidaten an den Kunden schriftlich festgestellt wurde.

 

Ende der spezifischen Bedingungen für Personalvermittlungsdienste

 

 

 

Spezifische Bedingungen für Virtual Office Services

a.      Es liegt in der Verantwortung des Kunden, alle Parteien über die Änderung seiner Adresse und/oder seiner Kommunikationsdienste zu informieren. Nachfolgende Postsendungen an der Standplatz Der Standort des virtuellen Büros in Amerika wird gegebenenfalls an den Absender zurückgesandt. Alle Postbearbeitungs- und/oder Anrufbeantwortungsdienste werden zu diesem Zeitpunkt eingestellt. Die Standardgebühr für eine Verlängerung entspricht der jeweils aktuellen Standardgebühr für die Dienste von Foothold America.

 

b.     Änderung des DienstesFoothold America behält sich das Recht vor, den Service ganz oder teilweise vorübergehend oder dauerhaft mit oder ohne Benachrichtigung des Kunden zu ändern oder einzustellen. Foothold America ist nicht verpflichtet, den Service zu unterstützen oder zu aktualisieren. Die geänderten Bedingungen treten unmittelbar nach ihrer Aktualisierung über diesen Link in Kraft. Der Kunde bestätigt/stimmt zu, dass Foothold America gegenüber dem Kunden oder Dritten nicht haftbar ist Im Falle, dass Foothold America macht von seinem Recht Gebrauch, den Dienst ganz oder teilweise zu ändern/einzustellen.

 

c.      Änderung der Kundentarife. Die auf den Websites von Foothold America veröffentlichten Einzelhandelspreise für Dienste können zeitlich begrenzte Aktionspreise widerspiegeln oder nur Erstkunden zur Verfügung stehen. Foothold America behält sich das Recht vor, die Kundenpreise nach eigenem Ermessen mit einer Ankündigungsfrist von fünfundvierzig (45) Tagen zu ändern. Ungeachtet des Vorstehenden gilt: Wenn ein Benutzer mehr Telefon-, Messaging- oder Faxminuten nutzt als in seinen Kommunikationsdiensten enthalten sind, behält sich Foothold America, soweit anwendbar, das Recht vor, dem Kunden diese Nutzung sofort zu den dann geltenden Tarifen für alle Minuten über dem Minutenlimit des Plans in Rechnung zu stellen, und zwar bei Anrufen innerhalb der kontinentalen USA, basierend auf der Art des Kommunikationsplans des Benutzers. Bei Anrufen außerhalb der kontinentalen USA können internationale Ferngesprächstarife anfallen. Wenden Sie sich an den Kundendienst von Foothold America, um die aktuellen internationalen Ferngesprächstarife zu erfahren.

 

d.     Gebühren. Indem der Kunde sich für den Erwerb von abonnementbasierten Diensten entscheidet, garantiert er, dass alle von ihm übermittelten Informationen wahr, rechtsgültig und richtig sind (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rechnungsadresse des Kunden und seine Adresse außerhalb der USA sowie eine Kontakt-E-Mail-Adresse), und erklärt sich damit einverstanden, alle ihm entstehenden Abonnement- und zusätzlichen Nutzungsgebühren zuzüglich aller anfallenden Steuern zu zahlen.

 

e.      Einrichtungsgebühren. Ihre Einrichtungsgebühren (sofern zutreffend) und laufenden Servicegebühren sind im Voraus zu zahlen und nicht erstattungsfähig. Ungeachtet Foothold America stellt ab dem Startdatum des Dienstes einen vollen Monat Service parallel zu den Bedingungen des Eigentümers in Rechnung. Teil- oder anteilige Gebühren gelten nicht für virtuelle Bürodienste. Sie stimmen zu, dass der Standplatz Foothold America kann die monatliche Servicegebühr des Kunden monatlich ohne weitere Genehmigung des Kunden abbuchen, es sei denn, der Kunde kündigt diese Genehmigung vorab an. Eine solche Mitteilung hat keinen Einfluss auf bereits erfolgte Abbuchungen, bevor Foothold America angemessen auf die Mitteilung des Kunden reagieren konnte. Bei Fragen zu den vom Kundenkonto abgebuchten Gebühren muss sich der Kunde innerhalb von dreißig (30) Tagen nach dem Abbuchungsdatum an den Kundendienst von Foothold America wenden. Die Nichtnutzung des Kontos berechtigt nicht zur Zahlungsverweigerung der von Foothold America gemäß dieser Vereinbarung erhobenen Gebühren.

 

f.      Einige Servicepakete enthalten möglicherweise eine bestimmte Anzahl monatlicher Telefonminuten als Teil der laufenden Servicegebühr. Live- und automatisierte Minutennutzungsgebühren werden sekundengenau abgerechnet. Foothold America behält sich das Recht vor, Abonnenten für die Nutzung, die über die monatlichen Minuten des Abonnements hinausgeht, die jeweils gültigen Tarife in Rechnung zu stellen. Für Anrufe oder Faxe außerhalb der kontinentalen USA oder Kanadas gelten möglicherweise ab der ersten Minute internationale Tarife. Faxe werden seitenweise (eingehend und ausgehend) abgerechnet und entsprechen in der Regel einer automatisierten Minute pro Seite. Die Nutzungsgebühren werden nachträglich abgerechnet und Ihrer/Ihren hinterlegten Kreditkarte(n) belastet. Kunde stimme zu Foothold America kann diese Gebühren an den Kunden weiterleiten. Im Falle einer Kontokündigung ist Foothold America berechtigt, dem Kunden alle zusätzlichen Nutzungsgebühren in Rechnung zu stellen, die während seiner aktiven Mitgliedschaft angefallen sind. Der Kunde kann seine aktuelle gebührenfreie Nummer mit Zustimmung seines aktuellen Anbieters zu Foothold America portieren. Es fällt jedoch eine einmalige Portierungsgebühr an. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Kundenservice. Foothold Americas Anbieter ist Eigentümer aller im Service genutzten Nummern. Gebührenfreie oder lokale Nummern dürfen nicht von Foothold America übernommen werden, es sei denn, der Kunde hat eine Nummer ursprünglich zu Foothold America portiert. In diesem Fall fällt eine einmalige Portierungsgebühr an.  

