Lohnsteuern verstehen | Definitionen, Kosten und Berechnungen
- Lesezeit 15min
Die Expansion Ihres Unternehmens in die USA eröffnet Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten, doch die Komplexität des dortigen Lohnsteuersystems kann ein gewaltiges Hindernis darstellen. Das komplizierte Geflecht aus bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften und häufigen Änderungen kann zu kostspieligen Fehlern und Compliance-Problemen führen. Unser umfassendes E-Book bietet Ihnen einen Rettungsanker und klare, umsetzbare Anleitungen, die Ihnen dabei helfen, sich sicher in diesem anspruchsvollen Umfeld zurechtzufinden.
Was Sie im E-Book „US-Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehen“ lernen werden:
Klare und prägnante Definitionen
Lernen Sie die grundlegenden Unterschiede zwischen Lohnsteuern, Beschäftigungssteuern und Einkommenssteuern kennen und verschaffen Sie sich so eine solide Grundlage für das Verständnis der US-Steuerlandschaft.
Detaillierte Aufschlüsselungen
Informieren Sie sich mit ausführlichen Erklärungen und praktischen Beispielen über die Feinheiten der Lohnsteuern auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene, einschließlich Sozialversicherung, Medicare, FUTA und SUTA.
Auswirkungen auf die reale Welt
Verschaffen Sie sich anhand anschaulicher Fallstudien und praktischer Szenarien ein klares Verständnis davon, wie sich Lohnsteuern auf Ihr Endergebnis auswirken.
Genaue Berechnungen
Beherrschen Sie die Methoden zur genauen Berechnung der Lohnsteuern von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und vermeiden Sie so kostspielige Fehler.
Effektive Risikominimierung
Entdecken Sie bewährte Strategien, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, die Steuerschuld zu minimieren und Ihr Unternehmen vor möglichen Strafen zu schützen.
Wenn Sie sich mit den US-Lohnsteuern vertraut machen, können Sie:
Schutz Ihrer Geschäftsergebnisse
Vermeiden Sie teure Strafen, Betriebsprüfungen und Zinsen aufgrund der Nichteinhaltung komplexer Steuervorschriften.
Optimieren Sie den Arbeitsaufwand Berechnen Sie die gesamten Beschäftigungskosten, einschließlich Lohn, Sozialleistungen und Steuern, genau, um fundierte Entscheidungen über Personalbesetzung und Budgetierung zu treffen.
Bauen Sie eine solide finanzielle Grundlage auf
Entwickeln Sie ein klares Verständnis Ihrer gesamten finanziellen Verpflichtungen, damit Sie strategische Geschäftsentscheidungen mit Zuversicht treffen können.
Fokus auf Wachstum
Optimieren Sie die Gehaltsabrechnungsprozesse durch das Outsourcing komplexer Berechnungen und Compliance-Aufgaben und schaffen Sie so wertvolle Zeit und Ressourcen für die Geschäftsexpansion.
Verbessern Sie die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens
Zeigen Sie Ihr Engagement für finanzielle Transparenz, Rechtskonformität und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, um Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen.
Lassen Sie nicht zu, dass Lohnsteuern Ihre Expansion in die USA behindern. Unser eBook gibt Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um sich in dieser komplexen Landschaft sicher zurechtzufinden. Laden Sie Ihr Exemplar noch heute herunter und erschließen Sie das Potenzial für nahtloses Wachstum auf dem US-Markt. Und denken Sie daran: Unsere Berater für die Expansion in die USA stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um alle Ihre Fragen zu beantworten und Sie auf Ihrem Weg zusätzlich zu unterstützen.
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KUNDENBEWERTUNGEN
Seit 2015 haben Tausende von Unternehmen haben ihr Vertrauen in Foothold America gesetzt.
„Foothold America konnte die Dinge sehr schnell für uns erledigen. Sie haben uns das Leben leichter gemacht und mit uns zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wurde und wir sofort loslegen konnten.“
Betriebsleiter, britisches Netzwerksicherheitsunternehmen
"Wir mussten auf den US-Markt zugreifen, um unser Wachstumspotenzial zu maximieren. Wir wählten unseren Mitarbeiter aus und Foothold America kümmerte sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuern, Sozialleistungen, Steuern und andere Mitarbeiterlogistik. So konnten wir uns nicht mit dem bürokratischen Labyrinth herumschlagen, das mit der Anstellung von Mitarbeitern in den USA verbunden ist."
CEO, belgisches Produktionsunternehmen
"Foothold America hat meinem britischen Unternehmen maßgeblich dabei geholfen, Vertriebsmitarbeiter für Außendienstanwendungen in den USA einzustellen, ohne eine US-Tochtergesellschaft gründen zu müssen, was für ausländische Unternehmen der übliche Weg ist. Foothold America hat dies erleichtert, indem sie die von uns ausgewählten Mitarbeiter eingestellt und sich um die gesamte Anstellung, die Bedingungen, Gehälter, Steuern, Sozialkosten usw. gekümmert haben. Sie haben uns diese Kosten dann monatlich zuzüglich einer angemessenen Servicegebühr in Rechnung gestellt. Dadurch konnten wir sehr schnell mit unseren eigenen Mitarbeitern in den USA und zu einer viel geringeren Kostenbasis loslegen."
CEO, britisches Biotechnologieunternehmen
„Ohne Foothold America könnte ich unsere US-Tochtergesellschaft nicht leiten. Unsere kleine Personalabteilung verfügt weder über das Wissen noch über das Personal, um unsere US-Mitarbeiter zu betreuen. Ich könnte meinen Arbeitstag in Großbritannien beenden, in dem Wissen, dass Foothold America sich um alles in den USA kümmert.“
Personalleiter, britisches Finanzdienstleistungsunternehmen
„Wir nutzen derzeit den Employer of Record Service von Foothold America und planen, zu deren People Partnership Service zu wechseln, wenn wir in den kommenden Monaten ein Unternehmen gründen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in verschiedenen Phasen unseres Wachstums mit einem Partner zusammenarbeiten können.“
CMO, norwegisches IT-Unternehmen
"Wir begannen unsere Expansion in den USA auf eigene Faust und stolperten bald darauf über die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter, sodass unsere im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihre Familien ohne Krankenversicherung dastanden. Das war ein großes Risiko für sie und unser Unternehmen. Foothold America kam und half uns. Seitdem kümmern sie sich um uns."
Sr. People Partner, britisches Softwareunternehmen
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