Hallo, das sind wir Standbein Amerika
um Ihnen die Geschäftsabwicklung in den USA zu erleichtern.
Lernen Sie das Team hinter den Kulissen kennen
Wir sind eine vielfältige Gruppe leidenschaftlicher Visionäre, Technikfreaks, Nerds und Vordenker, die lieben, was wir tun. Wir sind bekannt dafür, freundlich, reaktionsschnell, anpassungsfähig – und rundum gute Menschen zu sein. Wir sind zwar auf der ganzen Welt verteilt, aber eines ist sicher – wir alle werden vom Kaffee angetrieben und von unserer Liebe zu Haustieren.
„Der Brückenbau über Grenzen hinweg beginnt mit dem Verständnis, dass jeder amerikanische Traum eines Unternehmens fachkundige Beratung verdient, um Wirklichkeit zu werden.“
Joanne M. Farquharson
Präsident und Geschäftsführer
US-Unternehmerin mit 30 Jahren Erfahrung in der Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterleistungen, Versicherung, Einhaltung des Arbeitsrechts und Risikomanagement. Joanne hat eine Leidenschaft für das Wachstum kleiner Unternehmen und hilft Geschäftsinhabern dabei, ihre Ziele zu verwirklichen.
„Eine globale Expansion gelingt dann, wenn sich Kunden bei jedem Schritt unterstützt fühlen, vom ersten bis zum hundertsten Mitarbeiter.“
Geanice Barganier
Hauptkundenbetreuer
Erfahrener Global Management Leader mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen professionelle Dienstleistungen und Beratung. Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Arbeitnehmerbeziehungen, Global Operations und Outsourcing. Umfangreiche Erfahrung im Bereich Compliance mit Arbeitnehmerverträgen und US- und globaler Einwanderung.
„Finanzielle Klarheit verwandelt internationale Ambitionen in nachhaltiges amerikanisches Wachstum.“
Rosalynn Kern
Senior Vizepräsident für Finanzen und Rechnungswesen
Erfahrener, zielstrebiger und äußerst erfolgreicher leitender Fachmann mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Finanzdienstleistungen, der Verwaltung von Geschäftsabläufen, der Überwachung von Leistungsindikatoren und der Bereitstellung hochwertiger strategischer Geschäftsunterstützung zur Erzielung exponentiellen Umsatzwachstums für Top-Unternehmen.
„Optimierte Abläufe machen Expansionsziele zu erreichbaren Meilensteinen über Grenzen hinweg.“
Jisselle Douglas
Stellvertretender Vizepräsident für Geschäftsbetrieb
Jisselle überwacht und optimiert die wichtigsten Geschäftsstrategien und Betriebsabläufe des Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Prozesseffizienz und Innovation leitet Jisselle funktionsübergreifende Projekte, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass alle Prozesse mit den langfristigen Zielen und Vorgaben des Unternehmens übereinstimmen. Mit seinem Hintergrund im Geschäftsprozessmanagement und in der operativen Exzellenz bringt Jisselle eine Fülle von Fachwissen in der Rationalisierung von Abläufen und der Förderung strategischer Initiativen mit, die die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern.
„Kunden vom Markteintritt bis zum langfristigen Erfolg in den USA zu begleiten, bedeutet, operative Komplexitäten in klare Handlungsanweisungen zu verwandeln.“
Laurie Spicer
Direktor der US-Expansion
Als amerikanische Staatsbürgerin mit Wohnsitz in Großbritannien verfügt Laurie über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Umgang mit den komplexen Gegebenheiten des US-Marktes. Im Laufe ihrer Karriere hat sie unzählige Kunden zu wirtschaftlichem Wachstum und langfristigem Erfolg in den USA geführt. Mit ihrer Expertise in den Bereichen Personalwesen, Beschäftigung, US-amerikanische Geschäftsmodelle, strategische Markteintrittsberatung und praktischen Geschäftskenntnissen ist sie eine vertrauenswürdige Partnerin für Unternehmen, die in den USA erfolgreich sein wollen. Ihr Engagement, Expansionsherausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln, hat maßgeblich dazu beigetragen, dass Kunden erfolgreich waren und sich in den USA etablierten.