 

g.     Alle Servicepakete, die Mail-Scan-Dienste beinhalten (verfügbar an teilnehmenden Standorten), können je nach gewähltem Tarif eine begrenzte Anzahl monatlicher Scan-Transaktionen für Umschläge und/oder Paketadressen als Teil der laufenden Servicegebühr enthalten. Soweit für den monatlichen Tarif des Kunden anwendbar, behält sich Foothold America das Recht vor, Kunden für die Nutzung, die über die monatlichen Kontingente des Kundentarifs hinausgeht, den jeweils gültigen Tarif pro Adressetiketten-Scan in Rechnung zu stellen. Irgendein und alles Zusätzliche Gebühren für die Nutzung und/oder vom Kunden angeforderte Aktionen, einschließlich Scannen von E-Mail-Inhalten, Weiterleiten von E-Mails und anderen speziellen Benutzeranforderungen oder Aktionen, die aufgrund mangelnder Kundenkommunikation oder -benachrichtigung erforderlich sind, können zu den geltenden Verwaltungs- und/oder speziell vereinbarten Tarifen in Rechnung gestellt werden. Foothold America führt nur Aktionen auf Grundlage der ursprünglichen elektronischen Anfrage des Kunden und des abonnierten Plans durch. Irgendein und alles Änderungen in Bezug auf die Postweiterleitung und/oder die Anweisungen für Postempfänger müssen von den Mitarbeitern von Foothold America und/oder seinen verbundenen Unternehmen genehmigt und verwaltet werden. um Die monatlichen Abonnementgebühren werden automatisch der/den Kreditkarte(n) des Kunden belastet, wenn die Kündigung nicht gemäß der Kündigungsfrist in Abschnitt 5.c (Standardkündigungsfristen) vor Ablauf des Abrechnungszeitraums eingegangen und bestätigt ist. Die Mail Handling Services können nur in Kombination mit einem aktiven virtuellen Büroadressenprodukt genutzt werden und unterliegen den gleichen rechtlichen und haftungsrechtlichen Anforderungen wie in Abschnitt h unten beschrieben.

 

h.     Dienste/MailDer United States Postal Service (USPS) verlangt vom Kunden gemäß Rule 66, Federal Register 56993, 14. November 2001, die Commercial Mail Receiving Agencies (CMRA) regelt, die Einhaltung der folgenden Bestimmungen. Foothold America verpflichtet sich, ein ausgefülltes CMRA-Formular 1583 vorzulegen und dieses gegebenenfalls vor der Einreichung notariell beglaubigen zu lassen. Zusätzliche Gebühren können hierbei anfallen. Bevor Post empfangen oder andere standortbezogene Dienste reserviert oder genutzt werden können, müssen alle Personen für wen wir Post bearbeiten oder wer sammelt Post vom Standort, müssen uns eine Behörden ausgestellter Lichtbildausweis sowie eine weitere Form der akzeptablen Identifizierung, wie in Formular 1583 angegeben. Jeder Kunde, der einen Foothold America-Bürostandort reserviert hat, kann aufgefordert werden, einen gültigen Ausweis und ausgefüllte Formulare vorzulegen, unabhängig vom Land des Herkunft um Empfangen Sie Post an Ihrem neuen Foothold America-Standort. Zusätzliche Formulare können erforderlich sein, um bestimmte lokale oder individuelle Standortanforderungen zu erfüllen. Einige nationale und internationale virtuelle Bürostandorte benötigen möglicherweise zusätzliche Formulare oder Angaben im Rahmen der allgemeinen Compliance.

 

i.       Hinweis: Zusätzliche Geschäftseinheitennamen oder „Datenbankadministratoren” müssen sich für eine separate virtuelle Büroadresse und die damit verbundenen Dienste registrieren. Normale Einzelhandelspreise, anfängliche Einrichtungsgebühren und kompensieren Es gelten die Anmeldevoraussetzungen. Foothold America oder seine Partner/Tochtergesellschaften übernehmen KEINE Garantie für die Vorteile oder die Gültigkeit einer „virtuellen Büroadresse“ im Zusammenhang mit Suchmaschinenmarketing, Suchmaschinenoptimierung, Einträgen in Kartenverzeichnissen und/oder der Erteilung von Geschäftslizenzen/-gründungen oder Finanzanträgen.

 

j.       Der Benutzer stimmt zu alle CMRA-Regeln und -Vorschriften einzuhalten. Bei Beendigung dieses Vertrags erklärt sich der Kunde damit einverstanden, dass alle Postsendungen danach als „Zurück an den Absender“ gekennzeichnet werden und keine weiteren Sendungen oder Lieferungen angenommen werden. Der Kunde kann die oben in diesem Vertrag angegebene Adresse von Foothold America und/oder seinen Vertretern als Geschäftsadresse verwenden, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen an bestimmten Standorten, jedoch nicht als eingetragene Geschäftsadresse, es sei denn, für diese Adresse sind ausdrücklich eingetragene Vertreterdienste vorgesehen. Die Postsendungen werden gemäß den Anweisungen des Kunden bearbeitet, und der Kunde trägt alle anfallenden Weiterleitungs- und Servicegebühren. Wenn der Kunde Post oder Pakete per Federal Express, United Parcel Service, DHL oder anderen Express-Versandmethoden versenden oder weiterleiten lässt, ist er verpflichtet, Foothold America ein eigenes Versandkonto für die Abrechnung dieser Dienste anzugeben. Jeder Verstoß gegen die USPS-Vorschriften kann zur Kündigung der Dienste durch Foothold America führen. Amerika und Der Zuwiderhandelnde kann mit Geld- oder Freiheitsstrafen belegt werden. Wenn Foothold America mit der Weiterleitung von Post beauftragt wurde, haften weder Foothold America noch seine Vertreter für Verzögerungen oder Verluste von Post während der Weiterleitung. Jeder Standort hat seine eigenen Richtlinien, Foothold America darf jedoch keine Sendungen annehmen, die ein Gewicht von zehn (10) Pfund, eine Größe von 18 Zoll oder ein Volumen von 1 Kubikfuß überschreiten oder gefährliche, lebende oder verderbliche Güter enthalten. Foothold America ist nach eigenem Ermessen berechtigt, nicht abgeholte Sendungen zurückzusenden oder die Annahme von Sendungen in einer Menge zu verweigern, die es für unangemessen oder rechtswidrig hält. Bei Fragen zu den Bestimmungen eines bestimmten Standorts Postbearbeitung Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Foothold America-Kundendienst. Der Kunde garantiert, dass er die Dienste nicht für obszöne, illegale, unmoralische oder diffamierende Zwecke nutzt und Foothold America in keiner Weise in Verruf bringt. Der Kunde wird den Namen Foothold America weder ganz noch teilweise für Handelsaktivitäten verwenden oder kombinieren. Foothold America haftet nicht für Verluste, die Als ein Resultat aus Maschinenausfälle, Streiks, Verzögerungen oder das Versäumnis von Mitarbeitern, Managern oder Hausmeistern, ihre Pflichten zu erfüllen. Diese Vereinbarung wird gemäß den Gesetzen des Staates New York, USA, ausgelegt und durchgesetzt.

