Remote.com Alternative
Mit Foothold America können Sie in den USA gesetzeskonform Mitarbeiter einstellen, verwalten und Ihr Unternehmen skalieren.
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Erhalten Sie ehrliche Ratschläge dazu, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können, und keine Verkaufsmasche!
Die Ortskenntnis und die menschliche Note von Foothold America machen den Unterschied
✔ Konforme, genaue und reibungslose Gehaltsabrechnung in mehreren US-Bundesstaaten
✔ Umfassende Compliance-Unterstützung in allen US-Bundesstaaten und lokalen Vorschriften
✔ Attraktive, personalisierte Leistungspakete für Ihre US-Mitarbeiter
✔ Schneller, konformer und kostengünstiger Einrichtungsprozess für US-Unternehmen
✔ Optimierter Rekrutierungsprozess und reibungslose Einstellung
✔ (menschlicher) Support rund um die Uhr – bereit, Ihre neuen Mitarbeiter einzuarbeiten, wenn Sie es sind!
Hunderte globale Unternehmen vertrauen uns
Warum Teams es vorziehen
Standbein Amerika
über Remote.com
für ihre Expansionsbedürfnisse in den USA
Dedizierter HR-Support vs. Ticketverzögerungen
Foothold America stellt Ihrem US-Team einen eigenen HR-Manager zur Verfügung, der schnelle und zuverlässige Unterstützung gewährleistet, wann immer Sie sie brauchen. Remote.com verwendet ein Ticketsystem, was zu Verzögerungen bei der Lösung dringender Angelegenheiten wie Kündigungen oder außerplanmäßiger Gehaltsabrechnungen führen kann. Geben Sie sich nicht mit generischen Antworten und frustrierenden Verzögerungen zufrieden. Entscheiden Sie sich für Foothold America und erleben Sie den Unterschied eines menschenzentrierten Kundendienstes, der Dinge erledigt.
Kundendienstleistung
Standbein Amerika
Remote.com
30-tägiges Willkommens- und Orientierungsprogramm
Engagierter HR-Manager
Menschlicher Support für jede Anfrage
Menschliche Unterstützung im Live-Chat
Durchschnittliche Reaktionszeit
3 Stunden
48 Stunden
Unübertroffene US-Compliance vs. riskante Abkürzungen
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Einhaltung von US-Vorschriften und einem Team von internen US-Spezialisten stellen wir sicher, dass Ihr Team in allen 50 Bundesstaaten die Vorschriften einhält. Öffentliche Dokumente zeigen jedoch, dass Remote.com möglicherweise Compliance-Standards kompromittiert, um niedrigere Preise anbieten zu können, und damit seine Kunden und seine Teams gefährdet.
Andere
Standbein Amerika
Remote.com
Absolute Compliance während des gesamten Beschäftigungszyklus
Keine Aufzeichnungen über Fehlklassifizierungen und Compliance-Probleme
Öffentlich dokumentierte Probleme mit Fehlklassifizierung und Compliance.
US-Expertise vs. globales Wissen
Foothold America konzentriert sich voll und ganz auf die Feinheiten der US-amerikanischen Einstellungs- und Beschäftigungsvorschriften. Mit unserer umfassenden Erfahrung im Umgang mit den Nuancen von US-Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance sorgen wir für einen reibungslosen und konformen Ablauf für Ihr US-Team. Obwohl Remote.com weltweit präsent ist, sind die Ressourcen des Unternehmens über zahlreiche Länder verteilt. Dies kann zu einem weniger umfassenden Verständnis der spezifischen US-Anforderungen führen und möglicherweise zu Verzögerungen oder Fehlern bei Ihrer Expansion in die USA führen.
Internationale Expertise
Standbein Amerika
Remote.com
Versteht, wie sich die Lohn-/Arbeitssteuern in den USA von denen in Großbritannien, der EU, Australien, Neuseeland, Kanada usw. unterscheiden.
Versteht, wie sich die Personal-/Arbeitsvorschriften der USA von denen des Vereinigten Königreichs, der EU, Australiens, Neuseelands, Kanadas usw. unterscheiden.
Versteht, wie sich die Leistungen/Erwartungen der Arbeitnehmer in den USA von denen in Großbritannien, der EU, Australien, Neuseeland, Kanada usw. unterscheiden.