Senior US Expansion Advisor, USA (Remote, US-basiert) Senior US Expansion Advisor, Europe (Remote, Europa-basiert)
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Seniorberater für die US-Expansion
Wenn Sie eine Leidenschaft für das internationale Geschäft haben, die Herausforderungen der grenzüberschreitenden Expansion verstehen und Unternehmen dabei helfen möchten, ihre Wachstumsziele in den USA zu erreichen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
„Teams mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie für die Expansion in den USA benötigen, schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.“
Maureen Mitchell
Direktor für Lernen und Entwicklung
Dynamische Führungskraft und zertifizierter Führungscoach mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen operative Exzellenz, Organisationstransformation und Personalstrategie. Maureen ist spezialisiert auf die Optimierung der Leistungserbringung, den Aufbau inklusiver Führungskompetenzen und die Entwicklung leistungsstarker Teams durch strategisches Coaching und kulturelle Ausrichtung. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Leitung großer Funktionen, der Führung globaler Teams und der Leitung von Initiativen, die Talente, Prozesse und Leistung optimal aufeinander abstimmen, um den Unternehmenserfolg voranzutreiben.
„Drei Jahrzehnte grenzüberschreitender Unternehmensvernetzung beweisen, dass strategische Partnerschaften Marktchancen eröffnen.“
Judith Clegg
Strategischer Berater
Die britische Strategieberaterin und Technologieunternehmerin Judith verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei Wachstum und Expansion. Als Gründerin und CEO von Takeout, einer Beratungsfirma mit Sitz in London und New York, verbindet sie seit Jahrzehnten Unternehmen mit neuen Märkten und Geschäftsmöglichkeiten. Ihre Expertise in grenzüberschreitender Geschäftsentwicklung und strategischen Partnerschaften macht sie zu einer wertvollen Beraterin für Unternehmen, die in den USA expandieren möchten.
„Die Bereitstellung innovativer HR-Infrastruktur und strategischer Lösungen über Ländergrenzen hinweg gewährleistet, dass internationale Unternehmen ihre US-Aktivitäten souverän steuern können.“
Robert R. Esquijarosa
Leiter Business Services
Ein strategischer globaler HR-Experte mit über 19 Jahren Erfahrung, der innovative HR-Strategien und -Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt. Robert beherrscht komplexe HR-Herausforderungen, implementiert Best Practices und optimiert HR-Systeme und -Prozesse, einschließlich der Implementierung von HR-Infrastruktur und HRIS. Sein fundierter Hintergrund umfasst Mitarbeiterbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentakquise, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung.
„Die Suche und Einarbeitung der richtigen US-Talente sollte nicht kompliziert sein – wir machen es Ihnen leicht.“
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Leiter EOR-Dienstleistungen & Talentakquise
Angelique ist stolz darauf, Kundenlösungen anzubieten. Sie nutzt ihre mehr als siebenjährige Erfahrung als HR-Generalistin mit umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Onboarding, Mitarbeiterbeziehungen und allgemeine HR-Abläufe. Sie ist vom HR Certification Institute als Professional in Human Resources (PHR) zertifiziert.
„Strategische Partnerschaften über Kontinente hinweg schaffen Wege für Unternehmen, auf dem größten Markt der Welt erfolgreich zu sein.“
Mark Stimpfig
Berater für strategisches Wachstum
Als Mitgründer von GTM Global hat Mark strategische Partnerschaften mit wichtigen Dienstleistern und Branchenführern in Großbritannien, den USA und Europa aufgebaut. Zuvor war er als Entwicklungsdirektor für den Greater Phoenix Economic Council in Arizona tätig und verfügt über nachweisliche Erfolge bei der Förderung transatlantischen Geschäftswachstums sowie ein tiefes Verständnis für die Komplexität von Markteintritten. Dadurch kann Mark Kunden, die Expansionsmöglichkeiten in den USA anstreben, umfassend beraten.
„Die Verbindung internationaler Unternehmen mit den passenden Expansionslösungen in den USA beginnt mit dem Verständnis ihrer individuellen Entwicklung.“
Natalie Gombalova
Senior Marketing Manager
Diese auf Konversion ausgerichtete Vermarkterin ist für die Strategieentwicklung, Planung und Erstellung hochwertiger Inhalte für das digitale Erlebnis unserer Website-Besucher verantwortlich. Mit über sieben Jahren Erfahrung im Marketing ist Natalie auf PPC, SEO, neue Trends und Erkenntnisse zum Kundenverhalten spezialisiert, die Kunden dabei helfen, die besten Lösungen für ihre Geschäftsanforderungen zu finden.