 

k.     Foothold übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für mögliche Steuerverbindlichkeiten, die dem Kunden von Steuerbehörden auferlegt werden, die entstehen Als ein Resultat aus die Erbringung der Dienstleistungen von Foothold America für den Kunden. Der Kunde erkennt an, dass Foothold America ihm geraten hat, sich hinsichtlich dieses Vertrags und der Frage, ob dadurch möglicherweise eine steuerpflichtige Präsenz für den Kunden oder seine verbundenen Unternehmen unter der Gerichtsbarkeit einer Steuerbehörde entsteht, selbst fachkundigen oder rechtlichen Rat einzuholen.

 

 

Ende der spezifischen Bedingungen für Virtual Office

 

 

Spezifische Bedingungen für PEO+-Dienste

Der Kunde ist verpflichtet, seinen Verpflichtungen aus dieser Vereinbarung in Übereinstimmung mit allen Bundes- und Landesgesetzen und -vorschriften für Berufsverbände nachzukommen.

a.      Employee BenefitsDer Kunde wird mit Foothold America in allen Angelegenheiten zusammenarbeiten, die für die ordnungsgemäße Verwaltung der Kundenleistungspläne erforderlich sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Ausfertigung aller erforderlichen Vereinbarungen und sonstigen Dokumente. Foothold America weist den Kunden hiermit darauf hin, dass Foothold Insurance Services, Inc. („FIS“) der zuständige Makler für alle privaten Kundenpläne ist, ausgenommen PEO-Leistungspläne Dritter. Der Kunde ist sich darüber im Klaren, dass er nicht verpflichtet ist: (i) FIS als seinen Makler für Kundenvorteilspläne zu nutzen; oder (ii) als Bedingung dieser Vereinbarung an einem Kundenvorteilsplan oder einem anderen Vorteilsplan teilzunehmen. Kunden kann seine eigenen Leistungspläne und/oder Makler wählen. Mit der Unterzeichnung dieser Vereinbarung und der Zustimmung zur Teilnahme an einem Kundenleistungsplan verzichtet der Kunde hiermit alles und jedes Rechte, gegenüber Foothold America und FIS oder deren jeweiligen Anteilseignern, Eigentümern, Direktoren, leitenden Angestellten und Mitarbeitern im Zusammenhang mit der Zahlung von Gebühren durch FIS an Foothold America Rechtsmittel einzulegen.

 

b.     ArbeitspraktikenFoothold America erbringt auf Kundenwunsch Personalberatungsleistungen für ausgewählte Führungskräfte des Kunden, einschließlich der Unterstützung bei der Erstellung eines Mitarbeiterhandbuchs und anderer Personalrichtlinien und -verfahren. Der Kunde ist sich ausdrücklich darüber im Klaren, dass Foothold America bei der Erbringung von Personalberatungsleistungen keine Rechtsberatung leistet und auch nicht als Arbeitgeber der vom Kunden abgedeckten Mitarbeiter fungiert.

 

c.      Lohn- und GehaltsabrechnungFoothold America wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch externe PEOs gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften überwachen, vorausgesetzt Kunden rechtzeitige und genaue Bereitstellung aller Gehaltsabrechnungsdaten für Foothold America, damit dieses seine Gehaltsabrechnungsüberwachungsdienste durchführen kann.

 

d.     Überprüfung der LohnsteuerFoothold America arbeitet mit externen PEOs zusammen, die für die versicherten Mitarbeiter die Lohnsteuern auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene, einschließlich der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, einbehalten, melden und abführen. Die externen PEOs erstellen und übermitteln die gesetzlich vorgeschriebenen Steuererklärungen für die Vergütungen und Leistungen, insbesondere die Formulare W-2 (Lohn- und Steuererklärung), W-4 (Bescheinigung über den zulässigen Steuerabzug des versicherten Mitarbeiters) und vergleichbare und/oder entsprechende Formulare, die von den jeweiligen Landes- oder Kommunalbehörden vorgeschrieben sind. Foothold America überprüft diese Formulare regelmäßig.

 

e.      ArbeitslosenunterstützungFoothold America arbeitet mit externen PEOs zusammen, um die Anträge und Ansprüche auf Arbeitslosenunterstützung zu verwalten und gegebenenfalls auch Einwände gegen Arbeitslosenansprüche zu erheben.

