FAQ
Etablieren einer US-Präsenz
Erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen und machen Sie den ersten Schritt zur Expansion in die USA.
Welche Faktoren muss ich bei der Entscheidung darüber, in welchen Bundesstaaten ich US-Mitarbeiter einstelle, berücksichtigen?
Bei der Wahl eines Standorts für die Einstellung Ihrer US-Mitarbeiter müssen Sie eine Reihe von Faktoren berücksichtigen, beispielsweise:
- Steuersätze – mit wie viel Steuern müssen Sie voraussichtlich zahlen?
- Zugang zu Ihrem Zielmarkt oder Kundenstamm
- Anmeldegebühren und andere Verwaltungskosten
- Vorhandene Infrastruktur, Büroflächen und Verkehrsanbindung
- Geographie, Klima und Grundstückspreise
- Zeitzonen – Unternehmen mit Niederlassungen in Europa möchten ihre US-Mitarbeiter möglicherweise an der Ostküste stationieren, damit sich die Geschäftszeiten überschneiden.
- Verfügbarkeit talentierter Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Wie etablieren Sie Ihre Geschäftspräsenz in den USA?
Die USA bieten weiterhin ein ideales Umfeld für Geschäftsinnovationen und Wachstum und laden Unternehmen aus aller Welt ein, sich in den 50 Bundesstaaten zu etablieren. Doch wie gelingt der Einstieg? In den folgenden FAQs erfahren Sie mehr darüber, was für die Gründung Ihres Unternehmens in den USA erforderlich ist, wie Sie eine US-Niederlassung gründen, wie lange das Verfahren dauert und vieles mehr. Sollten Sie weitere Fragen zum Markteintritt, Wachstum oder zur Skalierung Ihres Unternehmens in den USA haben, kontaktieren Sie uns gerne hier.
Nur das Beste für Sie und Ihr Team
Bei Foothold America bieten wir erstklassigen Service für Sie und Ihr Team. Zu unseren Kernleistungen gehören:
Arbeitgeber-Aufzeichnungsdienst (EOR)
Unser Employer of Record-Service bietet eine schlüsselfertige, kostengünstige Lösung für Ihr Unternehmen, mit der Sie innerhalb von nur einer Woche eine legitime Präsenz in den USA mit US-Mitarbeitern überall im Land aufbauen können – und das ohne die Kosten und den Aufwand, die mit der Gründung einer US-Gesellschaft verbunden sind.
PEO+ Cross-Border Support™
Unser umfassender PEO+-Service geht weit über herkömmliche PEO-Angebote hinaus. Von maßgeschneiderter Implementierungsunterstützung bis hin zu reibungslosem Onboarding für neue Mitarbeiter oder den Übergang von anderen Einstellungsmodellen – wir unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihrer US-Niederlassung und Ihrer Personalprozesse. Dieser Service ist die ideale Lösung für international tätige Unternehmen, die den US-Markt mit absoluter Sicherheit erobern möchten.
People Partnership Service (PPS)
Wir haben unseren People Partnership Service (PPS) entwickelt, um Sie bei der Gründung Ihres US-Unternehmens, beim Erlangen der Position als Employer of Record (direkter Arbeitgeber), bei der Einarbeitung von US-Mitarbeitern und bei der Verwaltung der komplexen Betriebs- und Personalprozesse im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit in Amerika zu unterstützen.
Exklusive Talentakquise (ETA)
Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten mit Foothold America zusammen und sparen Tausende von Dollar bei ihren Einstellungskosten in den USA. Mit unserem ETA-Service können Sie die besten Mitarbeiter konform und wettbewerbsfähig finden und einstellen. Wir machen es Ihnen einfach und erschwinglich, den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis einzustellen.
Entitäts-Setup
Die Gründung einer juristischen Person in den USA birgt enormes Wachstumspotenzial – und bringt gleichzeitig einzigartige Herausforderungen und Komplikationen mit sich. Mit Foothold America an Ihrer Seite gewährleisten Sie eine reibungslose und rechtskonforme Gründung in Ihrem Wunschstaat – und das alles unter Umgehung bürokratischer Hürden. So kann sich Ihr Unternehmen ganz auf seine übergeordneten Geschäftsziele konzentrieren.
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