Kennt die typischen Wissenslücken zwischen HR-Fachleuten aus den USA und außerhalb der USA
Kennt die typischen Wissenslücken zwischen US-amerikanischen und nicht-US-amerikanischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern
Kennt die typischen Wissenslücken zwischen US-amerikanischen und nicht-US-amerikanischen Leistungsanbietern
Beschäftigt Berater in oder nahe der Zeitzone des Kunden und ändert Besprechungszeiten, um sich mit Kunden in Zeitzonen zu treffen, die weit von den USA entfernt sind.
Lokaler Wissens-Hub vs. Einheitslösung
Foothold America kümmert sich nicht nur um den Papierkram, wir werden auch Ihr vertrauenswürdiger Berater. Unser Team verfügt über umfassende Ortskenntnisse und bietet Beratung zur Talentakquise in den gesamten USA. Wir helfen Ihnen, die idealen Standorte zu finden, um die besten Talente anzuziehen, basierend auf den Anforderungen Ihrer Branche und Ihrer Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen auch Einblicke in wettbewerbsfähige Vergütungspakete, die speziell auf Ihre Branche und Ihre gewünschten Standorte zugeschnitten sind, und mehr. Diese lokale Expertise unterscheidet Foothold America von globalen Anbietern wie Remote.com. Obwohl sie einen umfassenderen Service bieten, kann ihr Fokus möglicherweise nicht auf das fundierte Wissen zurückgeführt werden, das Sie für eine erfolgreiche Expansion in den USA benötigen.
Ortskenntnisse:
Standbein Amerika
Remote.com
Berät zu Standorten für Talente
Beratung zu Gehältern
Berät zu Branchenzentren
Berät bei schwierigen Beschäftigungsverhältnissen
Beratung bei Einstellungsverhandlungen in den USA
Empfiehlt die besten lokalen Versicherungsträger
Berät bei der Anfechtung von Versicherungszuständen
Umfassende HR-Unterstützung vs. Basisunterstützung
Foothold America bietet mehr als nur die Grundlagen der Personalunterstützung. Wir erledigen nicht nur Routineaufgaben; wir fungieren als Ihr engagierter HR-Partner und führen Sie durch die Komplexität des US-Arbeitsrechts. Unsere Dienstleistungen decken ein breites Spektrum an HR-Anforderungen ab, darunter die Entwicklung von HR-Richtlinien, Beratung zu Leistungsverbesserungsplänen (PIP), Beratung zu anspruchsvollen HR-Beschäftigungssituationen und mehr.
Während Remote.com allgemeine HR-Beratung anbietet, scheint ihr Support abgestuft zu sein. Funktionen wie ausführliche Beratung, das Bewältigen komplexer Situationen und sogar Support für den Performance Improvement Plan (PIP) scheinen nur den besser zahlenden „Enterprise“-Kunden vorbehalten zu sein. Dies macht kleinere Unternehmen in kritischen HR-Momenten, in denen eine solche spezialisierte Unterstützung von entscheidender Bedeutung ist, potenziell angreifbar.
HR
Standbein Amerika
Remote.com
Personalpolitische Entwicklung
HR-Leitfaden - Allgemein
HR-Beratung - Detaillierte
Empfehlen Sie gesetzlich vorgeschriebene Schulungsprogramme
Überwachung der Einhaltung gesetzlich vorgeschriebener Schulungsprogramme
PIP-Beratung und -Unterstützung
Leitet Sie durch anspruchsvolle HR-Beschäftigungssituationen
Nur für Enterprise-Kunden verfügbar
Optimiertes Leistungsmanagement vs. isolierter Support
Foothold America bietet mehr als nur grundlegende Leistungspläne. Wir werden Ihr engagierter Partner, rationalisieren den gesamten Prozess und beseitigen die Komplexität, die häufig mit Mitarbeiterleistungen verbunden ist. Unser Team aus internen Experten verfügt über direkten Zugang zu den wichtigsten Anbietern. Wir beraten nicht nur Ihren 401(k)-Administrator, sondern unterbreiten auch personalisierte Empfehlungen für Leistungsbeiträge, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dies gewährleistet einen umfassenden und konformen Plan, der Ihrem US-Team das richtige Leistungspaket bietet. Im Gegensatz dazu scheint der Ansatz von Remote.com für Mitarbeiterleistungen weniger integriert zu sein. Ihre Dienste umfassen möglicherweise keine dedizierten Kontakte, kein internes Fachwissen oder keine personalisierten Empfehlungen. Dies könnte dazu führen, dass Sie mehrere Beziehungen verwalten und komplexe Versicherungsfragen selbst bewältigen müssen, was eine erhebliche Belastung darstellen kann.