 

f.      Verantwortlichkeiten des Kunden: Der Kunde ist für folgende Verpflichtungen verantwortlich:

 

                 i.          Sicherheit am ArbeitsplatzDer Kunde ist der alleinige Arbeitgeber in Bezug auf die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften. Der Kunde behält die ausschließliche Kontrolle über die Sicherheit der Arbeitsplätze, an denen die abgedeckten Mitarbeiter Arbeit und Somit behält das Unternehmen die alleinige Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Gesundheits- und Sicherheitsgesetze, -vorschriften, -verordnungen, -richtlinien und -regeln auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene in Bezug auf den Arbeitsplatz („Arbeitsschutzgesetze“). Kunde ist allein verantwortlich für die Identifizierung und Beseitigung aller bekannten Gefahren für die Gesundheit und Sicherheit der abgedeckten Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Der Kunde erkennt an und stimmt zu, dass er Foothold America nicht mit der Verwaltung oder Kontrolle seines Geschäfts oder seiner Geschäftstätigkeit beauftragt hat und dass Foothold America weder verpflichtet noch befugt ist, Geräte, Werkzeuge, Fahrzeuge oder Maschinen, die von abgedeckten Mitarbeitern verwendet werden, zu prüfen, zu installieren, zu modifizieren, zu reparieren oder zu warten. Kunden wird auf eigene Kosten alle notwendigen Schritte unternehmen, um die Gesetze zur Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten.

 

               ii.          KundenvorteilspläneDer Kunde gewährt abgedeckten Mitarbeitern oder deren Angehörigen keine zusätzlichen oder anstelle der Leistungen aus den PEO-Leistungsplänen Dritter („Kundenpläne“), ohne Foothold America ausdrücklich schriftlich darüber zu informieren. Soweit abgedeckten Mitarbeitern oder deren Angehörigen im Rahmen eines Kundenplans Leistungen gewährt werden und dieser nicht von einem PEO Dritter verwaltet wird, verpflichtet sich der Kunde: (i) sicherzustellen, dass der Kundenplan in Übereinstimmung mit geltendem Recht und den Bedingungen und Bestimmungen der geltenden Plandokumente verwaltet wird; und (ii) die alleinige Verantwortung und Haftung für den Kundenplan zu behalten. Der Kunde versteht, erkennt an und akzeptiert, dass: (a) Foothold America kein Plansponsor, Planverwalter oder Treuhänder in Bezug auf einen Kundenplan ist; (b) Foothold America keine andere Rolle, Verantwortung oder Haftung in Bezug auf einen Kundenplan hat, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die eines Drittverwalters; und (c) soweit Foothold America administrative oder andere Dienstleistungen in Bezug auf einen Kundenplan erbringt, (1) alle diese Dienstleistungen im Namen des Kunden und auf dessen ausdrückliche Anweisung hin in Anspruch genommen werden, (2) Foothold America in Bezug auf diese Dienstleistungen keinen Ermessensspielraum hat, (3) Foothold America aufgrund dieser Dienstleistungen keine treuhänderischen oder sonstigen Verpflichtungen gemäß dem Employee Retirement Income Security Act von 1974 in der geänderten Fassung (ERISA) oder anderen Gesetzen übernimmt und (4) der Kunde allein für diese Dienstleistungen und alle zugrunde liegenden Kundenverpflichtungen verantwortlich und haftbar bleibt.

 

             iii.          Vertrauliche InformationenDer Kunde trägt die alleinige Verantwortung für die Wahrung und den Schutz seiner vertraulichen Informationen, Geschäftsgeheimnisse und geschützten Informationen. Sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben und/oder zur Erfüllung seiner Pflichten aus diesem Vertrag erforderlich, gibt Foothold America keine Gehalts- und/oder Gesundheitsdaten und/oder andere vertrauliche Informationen, die es vom Kunden erhält, weiter.

 

             iv.          Kontrolle des KundengeschäftsDer Kunde trägt die alleinige Verantwortung für die Kontrolle seines Geschäfts. Im Sinne dieser Vereinbarung bezeichnet „Kundengeschäft“ alle Aspekte des Kundengeschäfts mit Ausnahme der von Foothold America während der Laufzeit der Vereinbarung für abgedeckte Mitarbeiter erbrachten Dienstleistungen. Alle im Zusammenhang mit dem Kundengeschäft ergriffenen Maßnahmen gelten als vom Kunden oder in dessen Namen ergriffen und nicht von Foothold America. Weder diese Vereinbarung noch die Tatsache, dass eine oder mehrere Personen, die befugt sind, im Namen des Kunden zu handeln, Mitarbeiter von Foothold America sind, begründen ein Recht oder eine Befugnis für Foothold America oder eine Pflicht oder Verantwortung für Foothold America, Entscheidungen bezüglich des Kundengeschäfts zu treffen.

 

               v.          Zusammenarbeit mit Foothold America. Kunden Der Kunde wird Anfragen von Foothold America nach Unterlagen und Daten, die für die Erbringung seiner Dienstleistungen erforderlich sind, zeitnah und präzise beantworten. Nach Erhalt der Unterlagen sendet der Kunde Foothold America unverzüglich Kopien von Forderungen, Mitteilungen, Ansprüchen, Vorladungen und anderen Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit den abgedeckten Mitarbeitern zu. Der Kunde wird Foothold America bei der Untersuchung, Behebung, Beilegung und Verteidigung von Rechtsansprüchen im Zusammenhang mit den abgedeckten Mitarbeitern unterstützen.

 

             vi.          MitarbeiterüberwachungDer Kunde ist für die ausreichende Überwachung, Leitung und Kontrolle der abgedeckten Mitarbeiter verantwortlich. damit Der Kunde kann seine Geschäfte sicher und rechtmäßig abwickeln.

 

            vii          Personalabbau-Mitteilungen. Der Kunde muss alle gemäß dem Worker Adjustment and Retraining Notification Act („WARN“) und ähnlichen staatlichen und lokalen Gesetzen erforderlichen Mitteilungen bereitstellen. Kunden Foothold America wird außerdem mindestens zweiundsechzig (62) Tage im Voraus über Entlassungen oder Werksschließungen informieren, die gemäß diesen Gesetzen sofort oder in Zukunft eine Benachrichtigung erfordern könnten.

