FAQ
Anstellung a US-Arbeiter
Erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen und unternehmen Sie die ersten Schritte zur globalen Expansion
Wie viele Tage bezahlten US-Urlaub haben Amerikaner
Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Arbeitnehmer in den USA haben gesetzlich keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Tatsächlich bieten die meisten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern jedoch bezahlten Urlaub an. Die Anzahl der Tage variiert von Arbeitgeber zu Arbeitgeber, aber im Durchschnitt erhalten Arbeitnehmer in den USA etwa zehn Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus wird der Urlaub oft angesammelt, was bedeutet, dass Arbeitnehmer in den USA 12 Monate lang in ihrem Beruf arbeiten müssen, bevor sie Anspruch auf zehn Urlaubstage haben.
Warum Sie sich für eine Expansion Ihres Unternehmens entscheiden sollten
mit Foothold America?
Wenn Sie den US-Markt erkunden möchten, müssen Sie irgendwann amerikanische Mitarbeiter einstellen. Auf dieser Seite finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Einstellung von Mitarbeitern in den USA. Informieren Sie sich über Fragen wie die Einstellung von Mitarbeitern im Ausland, warum Probezeiten selten gelten und wie Sie den Einstellungsprozess mithilfe der Lösungen von Foothold America unkompliziert gestalten können. Wenn Sie weitere Fragen zur Einstellung von Mitarbeitern in den USA haben, können Sie sich gerne an uns wenden. kontaktieren Sie uns hier.
Nur das Beste für Sie und Ihr Team
Bei Foothold America bieten wir erstklassigen Service für Sie und Ihr Team. Zu unseren Kernleistungen gehören:
Arbeitgeber-Aufzeichnungsdienst (EOR)
Unser Employer of Record-Service bietet eine schlüsselfertige, kostengünstige Lösung für Ihr Unternehmen, mit der Sie innerhalb von nur einer Woche eine legitime Präsenz in den USA mit US-Mitarbeitern überall im Land aufbauen können – und das ohne die Kosten und den Aufwand, die mit der Gründung einer US-Gesellschaft verbunden sind.
PEO+ Cross-Border Support™
Unser umfassender PEO+-Service geht über traditionelle PEO-Angebote hinaus. Von maßgeschneiderter Implementierungsunterstützung bis hin zu nahtlosem Onboarding für Ersteinstellungen oder Umstellungen von anderen Einstellungsmodellen helfen wir Ihnen bei der Verwaltung Ihrer US-Niederlassung und Personalverwaltung. Dieser Service ist eine großartige Option für internationale Unternehmen, die den US-Markt in aller Ruhe erobern möchten.
Personen-Partnerschaftsdienst (PPS)
Wir haben unseren People Partnership Service (PPS) entwickelt, um Sie bei der Gründung Ihres US-Unternehmens, beim Erlangen der Position als Employer of Record (direkter Arbeitgeber), bei der Einarbeitung von US-Mitarbeitern und bei der Verwaltung der komplexen Betriebs- und Personalprozesse im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit in Amerika zu unterstützen.
Exklusive Talentakquise (ETA)
Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten mit Foothold America zusammen und sparen Tausende von Dollar bei ihren Einstellungskosten in den USA. Mit unserem ETA-Service können Sie die besten Mitarbeiter konform und wettbewerbsfähig finden und einstellen. Wir machen es Ihnen einfach und erschwinglich, den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis einzustellen.
Entitäts-Setup
Die Gründung einer juristischen Person in den USA birgt enormes Wachstumspotenzial – und bringt eine Reihe einzigartiger Herausforderungen und Komplikationen mit sich. Eine Partnerschaft mit Foothold America bei der Gründung Ihrer US-amerikanischen Niederlassung gewährleistet eine reibungslose und konforme Registrierung in Ihrem gewählten Bundesstaat – und das alles, während Sie bürokratische Hürden überwinden und Ihrem Unternehmen die Freiheit geben, sich auf seine übergeordneten Geschäftsziele zu konzentrieren.
Verwandte Fragen
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Fordern Sie ein Angebot an, sprechen Sie mit unseren US-Expansionsexperten oder stellen Sie Ihre Fragen. Wir werden uns in weniger als 24 Stunden per E-Mail bei Ihnen melden.
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