„Die direkte Zusammenarbeit mit Kunden bei der Navigation durch US-amerikanische Sozialleistungen, Talentmanagement- und HR-Systeme bedeutet, ihr vertrauenswürdiger Partner bei jeder Expansionsherausforderung zu sein.“
Jamie Neill, PHR, Assoc CIPD
Senior HR & Client Service Manager
Mit über 19 Jahren Erfahrung bringt diese erfahrene Spezialistin für US-Personalwesen eine Fülle von Fachwissen mit. Jamie verfügt über umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen, darunter Leistungsmanagement, Talentakquise, Leistungssteigerung der Mitarbeiter, Personalplanung und -entwicklung sowie die effektive Bereitstellung von HRIS-Systemen und Prozessverbesserungen. Sie hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen. Jamies umfassendes Wissen und ihre praktische Erfahrung machen sie zu einer unschätzbaren Hilfe bei der Navigation durch die komplexe US-Personallandschaft.
„Detailorientierte Finanzberichterstattung und Expertise in Steuerkonformität bieten international tätigen Unternehmen die solide Grundlage für ihr Wachstum im Bereich der US-amerikanischen Rechnungslegung.“
Liz Gamarra
Buchhalter & Steuerberater
Liz verfügt über zwei Jahrzehnte Erfahrung als Buchhalterin. In dieser Zeit hat sie mit Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen in Branchen wie Steuern, Automobil und Elektro zusammengearbeitet. Liz hat auch an verschiedenen Unternehmensberatungsprojekten gearbeitet, darunter Buchhaltung und Finanzanalyse. Liz ist eine proaktive und detailorientierte Mitarbeiterin, hat in den Bereichen AR, AP und Finanzberichterstattung gearbeitet und gilt als Expertin für Steuerplanung und -einhaltung.
„Strategische Finanzplanung verwandelt Expansionsbestrebungen in den USA in messbaren Geschäftserfolg.“
Greg Burghauser
Buchhalter & Buchhaltungsleiter
Greg verfügt über umfassende Buchhaltungskenntnisse, die er sich in über 20 Jahren in diesem Bereich angeeignet hat. Seine umfassende Erfahrung umfasst Steuervorbereitung, Finanzanalyse und Buchhaltungsdienste für Privatpersonen und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Als engagierter Buchhaltungsprofi ist Greg auf die Optimierung von Finanzgeschäften und das Erreichen von Geschäftszielen durch strategische Finanzplanung und -verwaltung spezialisiert.
„Die Übersetzung komplexer, bundesstaatlicher Lohnabrechnungsvorschriften in klare, gesetzeskonforme Lösungen beseitigt Hindernisse für internationale Unternehmen, die in ganz Amerika Mitarbeiter einstellen.“
Andrea Samayoa
Payroll-Manager
Andrea ist Expertin für Gehaltsabrechnung und Qualitätssicherung mit umfassender operativer Managementerfahrung in globalen und US-amerikanischen Gehaltsabrechnungsumgebungen mit mehreren Bundesstaaten. Ihre Spezialgebiete sind die Entwicklung von Gehaltsabrechnungsprozessen, Vergütungsstrukturen und Abstimmungsrahmen sowie die Übersetzung komplexer Compliance-Anforderungen in verständliche Richtlinien für die Führungsebene.
„Die Entwicklung skalierbarer Systeme und optimierter Arbeitsabläufe gewährleistet, dass die Expansion jedes Kunden in die USA vom ersten Tag an reibungslos verläuft.“
Stefanie Day
Programm- und Prozessadministrator
Stefanie überwacht unternehmensweit interne Arbeitsabläufe und Prozessoptimierungen und sorgt so für reibungslose Abläufe und gesteigerte Effizienz. Mit fundiertem Hintergrundwissen im digitalen Marketing und der Automatisierung konzipiert und implementiert sie skalierbare Systeme, die administrative Prozesse optimieren und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen. Zu ihren Aufgaben gehören die Koordination von Programmen, die Entwicklung von Prozessdokumentationen und die Identifizierung von Möglichkeiten zur betrieblichen Verbesserung.