 

          viii          Mitarbeiterdokumentation und -kommunikation. Der Kunde hält die Anweisungen von Foothold America hinsichtlich der Anforderungen für die Einarbeitung von versicherten Mitarbeitern ein. Er arbeitet mit Foothold America zusammen, um sicherzustellen, dass Foothold America alle ordnungsgemäß ausgefüllten Einarbeitungsunterlagen für neue Mitarbeiter, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Formular W-4, Formular I-9 und weitere von Foothold America benötigte Unterlagen, erhält. Der Kunde gestattet einem neu eingestellten versicherten Mitarbeiter erst dann die Aufnahme seiner Arbeit, wenn Foothold America und der externe PEO die Einarbeitungsunterlagen für neue Mitarbeiter genehmigt und den Mitarbeiter als versicherten Mitarbeiter anerkannt haben. Sobald der Mitarbeiter als versicherter Mitarbeiter anerkannt ist, kann Foothold America frei mit dem versicherten Mitarbeiter per SMS oder über andere Kommunikationsmittel kommunizieren. in einer Anstrengung zu den abgedeckten Mitarbeitern Zusatzdienste bereitstellen, es sei denn, der jeweilige abgedeckte Mitarbeiter entscheidet sich gegen den Erhalt derartiger Mitteilungen.

 

             ix.          Treuhänderische HaftungFoothold America stellt dem Kunden keine Versicherung für treuhänderische Haftung zur Verfügung, die Verluste abdeckt, die aus dem Verlust von Geldern des versicherten Mitarbeiters resultieren könnten, die von einem externen PEO oder einem anderen externen Versorger in treuhänderischer Funktion.

 

               x.          Einhaltung des Arbeitsrechts. Der Kunde ist verpflichtet, die Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze zu Arbeits- und Beschäftigungsrecht einzuhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Civil Rights Acts von 1866, 1964 (einschließlich Titel VII) und 1991, den Age Discrimination in Employment Act („ADEA“), den Americans with Disabilities Act („ADA“), den Family and Medical Leave Act („FMLA“), den Fair Labor Standards Act („FLSA“), den Worker Adjustment and Retraining Notification Act („WARN“), den National Labor Relations Act („NLRA“), den Equal Pay Act („EPA“), den Vietnam Era Veteran's Readjustment Assistance Act („VEVRAA“), den Fair Credit Reporting Act („FCRA“), den Employee Polygraph Protection Act („EPPA“), den Immigration Reform and Control Act („IRCA“), den Older Workers Benefits Protection Act („OWBPA“), den Occupational Health and Safety Act („OSHA“), den Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act („USERRA“), den Genetic Information Non-Discrimination Act („GINA“) und alle anderen lokalen, staatlichen (einschließlich aller Staaten innerhalb der Vereinigten Staaten) und bundesstaatlichen Gesetze, die das Arbeitsverhältnis regeln, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gesetze zur Regelung von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz und zur Regulierung von Löhnen und Arbeitszeiten am Arbeitsplatz (zusammen die „staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze“).

 

             xi.          Einhaltung der Urlaubsgesetze. Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für die Verpflichtungen und Kosten im Zusammenhang mit der Einhaltung des bundesstaatlichen Family and Medical Leave Act („FMLA“) und ähnlicher bundesstaatlicher und lokaler Gesetze („Urlaubsgesetze“), einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Kosten für die Wiedereinstellung oder die Suche nach einer Ersatzbeschäftigung und die Kosten für die Fortführung der Leistungen während des FMLA oder eines anderen ähnlichen Urlaubs. Kunden erkennt an, dass Foothold America keine Rechtsberatung anbietet.

 

            xii.          Regierungsverträge. Der Kunde ist allein verantwortlich für die Einhaltung der Anforderungen in Bezug auf Regierungsverträge gemäß den Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen auf Bundes-, Staats-, Bezirks- oder lokaler Ebene, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Einhaltung der Executive Order 11246, des Walsh-Healey Public Contracts Act, des Davis-Bacon Act und des Service Contract Act von 1965.

 

          xiii.          Mitarbeiterauswahl. Kunden trägt die alleinige Verantwortung für die Beurteilung der abgedeckten Mitarbeiter vor der Einstellung. Niemand gilt als abgedeckter Mitarbeiter, bis er von einem externen PEO als abgedeckter Mitarbeiter akzeptiert wurde. Kunden kann solche Tests, Interviews und Hintergrunduntersuchungen und andere durchführen Überprüfen über die Eignung eines abgedeckten Mitarbeiters, wie es vor der Einstellung für angemessen erachtet wird; bereitgestellt, dass solche Tests, Interviews und Untersuchungen in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften durchgeführt werden. Foothold America ist nicht verpflichtet oder haftbar für Kunden in Bezug auf die Eignung eines abgedeckten Mitarbeiters für seine beruflichen Aufgaben. Der Kunde versteht ausdrücklich und stimmt zu, dass Foothold America bei der Bereitstellung von Beratungsleistungen oder Unterstützung für den Kunden keine Rechtsberatung leistet.

 

          xiv.          Rechtliche KonformitätDer Kunde ist für die Einhaltung aller Gesetze verantwortlich, die sein Geschäft regeln, einschließlich, aber nicht beschränkt auf erforderliche Anmeldungen, Lizenzen, Steuern, Kautionsbürgschaften, Versicherungen, Gebäude- und Anlagenvorschriften sowie Umweltschutzbestimmungen. Wenn ein abgedeckter Mitarbeiter gemäß bundesstaatlichen, staatlichen oder kommunalen Gesetzen oder Vorschriften lizenziert, registriert oder zertifiziert sein muss oder bei der Erbringung seiner Dienste unter der Aufsicht einer solchen lizenzierten, registrierten oder zertifizierten Person oder Stelle handeln muss, gilt diese Person im Sinne dieser Lizenzierung als Mitarbeiter des Kunden. Kunden ist allein verantwortlich für die Überprüfung dieser Lizenz und/oder die erforderliche Aufsicht bereitzustellen.