Vorteile
Standbein Amerika
Remote.com
Berät in Ihrem Namen den 401k-Administrator
Primärer Leistungskontakt für Mitarbeiter
Primärer Carrier-Kontakt für Kunden
Gibt Empfehlungen zu Leistungsbeiträgen ab
Bietet internen lizenzierten Agenten direkten Zugang zu Carriern
Gehen Sie nicht nur in die Ferne, sondern weiter. Entscheiden Sie sich für Foothold America.
Wählen Sie Foothold America,
ein Partner, der Sie nicht im Stich lässt
Vereinfachte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern in mehreren Bundesstaaten
Wir kümmern uns um die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern in mehreren Bundesstaaten und sorgen für die korrekte und pünktliche Bezahlung Ihrer Mitarbeiter in allen US-Gerichtsbarkeiten. Sie müssen sich keine Sorgen mehr über die Feinheiten der einzelnen Bundesstaaten machen – wir nehmen Ihnen das Rätselraten bei Compliance-Verpflichtungen ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und kostspielige Strafen vermeiden können.
Vorteile, die stärken
Flexible Beschäftigungslösungen
Egal, ob Sie Mitarbeiter für Ihre eigene US-Niederlassung einstellen möchten oder eine Employer of Record-Lösung nutzen möchten, wir können Ihnen in beiden Fällen helfen! Foothold America führt Sie durch die Auswahl der optimalen Beschäftigung für Ihre Teammitglieder, zugeschnitten auf die spezifischen Anforderungen jedes Bundesstaates und Ihre individuelle Situation.
Engagierter HR-Manager
Foothold America stellt Ihnen einen eigenen Personalmanager zur Verfügung, der die Einstellung, Verwaltung und Gehaltsabrechnung aller Ihrer Mitarbeiter überwacht, unabhängig von Standort oder Beschäftigungsart. Er führt Sie durch die täglichen Herausforderungen und sorgt für die Einhaltung der Vorschriften in jedem Bundesstaat, in dem Sie tätig sind, sodass Sie nicht mehrere Tools benötigen.
Stellen Sie die Einhaltung der US-Vorschriften sicher
Foothold America nimmt Ihnen die Sorgen um die Einhaltung staatlicher Vorschriften ab, indem es Sie durch die komplexen Vorschriften führt. Wir kümmern uns automatisch um die erforderlichen Registrierungen und informieren Sie über Änderungen, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken könnten, sodass Sie immer konform sind.
HR-Aufgaben auslagern
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Mit unserem PEO-Alternative-Service können Sie Personalwesen, Lohnbuchhaltung, Sozialleistungen und Compliance auslagern und gleichzeitig Ihre rechtlichen Verpflichtungen minimieren. Wir bieten sogar strategische Personalberatung an, damit Sie Ihre Belegschaft effektiver verwalten können.
Lokales Wissen macht den Unterschied
Skalieren Sie nahtlos mit unseren internen Experten als Partner. Unser umfassendes Wissen über die US-amerikanischen Lohn- und Beschäftigungsvorschriften in allen Bundesstaaten gewährleistet eine konforme und effiziente Expansion in die USA. Mit unserer fachkundigen Beratung sind Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gut aufgestellt, um die lokalen Steuergesetze einzuhalten, sodass Sie sich auf Ihr Wachstum konzentrieren können.
Foothold America – US-Partner Ihres Vertrauens
Bei Foothold America sind wir stolz darauf, zuverlässig und ergebnisorientiert zu sein und die Erwartungen unserer Kunden mit Leidenschaft zu übertreffen. Wir glauben, dass ein angenehmes, sachkundiges und kooperatives Arbeitsumfeld unser Engagement für Spitzenleistungen fördert und sicherstellt, dass Sie auf Schritt und Tritt einen außergewöhnlichen Service erhalten. Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf!
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