„Eine Personalabteilung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, hilft Unternehmen dabei, in ihrem neuen amerikanischen Markt florierende Arbeitsplätze zu schaffen.“
Tiffany Hill
Client-Service-Administrator
Mit 15 Jahren Erfahrung im Personalwesen hat Tiffany alle Aspekte der Mitarbeitererfahrung verantwortet – von Recruiting und Onboarding über Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance bis hin zum Aufbau einer positiven Unternehmenskultur. Sie ist bekannt für ihren praxisorientierten, mitarbeiterzentrierten Ansatz und ihre Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen souverän zu meistern. Tiffany engagiert sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung von Teams, die Förderung des Engagements und die Schaffung von Umgebungen, in denen sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen optimale Ergebnisse erzielen können.
„Die Vernetzung von Geschäftssystemen über Grenzen hinweg schafft die digitale Infrastruktur, die einen reibungslosen Ablauf der US-Geschäfte ermöglicht.“
Fabio Sarmento
Integrationsspezialist
Fabio ist verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Integrationslösungen, die kritische Geschäftssysteme miteinander verbinden und die betriebliche Effizienz steigern. Dank seiner umfassenden Erfahrung mit ERP-Plattformen, Automatisierung und Systemarchitektur konzentrieren sich diese Initiativen auf die Optimierung von Datenflüssen und die Verbesserung der Vernetzung im gesamten Unternehmen. Fabios Hintergrund in Betriebswirtschaft und Informationstechnologie ermöglicht es ihm, technische und funktionale Anforderungen zu vereinen und skalierbare Lösungen zu liefern, die das Wachstum und die digitale Transformation des Unternehmens unterstützen.
„Die Koordination der Expansion in den USA bedeutet, sicherzustellen, dass sich jede Interaktion mit dem Kunden persönlich anfühlt, jedes Detail berücksichtigt wird und nichts untergeht.“
Amelia Spicer
US-Expansionskoordinator
Studentin im letzten Studienjahr der amerikanischen Politikwissenschaft mit doppelter US-britischer Staatsbürgerschaft. Sie verfügt über ein tiefes Verständnis der amerikanischen Kultur und Politik, geprägt durch akademischen Fokus und regelmäßige Reisen in die USA. Sie hat bereits Erfahrung mit eLearning-Lösungen für internationale Kunden und kann auf eine überzeugende Erfolgsbilanz in der interkulturellen Kommunikation im beruflichen Umfeld zurückblicken.
„Jedes Pixel und jede Codezeile auf unserer Website dient dazu, die Expansion in die USA weniger abschreckend und erreichbarer erscheinen zu lassen.“
Dumitru Butucel
Web Entwickler
Webentwickler und Sicherheitsspezialist mit über 15 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Wartung leistungsstarker Websites in mehr als 40 Ländern. Experte für WordPress-Entwicklung, Malware-Entfernung und technische Optimierung. Dumitru bietet nachweisliche Expertise in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger digitaler Lösungen, die das Unternehmenswachstum fördern.
„Die Erfahrung aus erster Hand beim Aufbau erfolgreicher transatlantischer Unternehmen hat unsere Mission geprägt, die Expansion in die USA für Unternehmen weltweit zu vereinfachen.“
Robert Johnson
Vorstandsvorsitzender
Robert ist Mitbegründer mehrerer erfolgreicher US-amerikanischer und britischer Life-Science-Unternehmen. Als Vorstandsvorsitzender von Foothold America beeinflusst er die Ausrichtung des Unternehmens.
Ihr US-Expansionsteam, ungefiltert
Das Fur Team
Alan und Gavin
Co-Chief Zooming Officers
Evelyn
Büro Petretary
Bubble
Sicherheitschef
Freddie
Leiter Messentwicklung
Teddy
Präsident von Snoreperations
Rubin
Filialleiter Cambridge
braun
Pfannkuchen
Meownager von Purrsonnel
Trixie
Vizepräsident von Pawductivity
Kingsley Schäkelbolzen
Haupt-Nap-Offizier
Mickey
Geschäftsführer
Molly
Leitender Nachbarvermittler
Paris & Peyton
Leitende Abholkoordinatoren
Unsere Kunden
von London nach Tokio, von Stockholm nach Dubai und überall dazwischen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Sie bei der Expansion Ihres US-Geschäfts unterstützen können.
Lassen Sie uns bei einer Tasse Kaffee plaudern.
Globales Hauptquartier
68 Harrison Avenue 6. Stock Boston, MA 02111 (617) 702-3402
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