 

            xv.          SchadensmeldungDer Kunde informiert Foothold America und externe PEOs unverzüglich über alle Beschwerden, Ansprüche, Anmeldungen und Anfragen abgedeckter Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Beschäftigung abgedeckter Mitarbeiter und stellt Foothold America und externen PEOs unverzüglich vollständige und genaue Informationen zu diesen Angelegenheiten zur Verfügung. Der Kunde informiert Foothold America und externe PEOs unverzüglich über alle Behauptungen wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung oder sonstigen unangemessenen Verhaltens eines abgedeckten Mitarbeiters oder wenn behauptet wird, ein abgedeckter Mitarbeiter sei Opfer von Diskriminierung, sexueller Belästigung oder sonstigen unangemessenen Verhaltens, und zwar spätestens fünf (5) Werktage, nachdem der Kunde von der Behauptung oder Anschuldigung Kenntnis erlangt hat.

 

          xvi.          Steuern und GebührenFoothold America übernimmt keine Verantwortung für die Zahlung und Meldung etwaiger Steuern und staatlicher Gebühren für den Kunden.

 

        xvii.          Kostenpflichtige Voraussetzungen. Der Kunde ist allein verantwortlich für die Verwaltung, Finanzierung und genaue Bestimmung der Berechtigung für bezahlte Nebenleistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Urlaub, Krankheitsurlaub (einschließlich gesetzlich vorgeschrieben bezahlter Krankenurlaub), andere bezahlte Freizeit, Gewinnbeteiligung, aufgeschobene Vergütung, Boni, Abfindungen, Aktienoptionen/-zuteilungen/-optionsscheine, Provisionen oder andere aktienbasierte Vergütungen sowie andere Anreizvergütungen. Alle Zahlungen sollten über die Gehaltsabrechnung des externen PEO erfolgen. um Um eine ordnungsgemäße Meldung und Abführung der Steuern sicherzustellen, übernimmt Foothold America keine Verantwortung für die Verwaltung oder Finanzierung der genannten Nebenvergütungszahlungen.

 

      xviii.          Abrechnungsdaten. Der Kunde wird rechtzeitig und genau alle Daten bereitstellen, die Foothold America benötigt, um im Namen des Kunden einen externen PEO mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die abgedeckten Mitarbeiter zu beauftragen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geleistete Arbeitsstunden, Lohnsätze, geschuldete Zahlungen und Befreiungs-/Nichtbefreiungsstatus für jeden Abrechnungszeitraum gemäß den Anforderungen des Fair Labor Standards Act („FLSA“), aller geltenden staatlichen oder lokalen Gesetze und aller Vereinbarungen zwischen dem Kunden und dem abgedeckten Mitarbeiter. Kunden übernimmt die volle Verantwortung für die Richtigkeit dieser Berichte und die Höhe der Vergütung jedes Mitarbeiters. Auf Anfrage des Kunden kann Foothold America dem Kunden Informationen über die Grundsätze für befreite und nicht– befreit Der Kunde erkennt an, dass Foothold America keine Rechtsberatung anbietet, wenn es um Statusklassifizierungen geht. Kunden wird Führen Sie im gesetzlich vorgeschriebenen Umfang genaue Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden und stellen Sie Foothold America diese Aufzeichnungen auf Anfrage zur Verfügung. Kunden ist allein verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Aufzeichnungen über geleistete Arbeitsstunden und Anwesenheit und verstößt nicht gegen geltende Gesetze zur Lohnzahlung. Kunden wird keine geltenden Gesetze bezüglich Lohnabzügen verletzen, wenn er Foothold America oder Dritt-PEOs anweist, Abzüge vorzunehmen. Der Kunde darf keine steuerpflichtigen Zahlungen jeglicher Art, mit Ausnahme von Gewinnbeteiligungen oder Pensionsplanausschüttungen gemäß den Bedingungen eines qualifizierten Plans, direkt an einen abgedeckten Mitarbeiter leisten. Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, alle Anordnungen oder Mitteilungen über Lohnpfändungen, unfreiwillige Abzüge, Pfandrechte des IRS oder andere Rechtsverfahren, die der Kunde erhält und die die an abgedeckte Mitarbeiter gezahlten Löhne betreffen, unverzüglich an Foothold America und Dritt-PEOs weiterzuleiten und, falls von Foothold America oder Dritt-PEOs verlangt, die erforderlichen Dokumente zu unterzeichnen, um Foothold America oder Dritt-PEOs zu ermächtigen, im Namen des Kunden auf solche Rechtsverfahren zu reagieren. Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für alle Strafen und Verbindlichkeiten wegen Nichteinhaltung, die sich aus der unterlassenen rechtzeitigen Weiterleitung solcher Rechtsverfahren an Foothold America und Dritt-PEOs oder der unterlassenen Unterzeichnung erforderlicher Autorisierungsdokumente durch den Kunden ergeben.

 

          xix.          Schutz der abgedeckten ArbeitnehmerrechteDer Kunde ist verpflichtet, Foothold America und den externen PEO unverzüglich über alle Handlungen, Ereignisse oder Umstände zu informieren, die zu einer Klage wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz oder sexueller Belästigung, einer unrechtmäßigen Verweigerung von Arbeitnehmerentschädigungen oder Arbeitnehmerleistungen oder einer sonstigen mutmaßlichen Verletzung der Rechte eines abgedeckten Arbeitnehmers gemäß einem Gesetz oder einer Verordnung geführt haben oder führen können, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt.

 

            xx.          Angemessene Vorkehrungen. Soweit für den Kunden zutreffend und gemäß geltendem Recht erforderlich, übernimmt der Kunde auf eigene Kosten die Verpflichtungen und Kosten im Zusammenhang mit der Einhaltung des ADA und ähnlicher staatlicher und lokaler Gesetze, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Kosten für die Bereitstellung angemessener Berücksichtigung von Behinderungen und religiösen Praktiken, die Wiedereinstellung von Mitarbeitern, die aus dem Urlaub zurückkehren, oder die Suche nach einer Ersatzbeschäftigung für sie, falls gesetzlich vorgeschrieben, und die Kosten für die Fortführung von Leistungen während des Urlaubs, falls gesetzlich vorgeschrieben.

