Ein 401(k) ist ein beitragsorientierter Pensionsplan, den Arbeitgeber ihren US-Arbeitnehmern anbieten. Die US-Regierung erlaubt es Arbeitnehmern, mit einem 401(k)-Plan steuerfreies Sparen für ihre Rente zu betreiben. Diese Ersparnisse können in im Plan aufgeführte Anlagen fließen, und Arbeitnehmer können die Mittel abheben, sobald sie das von der Sozialversicherungsbehörde festgelegte Rentenalter erreicht haben. Arbeitnehmer dürfen unter bestimmten Sonderbestimmungen oder wenn sie bereit sind, eine Strafe für die vorzeitige Abhebung zu zahlen, Mittel abheben. Obwohl es gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, bieten viele US-Arbeitgeber 401(k)-Pläne an und gleichen einen bestimmten Prozentsatz des Beitrags eines Arbeitnehmers aus. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Arbeitnehmer über Foothold America einzustellen, Arbeitgeber-der-Aufzeichnung (EOR)-Dienst, es beinhaltet eine automatische Anpassung von 4 % bis zu den IRS-Grenzen. Alle Vergütungen einschließlich Provisionen und Boni unterliegen den Arbeitgeberbeitragsregeln.