 

          xxi.          ACA-Compliance-Der Kunde versteht, erkennt an und stimmt zu, dass er allein verantwortlich und haftbar ist für alle Verpflichtungen in Bezug auf das Arbeitgebermandat „Play or Pay“ der Gesundheitsreform gemäß Abschnitt 4980H des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung (IRC) und anderen geltenden Gesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Steuermeldepflichten gemäß den Abschnitten 6055 und 6056 des IRC. Soweit Foothold America sich bereit erklärt, den Kunden bei der Erfüllung dieser Verpflichtungen zu unterstützen, versteht, erkennt und stimmt der Kunde zu, dass: (i) Foothold America erbringt für den Kunden keine Rechts- oder Steuerberatung, und der Kunde wird entsprechende Rechts- und Steuerberatung von seinen eigenen Rechts- und Steuerberatern einholen; (ii) Foothold America verlässt sich auf die Richtigkeit aller Informationen und Dokumente, die der Kunde im Hinblick auf diese Unterstützung bereitstellt; und (iii) der Kunde bleibt für diese Verpflichtungen allein verantwortlich und haftbar. Falls der Kunde sich für die Teilnahme an einem Gruppenleistungsplan entscheidet, der von einem externen PEO angeboten wird, erklärt er, dass sein Leistungsplan, bei dem es sich um einen Krankenversicherungsplan handelt, eine „minimale Grundversorgung“ im Sinne des Patient Protection and Affordable Care Act (ACA) bietet und (ii) einen „Mindestwert“ im Sinne von Code Section 36B(c)(2)(C)(ii), Proposed Treasury Regulation Section 1.36B-6 und anderen anwendbaren Richtlinien hat, und dass ab dem Inkrafttreten des CSA allen abgedeckten Mitarbeitern, die für einen solchen Krankenversicherungsplan berechtigt sind, ein „Versicherungsangebot“ unterbreitet wird, das sowohl Treasury Regulation Section 54.4890-4(b)(1) als auch (2) erfüllt, solange der Kunde Foothold America rechtzeitig genaue und vollständige Informationen zur Verfügung gestellt hat, die für die Unterbreitung eines „Versicherungsangebots“ erforderlich sind. Aufgrund dieser Zusicherungen versteht, erkennt und akzeptiert der Kunde, dass er allein für alle Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Arbeitgebermandat „Play or Pay“ der Gesundheitsreform gemäß Abschnitt 4980H des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung (IRC) verantwortlich und haftbar ist. Foothold America übernimmt keine Verantwortung für die Einhaltung des ACA durch den Kunden.

 

        xxii.          Einwanderung. Der Kunde ist allein für alle I-9-Prozesse und -Verfahren verantwortlich. Kunden wird sicherstellen, dass das I-9-Formular für alle neu eingestellten abgedeckten Mitarbeiter rechtzeitig und ordnungsgemäß ausgefüllt wird; I-9-Dokumente für den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum; und Aktualisierung der I-9-Formulare, sofern gesetzlich vorgeschrieben. Foothold America kann dem Kunden auf Anfrage Informationen oder Unterstützung zu den ordnungsgemäßen Verfahren für das Ausfüllen des I-9-Formulars bereitstellen; der Kunde trägt jedoch die alleinige Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen des Formulars I-9. Bußgelder oder andere Strafen, die sich aus der Nichtbefolgung der ordnungsgemäßen I-9-Verfahren und -Prozesse ergeben, liegen ausschließlich in der Verantwortung des Kunden. Der Kunde darf sich im Zusammenhang mit dem I-9-Verfahren nicht diskriminierend oder anderweitig rechtswidrig verhalten.

 

      xxiii.          Preise. Kunden Der Kunde zahlt die Gebühren von Foothold America gemäß der Gebührenordnung sowie die anfallenden Gebühren und sonstigen Beträge. Sollte der Kunde zusätzliche Leistungen benötigen, die nicht in diesem Vertrag enthalten sind, werden die Gebühren für diese zusätzlichen Leistungen separat ausgehandelt und bezahlt.

 

       xxiv.          GebührenanpassungDie im Angebot ausgewiesene Verwaltungsgebühr basiert auf den Bedingungen zum Zeitpunkt des Inkrafttretens. Die Notwendigkeit einer Anpassung der Verwaltungsgebühr wird von Zeit zu Zeit nach Bedarf geprüft. Bei Änderungen im Geschäftsbetrieb des Kunden oder bei aktuellen Steuern, Gesetzen oder Beziehungen im Zusammenhang mit dem Verhältnis zwischen Arbeitgeber und versichertem Arbeitnehmer, die sich auf die Kosten von Foothold America auswirken, wird die Verwaltungsgebühr entsprechend den Kostensteigerungen angepasst. Jährlich zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Vereinbarung unterliegt die Verwaltungsgebühr von Foothold America einer automatischen Mindestanpassung, um Marktveränderungen Rechnung zu tragen.

 

         xxv.          Rückwirkende Gebühren oder Kosten. Soweit Steuern, Prämien oder andere Kosten von Foothold America einseitig durch eine Regierungsbehörde oder einen anderen Dritten außerhalb der Kontrolle von Foothold America erhöht werden, sei es prospektiv oder rückwirkend, versteht, erkennt der Kunde an und stimmt zu, dass Foothold America dem Kunden derartige Erhöhungen in Rechnung stellen wird und dass alle mit derartigen Erhöhungen verbundenen Gebühren oder Kosten in der gleichen Weise fällig und zahlbar sind wie alle anderen gemäß dieser Vereinbarung in Rechnung gestellten Gebühren oder Kosten, auch wenn derartige Gebühren oder Kosten nach der Kündigung dieser Vereinbarung in Rechnung gestellt werden.

 

       xxvi.          KONKURS. Kunden Foothold America wird Foothold America unverzüglich über die Einleitung eines Konkurs- oder Insolvenzverfahrens jeglicher Art (ob freiwillig oder unfreiwillig) informieren. Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass alle von Foothold America vor einem solchen Konkurs gezahlten oder vorgestreckten Löhne, Steuern oder Beiträge, die vom Kunden nicht bezahlt wurden, für die Zwecke der Priorisierung im entsprechenden Gerichtsverfahren als Dienstleistungsgebühren behandelt werden.

 

     xxvii.          NebengebührenDer Kunde erklärt sich damit einverstanden, dass die im Angebot aufgeführten Gebühren keine anderen Gebühren enthalten, die Foothold America bei Nichteinhaltung der Bedingungen dieser Vereinbarung erheben kann.

 

g.     ReceptionAb dem Datum des Inkrafttretens und während der gesamten Laufzeit dieses Vertrags sind alle vom Kunden im Rahmen dieses Vertrags oder gemäß diesem Vertrag bereitgestellten Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Jahresabschlüsse, Mitarbeiterlisten, Stellenbeschreibungen und -klassifizierungen, Vergütungen, Leistungen, frühere und anhängige Rechtsansprüche sowie Zeitberichte, wahr und korrekt. Seit dem Datum, an dem Foothold America die Jahresabschlüsse des Kunden oder eines solchen Bürgen vorgelegt wurden, hat sich die finanzielle Lage des Kunden oder eines Bürgen für seine Verpflichtungen aus diesem Vertrag nicht wesentlich verändert.

 

h.     Sicherheit am Arbeitsplatz. Klient steht im Einklang mit Der Kunde hat alle geltenden Gesetze zur Arbeitssicherheit eingehalten und wird während der Laufzeit dieser Vereinbarung dafür sorgen, dass seine Arbeitsplätze, Maschinen, Geräte und Umweltfaktoren den geltenden Gesetzen zur Arbeitssicherheit entsprechen.

 

i.       Keine RechtsstreitigkeitenSofern Foothold America nicht zuvor schriftlich darüber informiert wurde, sind keine Klagen, Verfahren oder Untersuchungen anhängig oder, soweit dem Kunden bekannt, gegen den Kunden angedroht, die sich auf die abgedeckten Mitarbeiter oder das Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverhältnis des Kunden mit den abgedeckten Mitarbeitern beziehen oder die zu einer wesentlichen nachteiligen Änderung der finanziellen Lage des Kunden oder eines Bürgen für die Verpflichtungen des Kunden gemäß dieser Vereinbarung führen könnten. Kunden Foothold America wird unverzüglich über den Beginn einer solchen Klage, eines solchen Verfahrens, einer solchen Untersuchung oder der Androhung einer solchen Klage informieren.

 

j.       Einhaltung des anwendbaren Rechts. Einhaltung des geltenden Rechts. Der Kunde hat in keiner Weise gegen geltende Gesetze oder Vorschriften verstoßen, die sich nachteilig auf die abgedeckten Mitarbeiter oder das Arbeitsverhältnis des Kunden mit den abgedeckten Mitarbeitern auswirken würden. Kunden entspricht und bleibt in Bezug auf abgedeckte Mitarbeiter und Beschäftigungspraktiken allen Gesetzen, Vorschriften und Durchführungsverordnungen. Der Kunde erkennt an, dass bestimmte Anforderungen, die für Arbeitgeber gemäß verschiedenen Bundes- und Landesgesetzen, Regeln und Vorschriften gelten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Family Medical Leave Act, den Americans with Disabilities Act, den Worker Adjustment and Retraining Notification Act, Titel VII des Civil Rights Act von 1964 und den Age Discrimination Employment Act, von der Größe und Identität des Arbeitgebers abhängen und dass sich der Status des Kunden gemäß einem oder mehreren dieser Gesetze, Regeln und Vorschriften infolge des Abschlusses dieser Vereinbarung ändern kann.

 

k.     Zugriff auf ArbeitsplatzaufzeichnungenFoothold America ist berechtigt, alle Mitarbeiterunterlagen des Kunden zu überprüfen, soweit dies erforderlich ist, um die Einhaltung der Verpflichtungen des Kunden aus diesem Vertrag sicherzustellen. Der Kunde ist verpflichtet, Foothold America oder seinen Beauftragte Zugang zu den Geschäftsräumen, Büchern und Aufzeichnungen des Kunden zu jeder angemessenen Zeit während der üblichen Geschäftszeiten, soweit dies zur Gewährleistung dieser Einhaltung erforderlich ist.

 

Ende der spezifischen Bedingungen für den PEO+-Dienst

 

 

 

Bedingungen Spezifische zu den US-Unternehmensgründungs- und Verwaltungsdiensten

a.      Soweit gesetzlich zulässig, haften Foothold America und alle seine Lieferanten, Subunternehmer, Partner, Mitarbeiter und Angestellten gegenüber dem Kunden oder anderen Parteien nicht für Verluste oder Schäden (unabhängig davon, ob direkte, indirekte oder Folgeschäden). Für den Fall, dass Wird eine Klage oder Forderung gegen Foothold America erhoben, ist der Gesamtbetrag, der von Foothold America eingetrieben werden kann, auf den niedrigeren Betrag aus der Gesamtsumme der in Rechnung gestellten und gezahlten Gebühren gemäß der Vereinbarung oder 2,000 US-Dollar begrenzt.

 

b.     Foothold übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für mögliche Steuerverbindlichkeiten, die dem Kunden von Steuerbehörden auferlegt werden, die entstehen Als ein Resultat aus die Erbringung der Dienstleistungen von Foothold America für den Kunden. Der Kunde erkennt an, dass Foothold America ihm geraten hat, sich hinsichtlich dieses Vertrags und der Frage, ob dadurch möglicherweise eine steuerpflichtige Präsenz für den Kunden oder seine verbundenen Unternehmen unter der Gerichtsbarkeit einer Steuerbehörde entsteht, selbst fachkundigen oder rechtlichen Rat einzuholen.

 

Ende der spezifischen Bedingungen für Unternehmenseinrichtungs- und -verwaltungsdienste

 

Ende der Laufzeit des Master Service Agreements